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正社員
掲載予定期間：2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【リーダー候補】SREエンジニア◆累計11万社導入の自社ECサービス／残業14H／フレックス
【1999年の創業以来、累計11万社以上の導入実績／フレックス／平均残業14時間】
自社サービス「ショップサーブ」をはじめ、自社ECの事業成長を総合的に支援する当社にて、サービスの安定運用と品質向上を牽引する運用保守リーダーをお任せします。
■募集背景
現ベテランリーダーが今後数年で役割を退く予定もあり、スムーズな引き継ぎを進めていく観点から、リーダーとしてのご活躍を期待しています。
■業務内容
＜運用業務＞
・定常・定型作業の確実な実施
・監視アラート対応（障害検知・一次切り分け・影響範囲の確認）
・各種作業スケジュールの作成・進行管理（例：月次アップデート計画等）
・チーム内の進捗管理・品質チェック
・運用改善提案、手順書整備、情報共有体制の整備
＜保守業務＞
・OS・ミドルウェアなどの定期アップデート対応
・インフラ関連の社内問い合わせ対応（アクセスログ調査、スパム検知、IP遮断対応等）
・OS・ミドルウェアネットワーク環境の改善作業
・サーバーやOSのリプレイス等のプロジェクトメンバーないしはリーダーとしての参画
■キャッチアップ
◎入社後：
現リーダーとともに同じチームで業務を行いながら、運用フロー、チーム運営の方針、システム構成を理解いただきます。一定期間の並行稼働を経て、リーダー代行としてチーム運営を担い、その後正式なリーダーとしてチーム全体の指揮を執っていただきます。
◎将来的には：
インフラ環境全体の最適化や、次世代メンバーの育成にも携わっていただく想定です。
■技術環境
・基盤：オンプレミス環境（VMware）、クラウド環境（AWS、Docker）
・構成管理：Ansible、Terraform
・OS：AlmaLinux、CentOS
・DB：MySQL
・モニタリング：Nagios、Grafana+Prometheus
■「ショップサーブ」について
売れるネットショップの運営ノウハウを体系化した、SaaS型ECプラットフォームです。顧客の回遊率向上や購入完了率の最適化を追求したCMS設計が特徴で、データドリブンな売上向上を実現しています。
サイトHP：https://shopserve.estore.jp/
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,181,448円～6,082,884円 固定残業手当/月：109,880円～159,760円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,334円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績・評価に応じて支給 ■給与改定：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：会社規定に基づき、対象者には支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 「教育訓練制度」は、業務に関わる研修や資格取得のための費用を会社が負担し、各人のスキルアップのために活用できるものです。個々の能力を上げることで、部署や会社全体の成長に繋がると考えています。 ＜その他補足＞ ■全社全員共通社内基礎研修 ■外部研修制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■育児短時間勤務制度 ■教育訓練制度 ■住宅手当（会社指定エリア限定） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■完全週休２日制（土日祝日休み） ■夏季休暇（8月11日から8月15日） ■年末年始休暇（12月30日から1月3日） ■有給休暇（入社直後3から10日付与 ※入社月により異なります） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・インフラ全般に対する一般的な知識（OSS, FW, LB, SW） ・Linuxで構築されたWEBサービス／システム運用もしくはシステム保守業務経験（目安3年以上） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Eストアー |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー |
| 事業内容 | ■概要： ネットショップ運営に必要なシステム及びサービス全般の提供。自社開発のシステム提供のみならず、コンサルティングも強化し、店舗様の売上創出に貢献。全国約５万社のお客様から支持を集め、現在も成長中です。 ■詳細： 流通総額１兆円！独自ドメインNo.1の実績！ショッピングモールへの集客ではなく、誰もが自前のＥコマースを実現できる環境の提供を目的とした事業展開。開設後の運用にもこだわり「品質」で応えています。 (1)ネットショップ運営に必要な機能がすべて詰まった自社開発のASPサービス「ショップサーブ」の提供 機能特徴：独自ドメインによるホームページ開設／ショッピングカート機能／受注管理／各種決済代行（コンビニ／カード）／各種分析／メール／サーバーレンタル (2)店舗毎の分析や20年分の膨大なマーケティングデータに基づく売上アップのためのアドバイス (3)ネットショップの運営を丸ごと代行する運営支援サービス (4)他社のシステムを使ってネットショップを運営されているお客様のコンサルティング (5)ネットショップ成功のノウハウをお伝えするための各種セミナー開催 ■特徴・魅力： 【サービスの強み】モール型ではなくシステムや運営上の制約も少ない自社ECサイト支援という立場で各ショップの独自性を全面に出した運営を実現できる仕組みを「システム・決済・コンサル・代行」のオールインワンで提供。売れる自社ECシステムとして、高い評価を得ています。 【人肌のサービスを重要視】代表の石村氏は人と人のつながり、コミュニケーションをとても大事にしており、顧客折衝のある職種以外であっても『お客様志向』を重視しています。エンジニアさえも利用者と会ってサービス構築することもあり、顧客の反応を直接感じる機会が多くあります。ECの専門家として職種や部門を超えて全社員を対象に、ECの知識やスキル習得のために、定期的に社内研修も開催しています。 【コミュニケーションを大切にする社風】多くの社員が「入社して人間関係で悩む人はまずいないはず」と語るくらい。直接コミュニケーションが取れるよう、床から110cm以上に物を置かないルールや業務時間中も社内のいたるところで話し合う姿が。人間関係が良好な分、仕事にしっかりと集中できる社風です。 |
| 代表者 | 山村 兼司 |
| URL | https://Estore.jp/ |
| 設立 | 年1999年2月 |
| 資本金 | 1,023百万円 |
| 売上 | 12,566百万円 |
| 従業員数 | 110名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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