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正社員
掲載予定期間:2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【博多】投資用マンション提案営業(紹介営業メインで顧客資産を拡大)/IPO目指し成長/完全実力主義
【投資用マンション営業経験者歓迎/裁量権有・顧客資産拡大の為これまでのご経験、人脈を存分に活かしてください/将来的にもプレイヤーとして最前線で活躍したい方歓迎】
■当社は九州発・東京渋谷に本社を構える不動産テックベンチャーです。現在IPOを見据え、事業・組織ともに急成長を遂げています。
福岡市中心部を中心とした厳選した投資用不動産を取り扱い、自社管理による高い入居率(99%)を実現。顧客紹介を中心とした営業モデルにより、高い成約率と継続的な資産形成提案を可能にしています。
今回は、投資用不動産営業の経験を活かし、更なる高収入とキャリアアップを実現したい方を募集します。
■仕事内容
投資用マンションのコンサルティング営業を担当いただきます。
お客様は上場企業勤務者・医療従事者・公務員・経営者など、安定した所得層が中心。単なる不動産販売ではなく、資産形成・節税・将来設計まで踏み込んだ提案を行います。
具体的には
・紹介顧客への資産形成コンサルティング
・投資用マンションの提案・クロージング
・収支シミュレーション・ファイナンス提案
・購入後の長期フォロー
・オーナー紹介の獲得
・マーケット情報や経済動向を踏まえた提案活動
※管理業務は自社専門部署が担当するため、営業活動に専念できる環境です。
■インセンティブ制度
成約インセンティブ:9万円~33万円/件
月間優秀賞:15万円~100万円以上
年間優秀賞:10万円~30万円
※入社1~2年ほどで年収1000万以上の方もいます。社歴関係なく評価されます。
■今後のビジョン
・上場を目標に、社内体制の整備や企業価値向上に取り組み中です。
年間成長率18%を維持しながら、事業の質と量の両面で拡大を目指します。
・事業の多角化と新規領域への進出
不動産事業を基盤に、美容室「CITY」の運営(表参道)・障がい者グループホーム「ボンズ・リスタ」12施設の運営などの新規事業へ積極的に展開。すでにホールディングス化を実現しており、グループ全体でのシナジーを活用します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 ■試用期間 有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) 経歴スキルによって変動なしの場合あり 月給300,000円~ 基本給260,000円~、固定残業代40,000円~(固定残業代の相当時間:23.0時間/月、超過分は別途支給) 住宅手当・特技手当の支給なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 福岡支社 住所:福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル4階 勤務地最寄駅:各線/博多駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~2,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):285,000円~380,000円 固定残業手当/月:45,000円~70,000円(固定残業時間21時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 330,000円~450,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇格:年2回 ■賞与:年2回 ■モデル年収:※インセンティブ含む ・20代/入社2年目/年収750万円 ・30代/入社2年目/年収1100万円 ・34歳/入社4年目/年収2,000万円 ※目標達成度でベース給与・役職が変動します。 ※別途、特別表彰(月間/年間) ※その他資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限あり(20,000円/月) 家族手当:※福利厚生その他欄参照 住宅手当:支給に条件有り。福利厚生欄に詳細記載 社会保険:補足事項なし 退職金制度:社内規定に基づき支給 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得手当(宅地建物取引士20,000/月支給) ■研修 ・eラーニングや社内のロールプレイング研修を通じて、未経験からでも安心してスキルを習得し、成長できる環境が整っています◎ <その他補足> 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数) ■家族手当:配偶者10,000円、第1子5,000円、第2子6,000円、第3子7,000円、第4子以降4,000円/人(18歳未満) ■産休育児休暇制度(実績あり) ■育児休暇(パパ・ママ両方で取得実績あり) ■結婚・出産祝い(会社規定による) ■住居手当:拠点問わず、就業場所から半径10km以内に居住した場合に限り支給。 支給額: 上限20,000円(賃料40%まで) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は月・日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数117日 日曜、月曜(月8日休み/当社カレンダーによるシフト制) 産休育児休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 (※2025年度休暇:年末年始8日、GW6日、夏季9日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・投資用不動産の営業経験がある方 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT可) ■歓迎条件: ・宅地建物取引士の資格保持者 【当社の特徴】お客様との信頼関係が成約や新たなご紹介に繋がります★購入後のフォローも当社にて実施。管理物件の入居率99%★20~30代中心で、経営陣とも本音で話せるフラットな社風、スピーディな決裁★お客様交流会や新規事業など、自由な発想で新しいことにもチャレンジできます |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ボンズ・ジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-21-11 渋谷サウス7F |
| 事業内容 | ■当社について: ・売上100億円・上場を目指し準備中の急成長会社。 資産運用型の不動産事業だけでなく、宮崎県にて障がい者施設11施設の運営(宮崎県No.2の実績)、表参道にて美容室「CITY」3店舗の運営など多角的に展開しております。今後も、随時M&A案件を積極的に行っていきます。 ▽事業内容 ・資産運用型の新築・中古区分マンションの販売 ・自社ブランド「ボンズシリーズ」の企画・開発・分譲 ・居住用マンション・戸建の販売およびリノベーション ・不動産仲介・賃貸管理事業 中でも、投資用不動産の売買がメイン事業です。単に売買を行うだけでなく投資後の不安や課題にも寄り添い、「買ってよかった」と実感していただけるようなサポート体制を整えています。 ■当社の特徴: <福岡を中心とした希少価値の高い物件> もともと九州エリアに本店を構えていた強みを活かし、近年特に注目されている福岡市内の優良物件も豊富に取り扱っております。 <ご購入後の安心サポート体制> 売って終わりではなく、ご購入後の物件の管理も当社で行っております。 当社管理物件の入居率は99%と高水準を維持。 退去後も空室期間が長くならないよう、迅速に入居募集を行うなど万全の管理体制を整えております。 今後は、東京エリアの物件管理も当社で行うべく部署立ち上げなど進めております。 <海外投資家向けチームが在籍> 海外からの不動産投資需要が高まる中、当社では中国・台湾の富裕層をメインターゲットとする専任チームを設置。文化や取引の違いを理解しながら、丁寧な営業活動を行っています。インバウンド需要に強いのも当社の特徴です。 ■今後の展望: 「お客さんの子供まで繋がって、その次にも繋がっていけるような事業をしていきたい」これが、代表・金澤の想いです。 根底にあるのは、 「まず、ひたすら“ギブ”をする」という想い。 当社は、成長率18%を実現し、現在60億円弱の売上から100億円以上を目指す。 上場を目指す明確なビジョンがあります。 不動産事業を基盤に、美容室(表参道に2店舗/CITY・REST)・障がい者施設(グループホーム)を宮崎県で9施設など多角的なサービス展開も行っており今後は、民泊事業など新しい事業への挑戦も行っていく予定です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.bonds-j.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年11月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 6,000百万円 |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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