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NEW 正社員 イーキャリアFA

【株式会社アビスト】【東京：リモート】インフラエンジニア　※年間休日120日以上（正社員）

株式会社アビスト 求人ID：40628266
求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容 / 募集要項 / 応募方法 / 企業情報

仕事内容

【職務概要】
大手コンビニ向けインフラ更改案件にて、業務サーバーの要件定義から設計・構築・テストまで一貫して担当します。

【職務詳細】
・業務サーバーの要件定義／基本設計／詳細設計
・Windows Server／RHEL／Solaris環境の構築
・VMwareを用いた仮想基盤の設計構築
・AWS／Azure環境の設計／設定
・運用ジョブ／シェル設計・作成・テスト
・JP1（AJS／PFM／Base／NNMi）を用いた運用設計
・DataDogによる監視設計（プロセス／性能／ログ／NW／クラウド）
・各種ドキュメント作成／更新
・関係各所との調整業務

【その他・魅力】
大手コンビニという社会インフラを支える大規模案件です。要件定義から携わるため、設計力・提案力を高めながら市場価値を向上できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

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募集要項

募集職種 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系）
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系）
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都豊島区北大塚1-13-4 オーク大塚ビル5Fまたは顧客先
JR山手線「大塚」駅 徒歩5分
※案件先により異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
交通 -
給与 年収 400万円～650万円
待遇・福利厚生 ■年収：444万～668万円
　月給制：月額253500円
　賞与：年2回（6月、12月）
　昇給：年1回（4月）

■雇用形態：正社員
　契約期間：無期
　試用期間：有(3ヶ月)

■福利厚生：
在宅勤務、時短、服装自由、自転車通勤可、出産・育児支援、資格取得・研修支援、継続雇用、キャリア面談、通信教育、語学向上支援、通勤・子供・在宅勤務手当、退職金、確定拠出年金、財形貯蓄、社員持株会、貸付金、見舞金、福利厚生パッケージ、健康保険組合サービス、サークル活動補助

■勤務時間：8時30分～17時30分（所定労働時間8時間）
※案件先により異なる
　休憩時間：60分

■喫煙情報：配属先により異なる
休日・休暇 年間休日127日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇（4日）、リフレッシュ休暇（2日）、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後に付与）
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応募方法

応募資格 【必須】
・Windows ServerまたはLinux環境における設計構築経験
・要件定義から構築までの一連の工程対応実績

【尚可】
・リーダーまたはサブリーダーとしてのチーム管理経験
・AWS／Azure環境の構築経験
・JP1の設計設定経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
◆お問合せ・応募の流れ
「この求人に応募する」をクリックし、その先の求人応募フォームで必要事項を確認のうえ応募してください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社アビスト
所在地 〒181-0013
東京都三鷹市下連雀3-36-1
トリコナ5F
事業内容 ■事業内容：工業設計技術サービス事業（機械設計開発、システム・ソフトウェア開発、電気・電子設計開発）、3D-CAD教育事業（取引先のエンジニア教育、工業系大学の3D-CAD教育受託）、他）
　　
■沿革、特徴：
機械設計開発、及びシステム・ソフトウェア開発の専門家集団として、1998年に旧日本ビジネス開発株式会社の一事業部としてスタート。2006年に分社・独立し、現在に至ります。　
当社が受注している業務は全て設計開発に関連する業務であり、取引先のほとんどは大手製造業の開発部門になります。設計開発部門はメーカーにとって未来の利益の源泉であるため、製造部門と比べ景気の影響を受けにくく、安定した業績で推移していおります。
当社の技術提供の特徴は設計請負が60%以上を占めていることです。特に主要顧客のトヨタ自動車様では請負シェアNo.1で約250名の技術者が従事しております。また、並行して技術者派遣も高い評価をいただいております。
■社風：
社員の9割が技術者という事もあり、管理職の多くが技術者出身です。　
そのため、技術者と管理職の距離が近く、技術社員の面談や各プロジェクトチームの代表者会議等、自分の意見、相談を話す機会も多く設けられています。　
社員主義を掲げ、社員の生活向上と安定の確保を経営理念として掲げており、意欲があれば若年でも成果次第で評価される仕組みや、将来的なステップアップ、資格取得の奨励、育児・介護休暇の取得から柔軟な職場復帰支援、子供一人当たり総額175万円以上の手当、趣味のサークル補助金等充実したライフスタイルの支援も行っております。
新しい事業へのチャレンジも積極的に行っており、近年ではAIソリューション、DX、車載・FAの情報通信分野にも力を入れております。
代表者 進 勝博
URL https://www.abist.co.jp/
設立 年2006年3月
資本金 1,026百万円
売上 10,002百万円
従業員数 1,292名
平均年齢 34歳
主要取引先 -
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