【NTT西日本ビジネスフロント株式会社】【岐阜／未経験歓迎】IT法人営業◆大手グループの手厚い研修あり｜残業11H◆地域企業をITで支援【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)


【岐阜／未経験歓迎】IT法人営業◆大手グループの手厚い研修あり｜残業11H◆地域企業をITで支援


～ITも営業も未経験からOK！大手グループの手厚い研修×働きやすい環境～
◎NTT西日本グループの安定した基盤のもと、未経験から“IT法人営業”として成長
◎手厚い研修を通じて一からスキルを身につけ、地域企業の課題解決に携わる
◎経験を積みながらステップアップできる環境

■職務内容：
NTTビジネスフロントの「顔」として、中堅・中小企業のお客さまの課題解決を支援するコンサルティング営業職です。ICTを中心としたNTT西日本のサービス・商品をご提案し、お客様の経営課題に寄り添いお困りごとの解決に向けて伴走するフロント営業です。

■具体的な仕事の流れ（一例）：
（1）事前準備
ターゲット確認、企業情報のチェック、ヒアリング項目・提案書の準備
（2）アプローチ
訪問・Web・電話で効率的にアプローチ、要望ヒアリング、課題解決の提案
（3）社内外調整
見積作成、事務処理、工事日程の調整
（4）アフターフォロー
導入後のサポート、新たなお困りごとの対応

■契約更新：
本ポジションは、未経験の方を育成する前提のため、契約社員からのスタートとなります。まずは経験を積みながら、少しずつスキルや役割を広げていきます。

契約の更新：更新上限：有　通算契約期間上限3年
契約社員グレードB(3ヶ月更新・賞与無)→契約社員グレードA(1年更新・賞与有)→正社員というステップでキャリアアップ可能！
正社員登用後はチーフやマネージャ等へのキャリアアップ制度を制定しておりステップアップ実績も多数あり！
《昇格例》
【CA:カスタマアテンダント】
・契約社員グレードBからグレードAへ昇格：最短6か月、平均1年7か月
・契約社員グレードAから正社員への昇格：最短6か月、平均3年

■給与制度：
固定給に加え、NTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。

■入社後の研修：
中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！未経験からスキルを身につけられる環境です。
職種によって研修期間は異なります。
オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については、大阪市内の会場で開催します。
※通勤不可の方には宿泊を手配いたします。

変更の範囲：原則、採用時の業務内容変更する可能性無。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更可能性有

【チーム／組織構成】