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正社員
掲載予定期間：2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【愛知／常滑】社内SE＜キッティング経験歓迎＞将来DX推進・管理職候補★地場優良メーカー／残業15h
＜創業70年目以上の自動車・精密機械の部品メーカー／EV化に対応し次世代のモノづくりを支える安定企業／定着率高く社員満足度の高い会社／ワークライフバランス整う環境＞
■職務概要
社内SEとして、社内ITインフラの運用・保守からDX推進まで幅広い業務を担当いただきます。
事業拡大やグローバル化に伴い、全社的な業務効率化やシステム最適化が重要な経営テーマとなっており、IT基盤強化を期待しています。
■職務詳細
★ご入社後お任せしたい業務★
＜ヘルプデスク・ITサポート＞
・社員からの問い合わせ対応
・PC・タブレット等のキッティング
・PC、プリンターなどIT機器の設定・設置
・社内利用システムの案内や周知
＜ITインフラ・ネットワーク管理＞
・社内サーバー・ネットワークの運用、保守、管理
・セキュリティ対策の企画・運用
・社内ネットワーク環境の改善・構築
・工場を含む各拠点のシステムインフラ管理
★将来的にお任せしたい業務★
＜社内SE業務＞
・基幹システムの運用管理
・生産管理システムの管理・改善等
・人事・給与・労務関連システム（SmartHR等）の運用
・システム導入時のベンダーとの折衝・調整
＜DX推進＞
・各部門の業務課題のヒアリング
・業務効率化に向けたシステム導入・改善提案
・AI活用を含むDX施策の企画・推進
・全社DXプロジェクトへの参画
■本ポジションの魅力
・社内DXの中心メンバーとして活躍可能
2030年に向けた全社DX推進を掲げており、現在各部門の課題収集が進んでいます。単なる運用保守ではなく、会社の将来を見据えたシステム企画・改善に上流工程から携わることができます。
・インフラからDX・AI活用まで幅広いスキルが身につく
ネットワークやサーバー管理などのITインフラ領域に加え、業務システム運用やDX推進、AI活用など、多岐にわたる業務経験を積むことができます。社内SEとして市場価値の高いスキル形成が可能です。
・裁量を持って組織づくりに関われる
現在課長が中心となって業務を担っているため、将来的には中核メンバーとして組織運営やシステム戦略にも関与できる環境です。自身の提案やアイデアを形にしやすい風土があります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～16:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:15～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県常滑市久米字西仲根185 勤務地最寄駅：各線／常滑駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 システム部門で長く活躍いただくことを期待します。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～270,000円 ＜月給＞ 215,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(6月・12月、4ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：就業規定による ※上限20万円 家族手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTが中心ですが、必要に応じて、社外研修などの受講の機会があります。 ＜その他補足＞ ■社会保険完備 ■通勤手当有 ■退職金制度有 ■休暇制度：完全週休2日制(土日)・夏期休暇(10日程度)・年末年始休暇(10日程度)・GW(10日程度)・有給休暇(入社半年経過後10日～最高20日) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■完全週休2日制(土日) ■夏期休暇(10日程度)・年末年始休暇(10日程度)・GW(10日程度)・・等 ■有給休暇(入社半年経過後10日～最高20日) |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ※下記いずれも該当する方※ ・PCやシステムの知識（キッティング業務等）をお持ちの方 ・将来的に後輩育成やマネジメントに関し前向きにお考えの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日幸ライト工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒479-0002 愛知県常滑市久米字西仲根185 |
| 事業内容 | ～ 今年(2025年)で創業72年目を迎える自動車・精密機械の部品メーカー ／ EV化に対応し次世代のモノづくりを支える安定企業 ／ 高い技術力を持つ優良メーカー ～ ■事業内容： 自動車・精密機械等のプラスチック電装品製造 ■同社の特徴： 最先端の自動車・精密機械等におけるプラスチック成形部品の製造を手がけています。熱硬化性樹脂・熱可塑性樹脂という二つの異なった性質のプラスチック材料で主に自動車、産業機械、電力等の部品を製作。主な製造品目は自動車用ハーネスのコネクターや車内ACコンセント。多種多様な精密コネクター製品を自動成形及び自動組立システムにて製造しています。 ■同社の技術力： これまでに蓄積された射出成形技術や金型技術と、CAEなどの解析ソフトを活用した最新鋭の解析・分析技術を融合。より複雑で精密なプラスチック製品づくりを得意としています。製品形状と金型全体の構造を把握し、加工と組付調整を行い、一歩先行く製品づくりのために、独自の加工技術で貢献しています。 ◎資格取得支援制度をはじめ、工夫改善表彰や永年勤続表彰、社員表彰などさまざまな制度を用意。また、家族手当や役職手当、結婚・出産祝い金、新築購入祝い金などの手当を設け、長く働きやすい環境を整えています。 【社風】 ・新しいことにチャレンジしやすい社風。業務改善に取り組む姿勢と結果を評価するなど、社員が成長できる環境を整えることを意識しています。 ・比較的フラットな組織風土で経営陣と管理職、一般社員が意見を出し合う風土が定着しています。 それぞれの立場や業務で必要だと思うことについては提案、権限移譲される風土が根付いており、課題指向／問題解決思考で業務を進めていく方には働きやすい企業です。 ◇会社理念：http://www.nikko-lite.co.jp/philosophy.html |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nikko-lite.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 5,800百万円 |
| 従業員数 | 370名 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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