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正社員
掲載予定期間:2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【第二新卒歓迎/最上流から参画】インフラエンジニア◆構築工程以上65%◆クラウド案件有◆土日祝休
~下流で終わらない。設計・要件定義へステップアップできる環境~
●案件の約45%が上流工程
●要件定義・基本設計案件多数
●コンサル・PM領域へのキャリア拡張
●クラウド(AWS/Azure)案件が主流
\こんな方におすすめ/
・設計以上のフェーズに挑戦したい方
・スキルとしても年収としても市場価値の高いエンジニアを目指したい方
■業務内容
大手SIer企業からのプライム案件やエンドユーザーからの直請け案件の一連の開発工程に携わっていただきます。
組織デザイン部と営業が伴走をしエンジニアの希望に合ったPJにアサインとなります。
■業務詳細
◎案件数:優良案件が常時3000件以上ございます
◎案件の工程別割合:
・要件定義10%
・基本設計15%
・詳細設計20%
・実装工程(構築/開発)20%
・テスト20%
・運用保守15%
※テスト案件は新卒や開発未経験の方のキャッチアップのために敢えて案件保有しています。
※24365案件は保有しない方針です
※土日祝休みです
◎案件業界
・物流/不動産/IT・通信/飲食/出版/教育/エンタメ/金融/医療業界と様々です。
■大手クライアント・大規模案件の増加
・組織規模の拡大に伴い、大手SIerや上場企業との直接取引、大規模なプロジェクトも増えています。
・最上流から参画できる大手案件も多く、世の中に大きな影響を与えるシステム開発に携わるチャンスが豊富です。
■「実務経験」を重視
・エンジニアのキャリア停滞を防ぐため、実務経験を積めない案件は極力選ばない方針です。
・開発案件が約5割を占め、これまで「経験不足で上流に関われなかった」「保守ばかりで構築ができなかった」という方も着実にステップアップできる環境です。
■「テスト」で終わらせないキャリアパス
・入社時のスキルに応じてテストや運用・監視からスタートする場合もありますが、そのまま固定されることはありません。
◎ステップアップの工夫:
監視が主軸の案件でも「構成変更」や「スクリプト作成」が含まれるものを選定。
◎ロードマップの策定:
段階的にスキルを習得し、市場価値を高めていけるよう、専門部署である「組織デザイン部」が一人ひとりのキャリアをサポートします。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 新本社(2025年7月~) 住所:東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.S.ビル2階 勤務地最寄駅:JR各線/渋谷駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> プロジェクト先 住所:東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県のプロジェクト先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):212,888円~296,175円 固定残業手当/月:35,112円~48,825円(固定残業時間21時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 248,000円~345,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験/スキルを鑑みて最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:4万円まで 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■教育制度 ・外部オンライン研修「Schoo(スクー)」 例)C#入門、React、Python上級 など ・マネジメント層向け研修 ・技術情報コミュニティ <その他補足> ■福利厚生 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入(IT健保) ・定期健康診断 ・ストレスチェック ・衛生委員会設置 ・専属産業医 L専属産業医による健康相談体制を整備し、 社員の健康管理やメンタルヘルスをサポートしています ■財形 ・選択型確定拠出年金(401K) ■各種補助 ・資格取得報奨金 ・書籍購入補助 ・社内懇親会費(一人あたり上限6,000円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・夏季休暇 ※7月1日時点在籍者が対象 ・慶弔休暇 ・産休・育休制度 ・介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須スキル <第二新卒歓迎><ポテンシャル歓迎> エンジニアとしてテスト以上の実務経験が1年以上ある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フューチャー・アンティークス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.SビルN棟1F-B |
| 事業内容 | ●ITコンサルティング/BPR:お客様のITに関する様々な課題を、現状分析から戦略立案を行い、実施・運用まで包括的にご支援いたします。 ●クラウドインテグレーション:クラウド導入企業様に対して、最適なクラウドシステムの構築・設計から開発、運用、保守まで一貫してサポートいたします。 業務効率、コスト削減を目的としたクラウドシステムへの移行や新規でAWS等を用いたお客様独自のクラウドシステム構築についても承っております。 ●システムインテグレーション:基幹系システム、大規模システム開発をコンサルティングから設計・開発・保守/運用・テストまで対応しております。 |
| 代表者 | 代表取締役 林 高浩 |
| URL | https://futureantiques.co.jp |
| 設立 | 年2005年6月 |
| 資本金 | 498百万円 |
| 売上 | 7,226百万円 |
| 従業員数 | 1,157名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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