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【株式会社システムアイ】【AIOpsプロダクト開発エンジニア】運用保守×生成AIで0→1の新規事業開発/リモート可【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社システムアイ 求人更新日:2026年7月23日 求人ID:40619159
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 服装自由
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)


【AIOpsプロダクト開発エンジニア】運用保守×生成AIで0→1の新規事業開発/リモート可


【AIOps新規事業/ 生成AI活用/ 運用改善×プロダクト開発/ 年収600万~1,400万円/ フルフレックス・リモート可】

■概要:
本ポジションでは、既存の運用保守業務における障害対応、ログ分析、定常作業、インシデント管理などをAIと自動化で高度化しながら、将来的に外部企業へ展開可能なソリューションの企画・開発にも携わっていただきます。

■採用背景:
BPO/運用保守事業を主軸としてきた当事業部では、AIの進化により従来型の運用保守モデルだけに依存しない新たな収益基盤の確立が必要だと考えています。そこで、現場の運用課題をAIで解決し、将来的に外部企業へ展開できるAIOpsプロダクトを0から立ち上げるため、新たな仲間を募集します。

■業務内容:
◇運用エンジニア
・クラウド/オンプレ環境における既存運用フローの改善
・Python等を用いたログ収集・分析の自動化パイプライン構築
・時系列データを活用したシステム障害予兆検知のPoC
・生成AI/ChatGPT API等を活用した障害アラートの一次切り分け
・ITILに準拠したチケット起票、インシデント管理の自動化
・IaCやスクリプトによる定常作業の自動化
◇運用マネージャー
・運用チームのマネジメント
・運用プロセス全体の改善・高度化
・SaaS/AIツールの選定、導入、定着推進
・Datadog等の監視基盤導入、監視項目の最適化
・LLMを活用したインシデント対応支援の仕組みづくり
・自動化による対応時間短縮、残業削減の推進
◇AI戦略ディレクター
・事業部横断でのAI戦略の策定・推進
・AI活用に関するガバナンス、ルール整備
・社内向けAI利用ガイドラインの策定
・セキュリティリスク評価
・ベンダーマネジメントを含む高度な運用設計
・エンタープライズ向けAI運用支援ソリューションの要件定義・導入統括

■当社の特徴:
当社は、横浜を拠点とする独立系システム会社として、業種に限定されない多様なシステムソリューションを提供しています。モダンなアーキテクチャ上で先端技術を適用したWebシステムの実現や、業務系システム開発における上流工程から運用までの一貫支援を強みとしています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細1>
本社
住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー14F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
秋葉原オフィス
住所:東京都中央区日本橋馬喰町2丁目3-3 秋葉原ファーストスクエア2F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>

※転居を伴う転勤はありません

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~1,400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):379,746円~886,075円

<月給>
379,746円~886,075円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収には通常賞与(年2回・平均3.8か月)を含みます
※残業代別途全額支給
※通常賞与とは別に年2回の決算賞与可能性あり
■モデル年収
・運用エンジニア:600万円~1,200万円
・運用マネージャー:750万円~1,400万円
・AI戦略ディレクター:800万円~1,400万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に基づき全額支給
家族手当:配偶者10,000円、子1人当たり5,000円/月
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
70歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得一時金制度(受験代・書籍代補助)※状況に応じてその他費用も負担
■勉強会支援制度(会社の設備、機材の利用許可及び懇親会の補助)
■各種研修制度(内部・外部研修を勤務時間内で受講可能)

<その他補足>
■保養所あり(伊豆、山中湖など全国各地にあり)
■横浜DeNAベイスターズシーズンシート利用可能
■社内サークル活動(活動支援あり)
■服装自由
■リモートワークOK
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

GW休暇、年末年始休暇(12/29~1/3)、夏季休暇(7~9月の間に4日間)、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇(取得・復職実績あり)、育児休暇(取得・復職実績あり)、産後パパ育休制度

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◇運用エンジニア
・クラウドまたはオンプレ環境での運用エンジニア経験
・Python等を用いた自動化・スクリプト開発経験
・手順書に従うだけでなく、IaCや自動化に前向きな方
◇運用マネージャー
・運用プロセスの構築・改善をリードした経験
・SaaS/AIツールの選定・導入をリードした経験
・チームマネジメント経験
◇AI戦略ディレクター
・全社または事業横断でのAI戦略策定・ガバナンス構築経験
・エンタープライズ向けソリューションの要件定義・導入統括経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社システムアイ
所在地 〒220-8144
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1
横浜ランドマークタワー14F
事業内容 ≪プライム上場SHIFTグループ/プライム案件中心/リモートワーク推進・フルフレックス導入・デュアルモニタ含めた開発環境整備支援あり/超上流工程から開発、運用保守まで一気通貫でご支援する急成長フェーズの企業≫
■事業内容:システムコンサルティング、金融/製造/販売/流通系の業務システム設計・開発、ECサイト構築
■事業について:創業時は富士通グループコアパートナーとして堅実に成長。SHIFTグループ参画後はプライム案件の増加に伴い、2022年度より毎年150%の売上高成長率を目標に更なる高みにチャレンジする第二創業期へ。SHIFTグループ内のモノ・コト作りのための技術者集団として、SHIFTが獲得した案件において技術パートナーとして参画。強いサービスを持つ各業界での注目企業やユニコーン企業に対して「売れるサービス作りといえばSHIFTグループ」の実績を積み上げる、技術中核を担うのがシステムアイです。
■当社の強み:当社は「開発だけ」「保守だけ」といった分業だけの受注は意識して行っていません。 お客様のご要望以上にお応えするため、超上流のコンサルティングやシステムの企画段階から設計、開発、保守までを一貫して手がけています。 お客様に対して責任ある「モノつくり」を提案していきたいと考えているからです。
■当社の魅力:
・フルフレックス×リモートワーク主体の柔軟な働き方が可能…コロナに関係なくリモートワークを推進してきた当社なので、コロナ禍終了後も推進していく予定です。
・希望を尊重しスキルアップできる環境…技術的・工程的にスキルアップにつながると思うプロジェクトを優先してアサインします。また代表取締役社長も現役の技術者であり、社内では役職やポジションに関わらず、積極的に最先端技術を学ぶ風土があります。
・豊富なキャリアパス/公平感のある評価制度…当社では、キャリアラダーを踏まえた評価制度を導入しており、スキルに応じて適正な評価を行うことが可能です。またマネジメントのキャリアパスはもちろんのこと、エンジニアとしてスキルを極めることで、マネージャーや役員クラスと同等以上の年収アップを目指すことが出来るのも特徴です。技術を極めたい方、マネジメントに進みたい方、どちらの志向性でもご活躍頂ける制度がございます。
代表者 代表取締役社長 葛川 敬祐
URL https://systemi.co.jp/
設立 年1996年8月
資本金 25百万円
売上 4,419百万円
従業員数 339名
平均年齢 35.5歳
主要取引先 富士通(株)
ENEOSシステムズ(株)
パシフィックリーグマーケティング(株)
(株)TBSホールディングス
レッドハット(株)
ビッグローブ(株)
(順不同・敬称略)
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