正社員
同社の人材開発部にて、グループ全体の採用活動（新卒採用）に幅広く携わっていただきます。マネージャー候補を想定しています。
【職務詳細】
■採用戦略・企画
・年間採用計画および戦略の立案／採用実績データ分析および改善施策立案
・面接評価基準の標準化
・入社後の早期活躍に向けたフォロー施策の企画（育成チームとの連携）
■採用プロセスの効率化・仕組み化
・採用業務の仕組み化および自動化推進
・外部パートナーとの連携、ディレクション
・社内面接官、社員紹介（リファラル）採用の推進
■インターンシップ・イベント企画
・各種インターンシップの企画・運営／外部合同説明会への出展企画・運営
・社内イベントや内定者向けイベントの企画・運営
■学生対応・選考
・候補者への面談・面接の実施、および同社の魅力発信（アトラクト）
・内定者に対する入社までの継続的なフォロー（定期的な面談など）
■スカウト業務
・各種スカウト媒体を活用した、ターゲット層（上位校や理系学生など）へのアプローチ
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ18F JR各線「渋谷」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：460万～650万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（3月、9月） 昇給：年1回（9月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3～6ヶ月) ■福利厚生： 社内公募制度、複線型人事コース転換制度、コミュニケーション費支給制度、社員持株会制度、結婚・出産祝金制度、在宅勤務制度、時短勤務制度、保養施設完備 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制（※年に１回全社会開催のため、8月最終土曜のみ出勤）、入社休暇（入社時に特別休を2日支給）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、冠婚休暇、産前・産後休暇、生理・看護休暇、孝行休暇、有給休暇（10日～20日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒採用経験3年以上 ・年間30名以上の採用経験 ・採用施策を主体的に企画、実行した経験 【尚可】 ・IT、テック業界での採用経験 ・採用データ分析および経営層への提案経験 ・ダイレクトリクルーティング戦略設計経験 ・生成AI活用による業務改善経験 ・インターンシップや選考イベントのゼロからの企画・運営経験 ・採用広報や各種メディアを活用した自社の情報発信経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ARアドバンストテクノロジ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】クラウド技術とデータ・AI活用によるDXソリューション事業 【会社の特徴】■同社はAWS,Azure,GCPすべてのクラウド技術の活用を主としてコンサルティング及びソリューション事業を展開する企業です。先進性のある技術を用いて顧客の問題解決を行っています。また、AI事業領域においては国立大学と共同研究を行っており社会問題において役に立てるサービスを日々研究開発し、サービス構築に取り組んでいます。 特に医療分野におけるAI事業は経済産業省NEDOからも表彰されており今後、益々のAI事業の拡大が見込めます。 ■同社のもう一つの強みであるSI事業においては 「ビジネス（コンサル）×システム（SI）×デザイン」という三位一体の事業を展開しており、一気通貫で顧客にサービスを展開しています。 また、クラウド事業領域の中でも特に運用の自動化には強みがあり労働人口が減少し労働集約型ビジネスの終焉をむかえようとしている企業において強いニーズを持ち合わせている企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2010年1月 |
| 資本金 | 1億4,356万円（2026年2月末現在） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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