正社員
掲載予定期間:2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
未経験◎MR(医薬品情報提供担当)1か月半~2か月の初期研修*日当あり◇眼科に特化した医薬品メーカー
【初期配属は希望を考慮/異業界の営業やコメディカルなど未経験歓迎/配属後は直行直帰*年間休日128日/配属後はチーム制で助け合う風土/社宅あり】
■職務内容:
医薬品の情報提供担当(MR)として、ドクターや医薬品卸へ訪問、当社製品の提案・販売をお任せします。
<具体的な業務内容>
◎訪問先:主に大学病院や眼科クリニック
・医療機関(クリニック、病院)を訪問し、製品の情報提供や顧客ニーズやお困りごとのヒアリング
・医薬品に関する情報提供活動
└クリニック向けに勉強会なども実施します
・販売代理店を訪問し、代理店担当者との関係構築、製品PR、顧客情報の交換
・事務作業 等
【MRとは】
医薬品を正しく使用していただくためにドクターや薬剤師へ医薬品の情報の提供や収集を行います。同時に、医療現場から得た情報を正しく、タイムリーに医療関係者に伝達することもMRの役割です。
【担当商品(例)】
当社は眼科領域に特化したスペシャリティファーマです。
ドライアイ治療薬を始めとした、幅広い点眼薬(目薬)を提案することができます。
■研修体制:
<入社後>
大阪本社にて、1か月半~2か月間の初期研修を行います。
<配属後>
・先輩社員がOJTでサポートします。チーム制となっており、1グループ8名程度、日常的にもチームメンバーと助け合える風土です。
・月2回程度はグループ内MTGがあり、情報交換や製品に関する情報などをキャッチアップする機会があります。
・MR教育の専門部署があり、定期的に階層別研修、MR向けの研修もあり、配属後も着実にスキルアップしていける環境です。
■勤務地について:
・初期配属地はご希望を考慮し検討いたします。
(京都府、東京都、青森県、愛知県、岐阜県いずれかのエリアでは優先的に採用を行っております)
・配属後は自宅を起点に直行直帰型の勤務となりますが、各エリアに支店やサテライトオフィスがあるため、会議等やオフィスワーク時に利用ができます。
■働き方:
・土日祝休み/年間休日128日
・有給休暇取得率:79.8%(2025年度)
・「くるみん」「えるぼし」取得
■各種手当・福利厚生:
・社宅制度あり(適用条件あり・入社から7年間まで適用)
・日当あり(別途支給)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 看護師、准看護師、保健師、助産師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇面に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区瓦町3-1-9 勤務地最寄駅:御堂筋線/本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 入社後は大阪本社で研修をし、その後各想定勤務地への配属となります。詳細は職務内容欄をご確認ください。 <転勤> 有 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~690万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):241,000円~390,000円 <月給> 241,000円~390,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※年収は会社の業績・個人の成績によって変動 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(規定に基づき定期代かガソリン代を支給) 寮社宅:借上げ社宅(規程に基づき、該当者に適用) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:正社員のみ対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJTを予定しています。 <その他補足> ■財形貯蓄 ■企業年金(正社員のみ対象) ■育児休職制度・介護休業制度 ■永年勤続表彰 ■保養所 ■ノー残業デー(毎週水曜日) ■ベネフィット・ワン加入 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 年末年始休暇、夏期休暇、その他(メーデー)、有給休暇(入社月に応じて付与※初年度最大12日)、積立休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇、特別休暇 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・全国転勤が可能な方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ■歓迎条件: ・異業界の営業経験をお持ちの方 (過去入社事例:不動産営業など) ・医療系専門職種(看護師など)や介護施設長のご経験をお持ちの方 ・社内外の関係者とコミュニケーションを取って業務を進めた経験をお持ちの方 <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 千寿製薬株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0048 大阪府大阪市中央区瓦町3-1-9 |
| 事業内容 | ■事業内容:医療用・一般用医薬品およびコンタクトレンズ用剤の製造・販売 ■千寿製薬について: 「マイティア」でおなじみ、眼科領域に特化した製薬会社です。 「マイティア」ブランドなどの目薬やコンタクトレンズ用剤など一般用の製品でおなじみですが、実は売上高の約8割以上が医療用医薬品なのです。 わが国初の涙液型目薬をはじめ、眼科薬のパイオニアとして独創的な医薬品を開発。眼科で使われる点眼剤から手術用剤まで幅広く揃えています。 40品目以上の品揃えで「眼科医が求めるものは揃えている」というのが強みです。 ■経営理念: 「Good Company 千寿製薬と関わる人全ての幸せを追求できる会社」単に会社の規模を大きくしたり売上を伸ばすことを追求するのではなく、"If I were you"の 精神のもと、社会から信用され必要とされる価値ある企業となり、千寿製薬と関わる人々すべての『しあわせ』を追求することを意味しています。 ■グローバル展開: 千寿製薬は国や企業といった枠を越え、医薬品の明日を見つめながら国際的な活動を展開しています。 国際化時代を迎え、千寿製薬の海外活動は今や、多岐にわたっています。完成品の輸出をはじめ、製品技術および特許の導出は50ヶ国を超えます。最先端の技術・情報をいち早くキャッチしての提携、導入のための素早い行動は地域、業種、規模を問いません。米国においては、現地法人であるSENJU USA INC.を設立し米国の医薬品研究・開発を進めています。更に、中国においては、現地法人である千寿製薬科技(北京)有限公司を設立しマーケティング活動の体制の充実を計っており、国際化への基礎づくりを着々と進めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.senju.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年4月 |
| 資本金 | 1,415百万円 |
| 売上 | 48,969百万円 |
| 従業員数 | 975名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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