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正社員
【職務概要】
同社が受託する顧客先のオンプレミスサーバーの設計・構築業務に
携わっていただきます。
【職務詳細】
・要件定義書をもとに、サーバ領域の基本設計（構成・冗長化・可用性設計）を作成
・サーバ構成方針（物理／仮想、冗長構成、バックアップ方式など）の検討
および設計への落とし込み
・非機能要件（性能、可用性、セキュリティ、運用性）を踏まえた設計
および設計根拠の明確化
・基本設計書（構成図、パラメータ設計方針、運用設計の方向性）の作成、
レビュー対応
・詳細設計から構築工程を見据えた設計（実現可能性や作業効率を考慮した設計）
・設計内容について顧客や上位者への説明、および質疑応答対応
・設計フェーズにおける技術的な課題抽出および解決策の検討
・構築フェーズにおける作業計画の策定および実行（スケジュール、作業分担の理）
【このような方に向いています！】
・オンプレサーバ構築経験を活かし、上流工程の経験を重ねたい方
・顧客に近い立場で、RFPをベースに要件定義書作成等の上流作業から入り
市場価値を高めていきたい方
・個人プレーではなく、チームで顧客の課題解決に取り組みたい方
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8階 JR山手線「秋葉原」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:東京都・神奈川県を中心とした同社指定の顧客先、自宅、または同社拠点 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～700万円 年棒制：月額375000円 賞与：決算賞与有り 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(３ヶ月) ■福利厚生： 社員持株会、定期健康診断、資格取得支援制度（受験料の補助／全額支給、資格取得時の奨励金支給）、社内研修制度、サークル活動支援、社内SNS、Udemy付与 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇（2日）、年末年始休暇（6日）、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・オンプレミスサーバーの基本設計経験2年以上（保守、新規問わず） ・基本設計以外の実務経験3年以上（運用、保守でも可） 【歓迎】 ・クラウド（AWS、Azure、GCP）の設計、構築経験がある方 ・アプリやミドルウェアの知見があり、 フルスタックエンジニアを目指されている方 ・顧客折衝の経験がある方 ・インフラ、サーバー、クラウド、ネットワーク関連の何かしらの資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ベース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F |
| 事業内容 | ■企業概要： 1997年の創立以来、金融・流通・公共・製造関連の業務系システム設計・開発を中心とした各種システム構築を手がけ、高い技術力と品質に顧客から高い評価をいただいています。 ■事業内容： （1）システム開発…金融、流通、CRM・ERP、通信・組込系、公共等のシステムを開発しています。特に金融業界のシステム開発を得意としており、豊富な開発実績を誇ります。 （2）システム維持管理…リソースの有効活用などにより、顧客業務の外部委託を支援し、コストダウンを実現しています。 （3）ERPソリューション…顧客の業務課題やシステム課題を分析し、SAP ERPの導入を支援します。 ■特徴(TOPICS)： 当社は、設立以来無借金・黒字経営を継続している東証プライム上場の独立系SIerです。 顧客には、NTTデータ、富士通、NRI、みずほ証券など、日本を代表する企業が多数あり、社会インフラを支える高い社会貢献性も当社の大きな特徴です。 社内公用語は日本語ですが、日本国籍・外国籍エンジニアの在籍比率は約半数と、ダイバーシティに富んだ環境で、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。 また、「手を挙げた人が挑戦できる」文化が根付いており、年功序列ではなく、成果や行動を正当に評価する実力主義の評価制度を採用しています。 ■ビジョン： 当社は中期経営計画「ベース2030」のもと、「ものづくりからITサービスのベースへ」進化していきます。 30年にわたって培ってきたSIの知見を軸に、ダイバーシティ人材と高度な技術基盤という強みを活かしながら、AIの力を掛け合わせることで、私たちの価値を最大化し、顧客に届けていきます。 今年度はAI推進室を新設し、AI人材の育成や社内でのAI駆動開発の実装を本格的に開始しました。将来的には、自社AIプロダクトの開発にも取り組んでいく方針です。 私たちは、人が価値を届ける「ラストワンマイル」へのこだわりを大切にしています。 SIにとどまらずサービスラインナップを拡張し、顧客一社一社のニーズに寄り添った、より柔軟で付加価値の高いITサービスを提供していきます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中山 克成 |
| URL | http://www.basenet.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年1月 |
| 資本金 | 1,122百万円 |
| 売上 | 21,787百万円 |
| 従業員数 | 1,246名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | 株式会社富士通 みずほ証券株式会社 株式会社野村総合研究所 NTTデータ株式会社 日立グループ NECグループ 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 SCSK株式会社 日鉄ソリューションズ株式会社 TIS株式会社 株式会社電通総研 など（敬称略・順不同） |
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インフラエンジニア｜年休126日｜住宅支援あり｜退職金制度あり
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