正社員
【職務概要】
CCC規格に準拠したワイヤレスデジタルキーシステム実現のため、サーバ・車載機・スマホアプリ の研究開発から量産に向けた、設計、開発を行っていただきます。
※CCC(Car Connectivity Consortium)
= スマートフォンと自動車を連携させる通信ソリューション向けの技術を推進する業界横断型団体
【職務詳細】
カーシェアリングなどをはじめとしたモビリティサービスの増加を想定し、従来の物理的な鍵の受け渡しを不要とし、かつ盗難を防止する高度なセキュリティを有するデジタルキーシステムを実現し、ユーザへ提供します。
【働く環境】
有休消化率約80%、平均取得日数14日、残業月平均13時間程度、離職率5％、平均勤続年数12年。
■組織構成
開発1部は部長（40代男性）、グループマネージャー（50代男性、30代男性）、プロジェクトマネージャー（50代男性、40代男性2名、40代女性、30代男性）、以下約30名程度です。
開発2部は部長（50代男性）、グループマネージャー（40代男性）、ラージプロジェクトマネージャー（40代男性）プロジェクトマネージャー（50代男性、40代男性2名、40代女性2名、）、以下約20名程度です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北1条西7丁目3番 北一条第一生命ビルディング7F 地下鉄各線「大通」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：460万～1000万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 出産祝い金制度、英語学習費用補助、入学祝い金制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、親会社持ち株会、財形貯蓄制度、資格取得報奨金、入社時引越費用一部負担（諸条件有）、社内サークル活動補助、北海道札幌市中小企業共済会加入、北海道コンピュータ関連産業健康保険組合 ■勤務時間：9：00～17：45※フレックスタイム制（コアタイム／10：00～15：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(かつ土日祝日)、休日日数122日、有給休暇8日～20日、年末年始休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、育児目的休暇、介護・看護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの開発経験 ・Android開発／kotlin ・iOS開発／Swift 【尚可】 下記いずれかの開発経験 ・C++ ・Objective C |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シーズ・ラボ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】4つの事業柱からモビリティ・自動車業界へ向けた車載製品や次世代向け研究開発 【車載システムソリューション事業】【サウンドシステムソリューション事業】【デジタルサービスソリューション事業】【開発環境ソリューション事業】 【会社の特徴】【働きやすさ＋やりがい＝働きがいの職場づくり】 同社では、「全従業員の誇りと情熱を大切にし、物心両面の幸福を追求する」という考えのもと、経営理念においても“顧客満足”より先に“社員尊重”を掲げています。社員一人ひとりが働きがいを持って働けることが、顧客への価値提供や企業成長につながると考えており、働きやすい環境づくりに注力しています。 具体的には、フレックスタイム制や週2～3日程度のリモートワークを導入し、柔軟な働き方を実現しています。また、働きやすさだけでなく、社員一人ひとりに寄り添うメンタルヘルスのフォロー体制や、社員の声を反映するリテンション活動など、独自の取り組みも積極的に行っています。 さらに、業務面・社風面の両方で「コミュニケーション」を大切にしており、同社では“心理的安全性”を意識したコミュニケーションを全社員で実践し… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1991年2月25日 |
| 資本金 | 7,898万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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