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正社員
掲載予定期間：2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【東京】ハードウェア開発部長◆技術戦略・量産開発をリード◆Looopグループの急成長事業
■業務内容
◎主要ミッション
・ハードウェア・ファームウェア開発部門の責任者としての開発実行責任
・量産製品の設計品質・コスト・納期（QCD）の管理
・回路・筐体・ファームウェア開発チームのマネジメント
・製造パートナー（組立ベンダー・部材サプライヤー）との技術折衝
◎具体的業務1：開発実行・量産
・ハードウェア仕様策定、回路設計・筐体設計の統括
・ファームウェア開発（設計・実装・検証）のマネジメント
・試作から量産移行（EVT／DVT／PVT）における技術判断
・市場品質問題の技術的原因究明と再発防止
◎具体的業務2：技術ロードマップ・技術選定
・ハードウェア・ファームウェアの開発ロードマップ策定（技術統括責任者・PDM部門と連携）
・技術選定（SoC、通信モジュール、Wi-Fi／BLE／Matter等のプロトコル）
・デバイスセキュリティ設計および各種認証（PSE・技適等）の取得推進
◎具体的業務3：組織・パートナーマネジメント
・ハードウェアエンジニアの採用・育成・評価
・製造委託先・部材サプライヤーとの技術折衝、工程・品質監査
・生産管理・品質管理部門との工程連携、コスト管理と採算性確保
■必須条件の続き
◆技術的専門性
・組込みシステム・IoTデバイス開発に関する深い専門性（通信プロトコル、セキュリティ含む）
・電子回路設計の実務経験、または回路設計エンジニアとの高度な協業経験
・ファームウェア開発の実装経験、または開発マネジメント経験
◆マネジメント・推進力
・開発チーム（目安：5名以上）のマネジメント経験
・製造委託先・外部パートナーとの折衝・調整経験
・クロスファンクショナルチームでの開発リード経験
・プロダクト開発関連業務における10年以上の経験
■出向先について
・企業名：株式会社グラモ
・形態：在籍出向
・事業内容：IoTプラットフォーム事業、システムライセンス事業、ハードウェアOEM事業
・勤務地：東京都台東区上野三丁目24番6号 上野フロンティアタワー15階・17階・22階
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > システム開発職（マイコン・ファームウェア・制御系）（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 出向先：株式会社グラモ 住所：東京都台東区上野三丁目24番6号 上野フロンティアタワー15階・17階・22階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 970万円～1,320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：449,000円～583,000円 その他固定手当/月：175,000円～255,000円 ＜月給＞ 624,000円～838,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当の内訳 ・ライフプラン手当：55,000円 ・役職手当：課長120,000円、部長200,000円 ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ WELBOX（eラーニングなど）、社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会等 ＜その他補足＞ ■手当：通勤手当、役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等 ■社内イベント：新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等 ■部活動：フットサル部、野球部、ランニング部、海部（ダイビング部）、肉体改造部等 ■育休、時短勤務（実績あり） ■その他：トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、従業員持株会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年次有給休暇：10日～20日付与（下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与）※1時間単位での取得可能（5日間分まで） ■育児介護休業など ■電力調達のために休日勤務がひと月に一日程度発生（振替あり） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◆プロダクト開発実績 ・コンシューマー向けハードウェア製品の開発・量産化リード経験（年間数万台規模以上） ・ハードウェア／ファームウェア／ソフトウェアを統合した製品開発経験 ・品質・コスト・納期（QCD）を管理し、製品開発を完遂した実績 ※必須条件の続きを職務内容欄に記載 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Looop |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー15F、22F |
| 事業内容 | ■事業概要：Ｌｏｏｏｐは、再生可能エネルギー事業から電力小売事業、それぞれにまたがるエネルギーマネジメント技術の分野で幅広いリソースを保有しています。 ■事業詳細：具体的には以下の事業を展開しています。 ・電力小売事業 ・蓄電池事業 ・太陽光発電所(PPA向け含む)の開発建設事業 ・再生可能エネルギー発電所の運営保守事業 ■特徴・魅力： 株式会社Ｌｏｏｏｐは、東日本大震災に際し被災地に太陽光発電で電気を灯し、喜んでいただいた経験を基に、再生可能エネルギーを世に広めたいという思いから2011年4月に創業。人々がエネルギーを自由に使い、持続的な豊かさを享受できる「エネルギーフリー社会の実現」をビジョンに掲げ、再生可能エネルギーのニーズ喚起と普及を目指す、独立系のエネルギー事業者です。 主力の電力小売事業「Looop でんき」を通じて太陽光発電の恵みをユーザーに還元できる市場連動型料金プラン「スマートタイムONE」を提供する他、太陽光発電PPAを含む再生可能エネルギー発電所の開発建設・運営保守事業、蓄電池事業の他、エネルギーマネジメント技術の開発運用を手掛けています。 エネルギーを「つくる・コントロールする・届ける」全プロセスで経験と知見を有する強みを活かし、新たな価値創造と再生可能エネルギーの普及に貢献してまいります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中村創一郎 |
| URL | http://looop.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年4月 |
| 資本金 | 6,680百万円 |
| 売上 | 50,524百万円 |
| 従業員数 | 284名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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