正社員
掲載予定期間:2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【広島】インフラエンジニア(提案・設計・構築・導入)◆上流工程から参画/フレックス/プライム上場G
【ネットワーク・サーバ・クラウド・セキュリティまで幅広く経験可能/上流から導入まで一気通貫/少数精鋭で裁量大】
■業務内容:
広島地区ではビジネス拡大傾向にあり、お客様のICTインフラ環境の提案から導入まで対応いただきます。ご経験に応じて、お任せする領域は決めていきます。
◇ネットワークシステムの企画支援、提案、設計、構築、検証業務、導入
◇セキュリティ、クラウドの企画支援、提案、設計、構築、検証業務、導入
◇サーバー・ストレージの設計、構築、検証業務、導入
◇ITアウトソーシングに関する企画、提案、ITインフラLCMの設計、構築、運用および改善提案
■担当顧客:
自動車メーカー、医療系、自治体など
■仕事の魅力:
◇当社、中国営業所が主な勤務場所となります。営業とエンジニアが隣り合わせにおり、いつも身近で一体となって、お客様へのICTサービス提供を行っています。各メンバーがお互い尊重し、助け合う風土です。
◇関西・九州のエンジニアと頻繁にコミュニケーションの場をもっているので、技術的な事、社内調整で困った時などは、気軽に相談できます。
◇小さな職場環境(十数名)ですが、自分の考えがそのままビジネスに結びつくチャレンジしやすい環境です。
■案件事例:
◇自治体向けインフラ更改
基本設計、詳細設計、テスト、構築、運用支援
オンプレによる仮想サーバインフラおよびDC内ネットワークインフラ
拠点間ネットワーク、有線・無線LAN
使用製品:VMware ESXi、Ciscoネットワークソリューション、A10、Palo Alto
◇医療向け院内OA系インフラ構築
基本設計、詳細設計、テスト、構築、運用支援
オンプレによる仮想サーバインフラおよびDC内ネットワークインフラ
使用機器:HPEサーバ、Pure Storage、VMware ESXi、Cisco、FortiGate
■働き方:
◇テレワーク・出社の割合:出社の割合が高いが併用可
◇外出や出張の頻度:時期や案件にもよるが、月1~2の出張はあり
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:00 フレキシブルタイム:8:00~10:30、15:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 中国営業所 住所:広島県広島市中区大手町2-7-10 広島三井ビルディング 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> テレワーク・出社の割合:出社の割合が高いが併用可 ※入社後、スキルアップ・人脈作り・社内風土に慣れることを目的に3~6か月の長期出張をしてもらうケースもあります。 <転勤> 当面なし 当面予定はありませんが、総合職採用のため将来的に転勤となる可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 456万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):264,000円~420,000円 <月給> 264,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・能力・経験等考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費実費支給(一部条件有) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度(DC制度) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度:メニューを多数ご用意しています。受験費の半額~全額を会社がサポートします。会社が取得を奨励する資格については、業務の一環として資格取得を推進しており、当該資格の受験料を会社が負担します。 <その他補足> ■福利厚生、制度 育児時間、育児休職、時短勤務、介護休暇、介護休職 他 ■年金支援制度 確定拠出年金制度(DC) ■その他 BIPROGY健康保険組合 BIPROGY福祉会 BIPROGY労働組合 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始(12月29日~翌年1月3日)、年次有給休暇(入社初年度4~14日 ※入社月で変動、2・3年度目:16日、4年度目以降:20日)、リフレッシュ休暇、特別有給休暇、積立特別有給休暇、他 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれか ◇ネットワークの基礎知識、設計/構築の実務経験(目安:2年以上) ◇サーバ、ストレージ、クラウド基盤やセキュリティソリューションの企画支援、提案、プロジェクト管理、設計、構築、検証、運用業務いずれかの経験(目安:2年以上) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ユニアデックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-8560 東京都江東区豊洲1-1-1 |
| 事業内容 | ■設立経緯:1997年に日本ユニシス(株)のネットワーク関連およびオープンサービス関連事業を引き継ぎ、サービス専門企業ユニアデックス(株)として発足。1999年に日本ユニシス(株)より基幹系サポートサービス事業を譲受(10月) ■事業所:全国3支店、8営業所 ■事業内容:情報/通信システム構築に係わる企画/設計/開発の受託、コンピューターシステムの運用/管理の受託、ハードウエア/ソフトウエアの販売/賃貸ならびにソフトウエアの開発、コンピューターシステムの構築、導入、利用およびソフトウエア開発に関する情報ならびにサービスの提供、コンピューターシステムの保守サービス、コンピューターの関連機器、付属品の開発/製造ならびに販売、電気工事および電気通信工事の請負/設計/施工ならびに監理、電気通信事業法に定める電気通信事業、医療関連コンピューター機器の販売・賃貸および保守サービス ■PR:コーポレートメッセージ:ICTインフラの専門家として、お客さまの課題を的確に捉え、『全体感』を考慮した上で、臨機応変に最適化を支援する。そしてお客さまに多くの "気づき"や"感動" をもっていただく。お客さまを深く理解した上で、包み込むようなサービスを提供できる、エクセレントサービスカンパニーといわれるようになりたいと思っています。そのためにも、これまで以上にお客さまに寄り添い、お客さまと一緒の目線で社会の未来を想い描き、ビジネスの成功をお手伝いしていきます。お客さまとは必ずそこから始めます。そしてやり遂げます。そう言い切る裏づけとなる高技術と人間力を、貪欲に身につけてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.uniadex.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年3月 |
| 資本金 | 750百万円 |
| 売上 | 177,165百万円 |
| 従業員数 | 2,788名 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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