正社員
掲載予定期間:2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
ソリューション営業◆設立59年老舗Sier/大手直接取引/スタンダード上場/既存営業中心
~奉行、業務系パッケージの導入・販売経験ある方積極採用中/平均残業14.9H×定着率94.3%/年休125日/福利厚生◎~
●営業としての市場価値UPできる環境有
●平均有休取得率79.5%×定着率94.3%の長期就業環境有
■業務内容
パッケージソリューション営業
※当社が販売代理店となっている奉行シリーズを主としたパッケージ導入における営業対応
・顧客およびパッケージメーカーを往訪したアカウント活動
・製品知識を身につけ要求仕様確認やFitGapの実施
・提案書/見積書/の作成およびプレゼン
■評価制度
NCDでは「実績評価」と「総合評価」の2つの評価を実施しています。
「実績評価」では、期初に上司と共に目標を設定します。クォーター(四半期)ごとに面談を行い、目標の進捗確認を行います。適切なコミュニケーションを取りながら、目標達成に向けて進むことができるシステムです。
「総合評価」は、まず1年間のご自身の仕事ぶりを振り返っていただきながら、自己評価をしていただきます。上司からのフィードバックがありますので、成長のために進むべき方向を確認することができます。
■当社の特徴:
・東証スタンダード上場、設立59年を超える国内で最も歴史ある独立系SIerの1社です。大手企業との長期取引から安定性◎働きやすさも抜群です。
・IT企業では珍しい、自転車のパーキング事業を拡大中です。機械式駐輪場業界トップクラスの実績があります。
◆働きやすい環境
・離職率5.7%
・平均有給取得率:79.5%
・エンゲージメント向上の取り組み
対話を通じた組織変革を目的に管理職を対象にとしたコーチング研修を実施。月1回のパルスサーベイや年1回のエンゲージメントサーベイの導入しております
■キャリア支援制度
当社は社員の方のそれぞれのキャリアプランに合わせたキャリア支援制度が充実しております。ご自身の思考性に合わせた成長をサポートすることができます。
また、キャリアに応じてPJの御提案や手を上げれば異動ができる可能性もある為、様々なお客様との関りやスキルを身に付けることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル 勤務地最寄駅:東急目黒線/不動前駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~420,000円 その他固定手当/月:30,000円~40,000円 固定残業手当/月:30,000円~40,000円(固定残業時間12時間24分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 330,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮の上、当社規定にて決定 ■年間賞与:年2回(7月、12月) ■昇給:年1回(4月)※評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:規定により支給 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 再雇用あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> キャリアチャレンジ制度(社内FA制)、社内公募、能力開発支援(スクール・通信教育費用補助)、資格取得報奨金、資格手当(毎月)、社費留学(社会人大学) <その他補足> ■育児手当、特別勤務手当、残業手当(等級により業務手当を定額残業料として支給し、超過分は別途支給する)、特別勤務手当、フレックスタイム制度(利用規定あり) ※諸手当は規定の要件を満たす場合に支給されます ■育児・介護:育児休業(最長2年間)、育児時短勤務(小学校3年まで)、介護休業(6ヶ月)、子の看護休暇、介護休暇 ■その他制度:社員持株制度、財形貯蓄、時差出勤制度、健保組合直営及び契約保養所 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、有給休(入社3ヵ月~:4/1~9/30入社12日、10/1~12/31入社6日、1/1~3/31入社14日)慶弔特別休、永年勤続休、積立年休、アニバーサリー休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 奉行、またはそれに類似の業務系パッケージの導入または販売の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NCD株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル |
| 事業内容 | ■企業概要:創業59年。国内屈指の歴史をもつスタンダード市場上場独立系SIerです。実績への信頼から東京ガス、メットライフ生命、富士フィルムなど大手企業との長期に渡る取引が続いています。 ■事業内容: (1)システムインテグレーション事業:精密機器、エネルギー、保険、証券、物流、建設等様々な業界の企業に対して、情報システムのコンサルティングから設計・開発・保守まで一貫したサービスを提供します。受託開発の他にOBC社、日本オラクル社のパートナーとしてパッケージ導入を行なっています。また、中国にシステム開発センターを開設し、オフショア開発も行なっています。 (2)サポート&サービス事業:移動体通信事業者のIPサービスインフラ障害対応センター運用から大手ISP及び大手保険会社向けCTI & CRMシステム保守まで、幅広く大規模NWインフラの障害対応サポートサービスを提供しています。 (3)パーキングサービス事業:無人のコイン駐輪場システム「EcoStation21」を構築・運営しています。業界No.1シェアを誇る急成長事業です。 ■安定経営の秘訣: (1)技術力・サービスを高く評価され大手長期継続顧客が多いのが特徴です。顧客にとって最適なシステムを企画し、高い品質で構築・導入・維持する力が同社にはあります。 ・長期取引顧客:高砂熱学工業 東京ガス 西部ガス メットライフ生命保険 富士フィルムグループ、ニッスイ (2)【IT×自転車】社会に貢献する企業です。大きな社会問題となっている放置自転車。同社は、独自に開発した駐輪システムでその解決を図っています。 「EcoStation21」は、TV・新聞・雑誌等でも取り上げられ、全国2,161箇所以上に設置、管理台数は約66万台にのぼり国内No.1のシェア。 ■組織:IT事業本部、パーキングシステム事業部、管理本部で構成されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ncd.co.jp/ |
| 設立 | 年1967年3月 |
| 資本金 | 438百万円 |
| 売上 | 30,106百万円 |
| 従業員数 | 1,439名 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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