【パナソニックホームズ株式会社】【新潟】資産活用営業(ルート中心)固定給安定・助け合う社風！/年休129日・残業月20h程【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)


【新潟】資産活用営業(ルート中心)固定給安定・助け合う社風！/年休129日・残業月20h程


《助け合う文化・社員の人柄の良さでご入社される方も多数！年休129日・残業月20h程・福利厚生や育休制度等も充実！・固定給安定◎顧客満足度重視》

◎社風
チームワークを大切にする社風。周りや顧客のためになることであれば積極的に情報共有&手を差し伸べる社員が多く、社風の良さから入社する方も多数
高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.0%・平均勤続年数：男性24年以上・女性17年以上)

◎職場環境
パナソニックをルーツにもつ当社ならではのコンプライアンス遵守で安心の職場環境。育休取得や福利厚生も充実！（男性78％・女性100%・産後職場復帰率97%以上）

◎働き方
直行直帰や在宅勤務が可能です。残業も月20h程・繁忙期も30~40h程と業界の中でもトップクラスに働き方が整っています！

◇職務内容
土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。
お客様先によっては先輩社員やその上長が商談に同席したり、チーム全体で成果を上げることを重視する社風です。
※ご面接内で戸建営業をご提案させて頂く場合あり

◇具体的には
土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA、街のでんきやさんなど）からの紹介や反響を基に対応します。

◇他社に対する優位性
通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園はもちろん、特に業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅については同社がマーケットで優位を取れる商品もあり！

【安定給】
固定給＋チーム目標・個人成果に応じたインセンティブ有！※受注成績により変動

◇社宅制度：通勤が困難な場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。
(1)入社により転宅が発生する場合
(2)前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合
(3)前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合
※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり
※詳細は面接の際にご確認いただけます
※在宅勤務、リモートワークの利用には条件あり。詳細は面接で個別にご確認ください。



変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】