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正社員 イーキャリアFA

【ALLAGI株式会社】意匠設計(注文住宅)/経験者 ※転勤なし(正社員)

ALLAGI株式会社 求人ID:40623747
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度

仕事内容

==☆おすすめポイント☆==
◆働き方:社員定着率90%!、完全週休2日制、毎週木曜18時完全退社!
◆キャリア形成:中途入社の7割が未経験!、入社後のフォローも充実!
◆福利厚生:バースデイ休暇、産前/産後/育児休暇、再雇用制度など!
=============================
【職務概要】
同社の新築住宅の設計職として以下の業務を行っていただきます。

【職務詳細】
注文住宅事業を中心 に、リフォーム、分譲、不動産事業、介護事業など多彩な事業を展開しています。
設計職の業務については主に下記のようなものがあげられます。
 ・契約となったお客様を営業から引継ぐ
 ・間取りの打ち合わせを行い、図面を作成
 ・モデルハウスの設計、契約前の図面作成
 ・外壁やエクステリア、壁紙、キッチン、バスなどの仕様決め

〈ワンストップサービスの強み〉
土地探しから設計、施工、リノベーション、各種保険、さらには将来の介護までを自社グループ内で完結できます。
お客様にとっては窓口が一つで済むため手間がなく、会社としてはあらゆる角度から売上を作れる強固なビジネスモデルになっています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職(その他)
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都目黒区自由が丘1-15-12 ドルチェヴィータ自由が丘1F
東急東横線「自由が丘」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
交通 -
給与 年収 400万円~650万円
待遇・福利厚生 ■年収:400万~650万円
 月給制:月額280000円
 賞与:年2回
 昇給:年2回

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヵ月)

■福利厚生:
各種社会保険完備、外部講師による無料研修(月1回程度)、各種表彰制度(永年勤続表彰、四半期MVPなど)、定期健康診断、オフィスグリコ、バースデー休暇、産前産後休暇、育児休暇(復帰率80%)

■勤務時間:9:00~18:00
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇 年間休日118日、完全週休2日制(火曜日、水曜日)、GW・夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇(男性社員の取得実績あり)、バースデー休暇、長期休暇制度(国内で1週間、海外で2週間の長期休暇の取得が可能)

応募方法

応募資格 【必須】
 ・住宅設計に携わったご経験
  →資格は必須ではございません!ポテンシャル重視の採用となります!

【歓迎】
 ・建築士のご資格をお持ちの方

〈品質力〉
「デザインが良い」だけでなく、「夏涼しく冬暖かい(高性能)」「地震に強い(安全)」という国が定める最高水準の性能(ZEH基準や耐震等級3)を技術的に裏付けとして持っているため、営業職としても、設計・施工管理職としても、自信を持ってお客様に提供できる環境です。
家づくりを心から楽しむ仲間が集っており、居心地のいい雰囲気が社内全体にあふれており、関係性も非常にフラットです。スキルアップしたい方には積極的に業務にチャレンジいただくことも可能です。
女性の働きやすさにも配慮があり、育休後の時短勤務など柔軟な働き方も可能です!
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
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イーキャリアFAおよび人材紹介会社への登録と求人への応募が完了します。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ALLAGI株式会社
所在地 -
事業内容 【事業内容】注文住宅事業 中古リノベ事業 介護事業 桧家住宅事業 分譲事業 不動産売買仲介事業 FPサポートデスク保険事業

【会社の特徴】新築注文住宅、分譲、不動産の売買仲介、中古住宅のリノベーションなど幅広い不動産事業を展開する同社。
今年の売上は127億円と過去最高益を達成し、業績好調です!
創業50年以上、注文住宅、リフォーム、分譲住宅、不動産事業、介護事業など多彩な事業を展開してきました。「お客様のスタイルに合わせた提案をする」その目的を果たすための様々な同社の仕事、その道のプロとして、それぞれのポジションでお客様に向き合い続けます。
業績拡大の理由は、若手社員の成長支援と積極的な採用姿勢にあります。新卒・中途問わず人材確保に力を入れており、「やってみたい」と声を上げれば挑戦させてくれる風土が根付いています。これは、社員の士気や風通しの良さにもつながっており、20代の成長環境に特に高い評価が集まっています!
代表者 -
URL
設立 1971年10月
資本金 5000万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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