正社員
【職務概要】
同社において、インフラエンジニアとしてクライアント先のプロジェクトに参画し、クラウド環境への移行、サーバー・ネットワークの設計・構築から運用保守まで幅広く担当していただきます。
【職務詳細】
エンジニアのこれまでの経験や今後のキャリアパスに基づき、最適なプロジェクトをアサインします。
・クラウド環境（AWS等）への移行、設計、構築、運用保守
・サーバーの設計、開発、運用保守
・仮想化技術を用いた基盤の設計、構築、運用保守
・ネットワーク基盤の設計、構築（SDN含む）
【案件例】
・介護・福祉業界：オンプレミスからAWSへの移行（リフト＆シフト）に伴う設計・構築
・通信大手企業：アクセスログ収集基盤の設計・構築・運用保守（Linux、Shell）
・通信大手企業：システム基盤の設計・構築（Cisco、Juniper JUNOS、SDN）
【プロジェクトの特徴】
大手の長期的案件が中心です。メジャーな技術から最新のクラウド技術まで、多様な環境での設計・構築案件を保有しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋人形町3-11-7 THE CORNER 日本橋人形町7階もしくはお客様先 東京メトロ日比谷線「人形町」駅徒歩1分 取引先（案件先）の勤務地により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～550万円 月給制：月額280000円 賞与：年2回 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（待遇変化なし）) ■福利厚生： スポーツジムの費用負担、Udemy利用可能、保養所（関東ITソフトウェア健康保険組合加入、福利厚生リロクラブ加入）、入社時引っ越し支援金支給(最大10万円)、交通費全額支給、出張手当、テレワーク手当（月5,000円）、資格取得支援制度、社内図書館、研修制度、時短勤務制度、入社祝金10万円支給 ■勤務時間：9時00分～18時00分（プロジェクトにより異なる場合あり） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、GW休暇、リフレッシュ休暇（5日間）、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・インフラエンジニア経験6ヶ月以上 【尚可】 ・AWS、Azure、GCPなどのパブリッククラウド利用経験 ・Linux、Unix環境でのShellスクリプト作成経験 ・Cisco、Juniper等のネットワーク機器を用いた設計・構築経験 ・仮想化環境（VMware、Hyper-V等）の構築経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アベールクラウドテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】・システムエンジニアリング（インフラ、アプリ開発）・システムインテグレーション（上流工程からのワンストップ構築）・システム運用・保守・経営管理ソリューション（Sactona導入支援等）・オフショア開発支援（中国、ベトナム） 【会社の特徴】同社は、アベールグループのシステム構築・技術支援を担う中核企業として2014年に設立されました。クラウド環境（AWS／Azure等）への移行や設計・構築、サーバー仮想化などのインフラ領域から、PHPやLaravelを用いたWebアプリケーション開発まで、幅広い技術スタックを有しています。グループ会社と密に連携し、コンサルティングから開発、保守運用、さらにはオフショア活用によるコスト最適化までを一貫して提供できる体制が強みです。2024年に設立10周年を迎え、さらなる事業拡大に向けてエンジニア採用を強化しており、一人ひとりの希望に沿った案件紹介を行う「オーダーメイドスタイル」のキャリア支援を特徴としています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2014年5月27日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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