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正社員
【職務概要】
同社のプレイングマネージャーとして、経理業務全体の取りまとめおよび中期経営計画・年度予算の編成・運用を統括していただきます。
【職務詳細】
・品質管理、業務改善、人材育成、体制構築などのマネジメント業務
・連結および単体の月次・四半期・年次決算業務
・有価証券報告書や決算短信などの開示業務
・予実管理および中長期計画の策定サポート
・各種会計処理および税務対応
・新規グループイン企業のPMI（統合作業）
・M＆Aに伴う会計・管理会計体制の整備
・グループ経営管理高度化プロジェクトへの参画
【ミッション】
事業拡大と業績好調に伴い増えるグループ参画企業の経理業務に対応し、日常業務の安定化や上場準備、グループ経理体制の強化を推進します。
【魅力・身につくスキル】
上場企業水準の経理・財務スキルに加え、M＆Aに伴うデューデリジェンスやPMI、グループ会社の連結決算、海外子会社の管理など専門性の高い実務を幅広く経験できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビルディング18F JR線「大崎」駅直結 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：1001万～1200万円 年棒制：月額715000円 賞与：年1回（3月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（条件変更なし）) ■福利厚生： 社会保険完備、通勤手当、各種専門書籍購入費全額補助、時短制度、服装自由、出産・育児支援制度、ストックオプション、在宅勤務 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制、土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日）※有給取得率70％ 、有給推奨日有 |
| 応募資格 | 【必須】 ・経理実務経験5年以上 ・連結決算経験、または製造業での経理経験 【尚可】 ・製造業での経理経験 ・上場企業での経理経験 ・海外拠点連結業務の経験 ・M＆AやPMI関連の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | セレンディップ・ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル3F |
| 事業内容 | 【どんな会社？】 事業承継型M&Aを軸に「モノづくり企業グループ」を形成しています。M&Aや買収後のPMIに関するプロジェクトが常に動いており、変化し成長するグループの中核を担っています。 【中小企業経営の近代化と100年企業の創出】 日本国内の企業のうち約99%を中堅・中小企業が占めており、中堅・中小企業は、日本経済の大部分を支える大きな役割を担っています。一方、地方の中堅・中小企業を中心に、後継者の不在や経営ノウハウの不足といった企業の存続に係る大きな課題を抱えています。弊社は、中堅・中小企業の成長をサポートするパイオニア的存在として「経営の近代化」を推進し、事業承継とプロ経営者の派遣を柱とした独自の支援サービスをご提案し、企業経営を様々な角度からサポートしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://serendip-c.com/ |
| 設立 | 年2006年8月 |
| 資本金 | 11,430百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 55名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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