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正社員
掲載予定期間：2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【新宿】労務アシスタント※未経験歓迎／キャリアパス◎／エンタメ事業展開／残業15Ｈ・リモート可
◆事務経験や労務アシスタント経験歓迎／IPを起点に多角的事業展開中／フレックス・年休125日・残業10～15H・業務習得後週2~3在宅可◆
ゲーム、アニメ、舞台など、エンターテインメント業界において多角的なコンテンツを展開する当社にて、労務アシスタントを募集します。
■業務
従業員が安心して働ける環境づくりを支える労務業務をサポートいただきます。
・勤怠管理、給与計算補助、社会保険手続きに関するデータ確認や書類作成などの実務サポート
・入退社手続きや労務関連データの登録・更新、各種書類の管理
・組織拡大に伴う労務業務の運用サポート、およびマニュアル整備の補助
・従業員からの労務・各種手続きに関する問い合わせ対応（一次対応）および担当者への取り次ぎ
・個人情報・機密情報の適切な管理と、社内ルールに沿った運用の実施
・法改正や社内制度変更に伴う、各種手続き・福利厚生運用の更新サポート
■組織：マネージャー（40代男性）メンバー（30代女性）
実務担当である現メンバーのサポートをいただきます
■キャリアパスや期待
まずはサポート業務から担当いただき、ゆくゆくは実務担当として自走いただきます。
事業成長スピードに伴う従業員数の増加や組織改編に柔軟かつ迅速に対応し、労務リスクの徹底的な排除と業務効率化を通じて、人事部門の機能最大化を支える役割を期待します。
中長期的には、法改正に伴う社内規程の改定補助や、福利厚生・人事制度の運用定着など、労務領域における専門性を高め、よりコアな業務へも裁量を広げていただきたいと考えています。
■魅力
・残業10～15Ｈ・業務習得後在宅可・フレックス
・定型業務に留まらず、ゆくゆくは急成長企業ならではの業務プロセス効率化やマニュアル化の構築フェーズに携われます
・法改正に伴う社内規程の改定補助まで、中長期的にコアな労務スペシャリストへとステップアップできるフィールドです
■当社
アニメ・ゲーム・マンガなどの話題性あるIPを活用したライセンス＆MD事業を急拡大中。
大手ゲーム会社など30年来のお付き合いがあり、現在も継続的なニーズを獲得。ベンチャーではあるもののグローバルに展開しており、パブリッシャーとして1つの版権から、ゲームだけでなくアニメや音楽など多角的に事業を展開中！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間は3～6か月となります。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-2-4 JRE西新宿テラス3F、4F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 334万円～360万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,476,800円～2,662,800円 固定残業手当/月：72,600円～78,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 279,000円～300,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格補助 ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■役職手当 ■服装自由 ■慶弔見舞金制度 ■永年勤続手当 ■確定拠出年金個人型、一般財形貯蓄制度 ■社内資料庫（最新のゲーム・マンガ・画集等※申請があれば購入検討） ■ゲームソフト購入制度（ゲームソフト・イベントのチケット等エンタメに関わるものは半額負担※入社6ヶ月経過後利用可：上限あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件：（いずれか） ・2～3年程度の労務経験（給与計算補助や社会保険手続きの実務経験） ・バックオフィスにおける事務実務の経験 ■歓迎条件： ・労務管理システム（SmartHR、HRMOS、カオナビなど）の運用・設定変更等の経験 ・住民税の年度更新、年末調整、算定基礎届・労働保険年度更新などの年次定例業務の主担当経験 ・衛生委員会の運営事務局経験（産業医との連携、職場巡視の同行など） ・急成長企業やエンタメ・IT業界での就業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社HIKE |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3-2-4 JRE西新宿テラス3F、4F |
| 事業内容 | ■事業内容： アニメーション / ライブエンターテイメント / マーチャンダイジング / ライツマネジメント / ゲームデベロップメント / コンテンツマーケティング・プロモーション / クリエイティブプロダクション（2D/3Dアニメーション、デザイン、書籍・マンガ編集、映像制作、グラフィック制作、ライブ・イベント制作、WEB制作） / AX・DX ソリューション / グローバルHR 【MVV】 Mission ：受け取った感動を原点に、次の誰かの一歩を生む 物語と体験 をつくり続けよう -かつて自分たちが作品や表現に心を動かされた原体験を出発点に 今度はつくる側として、誰かの一歩や生きる力になる体験を生み出し続けます- Vision ：推されるエンターテイメントグループへ -ファンには応援したい存在として、パートナーには任せたい存在として クリエイターには一緒につくりたい存在として選ばれるグループを目指します- Value： Hack｜枠を壊し、自分たちで形をつくる 前例や慣習にとらわれず、本質的な価値を基準に発想し、 必要であれば構造やフォーマットをつくり直していく姿勢を持つ。 Imagine｜想像し、形にする これからコンテンツに出会う未来のファンの気持ちまで想像し、 アイデアだけで終わらせず、ちゃんと形にして届けるところまでやり切る。 Keen on ｜情熱を持ち、妥協しない エンタメが好きだからこそ、粗さやごまかしに甘えない。 作品・体験・信頼・ビジネス面のすべてにおいて、自分たちに厳しく基準を上げ続ける。 Elevate｜ともに高め合い、期待を超える 仲間やパートナーと互いをリスペクトし合い、遠慮なくフィードバックし合う。 求められた水準を満たすだけでなく、「HIKEでよかった」と思われる結果で応える。 【親会社】 株式会社HIKE Holdings 【グループ会社】 株式会社HIKE AGENCY HIKE KOREA Inc. Panda Graphics TAIWAN INC. Panda Graphics(Shanghai) Technology Co., Ltd. 株式会社infinity1 株式会社デルファイサウンド |
| 代表者 | 代表取締役 三上 政高 |
| URL | https://hike.inc/ |
| 設立 | 年2018年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 263名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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