正社員
掲載予定期間:2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【品川駅】フィールドセールス(M&A買い手支援)◆国内最大級M&Aプラットフォーム展開
【経営層向けソリューション営業/M&A買い手支援】
企業の経営者や役員に対し、「事業をどう成長させるか」「どのような企業を買収すべきか」といった経営課題をヒアリングし、M&Aを活用した成長戦略を提案するポジションです。
■企業概要
2026年4月上場。国内最大級のM&Aプラットフォームを運営しており、約4万件超の売り案件を保有しています。一般的なM&A仲介会社と異なり、テクノロジーとコンサルティングを組み合わせながら企業の成長を支援しています。
■業務内容
(1)経営課題のヒアリング
売上10~100億円規模の企業の社長・COO・経営層に対し、事業課題や成長戦略をヒアリングします。
(2)M&A戦略の企画・提案
販路拡大、人材確保、新規事業参入などの経営課題に対し、「どのような企業を買収すべきか」を提案します。
(3)プレミアムサービスの提案
AIを活用した案件提案サービスや、専任担当が伴走するM&A支援サービスを提案します。
(4)経営課題へのソリューション提案
人材紹介、採用代行、業務改善支援など、買収前後に発生する経営課題に対する提案も担当します。
※アポイントは専属のインサイドセールス部門が供給するため、商談・提案活動に集中できます。
■現在の事業フェーズ
現在は案件獲得に苦戦しているフェーズではなく、豊富な案件基盤を活かして「より高付加価値な案件の拡大」を進めています。
AI活用によって小規模案件を効率的に支援しながら、人が介在するコンサルティングサービスでは高単価案件の支援を強化しています。
そのため、案件を探す営業ではなく、企業の経営課題を解決する提案やコンサルティングに注力できる環境です。
■ポジション魅力
・2026年上場の成長企業
・国内最大級のM&Aプラットフォーム
・社長やCOOなど経営層との商談が中心
・M&A×SaaS×AIの成長市場
・案件獲得よりも高付加価値案件の支援に集中可能
・人材紹介、採用支援、業務改善など複数ソリューションを提案できる
・経営戦略、事業成長、M&A領域の知見を身につけられる
・将来的にはM&Aコンサルティングや常駐型支援などへのキャリア拡張も可能
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社(26年6月以降) 住所:東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART 10階 勤務地最寄駅:JR各線・京急本線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス: JR各線・京急本線:品川駅港南口/徒歩5分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):297,300円~396,200円 固定残業手当/月:102,700円~136,800円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 400,000円~533,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年2回 ■賞与:年2回 ■営業インセンティブ:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限10万円/月) 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■各種専門書籍購入費全額補助 ■自由に学べる動画研修サイト見放題(schoo) <その他補足> ■慶弔金制度 ■貸与PC選択制度 ■貸与PC買い替え制度 ■副業相談可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(原則土・日)・祝日・有給休暇(入社日より10日間付与)・年末年始休暇(12月30日から1月4日)・夏期休暇・慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業またはコンサルティング営業の実務経験(3年以上) ・経営層・意思決定者に対する提案・交渉経験:無形商材やソリューション営業を通じ、顧客の本質的な課題に向き合ってきた方 ■歓迎条件: ・SaaS・無形商材のフィールドセールス経験 ・経営コンサルティングファームでの実務経験 ・事業開発(BizDev)の経験 ・財務・戦略の基礎知識(損益計算書/貸借対照表などの理解) ・M&A実務、またはビジネスマッチングに関する知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社バトンズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-8-23 |
| 事業内容 | ■事業内容: 中堅・中小企業のM&Aで最も難しいのは“相手探し(マッチング)”。株式会社バトンズではインターネットによる買い手の匿名マッチングに加え、全国の金融機関や士業事務所で構成される公認アドバイザーらによる提案型マッチングも行うことで、低コストで圧倒的な成約率のM&Aを実現致します。 これまでの5,000件以上の成約実績から、最適なお相手候補探索手法と、オーナー様、従業員様、そしてお取引先様、皆様が幸せになるM&A手法を確立してきました。 ■設立背景 後継者不足により今後10年間で127万社もの中小企業・小規模事業者が廃業の危機を迎えると言われています。特に全企業の85%を占める年商1億円未満の事業者では、後継者不在率は実に78%に達し、このままでは地方の経済や雇用に大ダメージを与えかねない深刻な状況になっています。こうした小規模事業者の事業承継を助け、同時に若い活力ある経営者に経営をバトンタッチすることによって、地方の創生を図ることは、日本にとってまさに至上の命題として取り組まなければならないテーマです。 こうした時代の要請に応え、同社は地方創生に取り組む数多くの金融機関、及び会計人との協業により、もっとも事業承継を必要としている小規模企業に特化したネットマッチングサイト「バトンズ」の本格的サービスを開始することとなりました。 ■特徴 最大の特徴は、全国1000以上の専門家が各地域のM&Aアドバイザーとして参加し、年商数千万円~1億円規模の小規模事業者のバトンタッチをサポートすることで、日本中どこでも、安心して、そしてネットを使うことで素早く、簡単に相手探しから実際の引き継ぎまで可能になったことです。 同時に、業務内容、金額、熟練度に応じて全国で任意の専門家に依頼できるので、初心者は手厚いサポートを、熟練者は必要最小限のコストでM&Aを実行するなど、かつてない自由さとバリエーションを持ったサービスが可能となりました。 年間1000件以上(2023年3月時点)が成約するなど大きな成果をあげており、金融機関・会計事務所との“連携”からさらに一歩踏込んだ“協働”により、地域経済に資するべく尽力して参ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://batonz.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 2,010百万円 |
| 従業員数 | 95名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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