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正社員
社会の「安心・安全」を支えるセキュリティサービススタッフ募集！
ご契約先の施設や店舗、金融機関などを訪問し、異常時の対応やセキュリティ機器の点検・メンテナンスを行うお仕事です。
研修制度が充実しているため、専門知識や経験は一切不要。異業種から転職した先輩も多数活躍しています。
【ポイント】
●東証プライム上場／業界売上国内No.1
●平均年収655万円
●賞与：昨年実績最大202万円
●毎年最大10連休＋6連休あり
●転勤なしで腰を据えて働くことが可能
●未経験入社が90%以上！研修制度も充実
【具体的なお仕事内容】
■ 緊急時の現場対応
監視センターからの指示を受け、ご契約先へ迅速に駆け付けます。
侵入警報や火災警報、救急要請など、現場の状況を確認し、必要に応じて警察・消防など関係機関と連携しながら適切な対応を行います。
■ ATM・金融機器のトラブル対応
金融機関などに設置されているATMなどの設備に不具合が発生した際の初期対応を担当します。
機器を正常な状態へ復旧し、お客様が安心して利用できる環境を維持します。
■ セキュリティ機器の点検・メンテナンス
防犯・防災設備の定期点検やメンテナンスを実施します。
故障を未然に防ぐためのチェックや、必要に応じて修理・交換を行います。
また、お客様のご要望に合わせて、セキュリティ対策のご提案を行うこともあります。
★このお仕事の特典★
・人の安全と安心を守る、社会貢献度の高いお仕事です。
・未経験からでもキャリアアップを目指せます。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務
<勤務時間>
・週39時間を基準とした１ヶ月単位の 変形労働時間制（交替制）
・時間外勤務：あり
1ヶ月の勤務時間の超過勤務手当を 全額支給
≪シフト例≫
日：夜勤 、月：夜勤、 火：明休 、水：夜勤 、木：夜勤、金：明休、 土：公休
※3連続夜勤は原則なし
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備、守衛、セキュリティ関連職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ＼ライフスタイルに合わせて選べる！／ 「全国転勤あり」「全国転勤なし」の2つのコースをご用意。 あなたの希望に合わせた働き方を選択できます。 ■ 全国転勤なしの場合 ・神奈川県内の各事業所へ配属（配属先は紹介先企業が決定） ・原則として神奈川県内での勤務となります。 ・異動がある場合も、原則は配属先の都道府県内です。 ※通勤可能な範囲で近隣都道府県へ異動となる場合があります。 ■ 全国転勤ありの場合 ・全国の事業所への配属（希望を考慮のうえ決定） ・配属可能エリア 【北海道】：北海道 【東北】：青森, 岩手, 山形, 秋田, 宮城, 福島 【関東】：茨城, 栃木, 埼玉, 東京, 千葉, 神奈川 【東海】：岐阜, 静岡, 愛知, 【関西】：滋賀, 大阪, 京都, 兵庫, 奈良, 和歌山 【中国】：鳥取, 岡山, 広島, 山口 【四国】：徳島, 香川, 愛媛 【九州】：福岡, 佐賀, 長崎, 熊本, 大分, 鹿児島 ・変更の範囲：会社の定める場所 ・転勤の有無：当面なし、個人のキャリアアップのため、将来的に転勤の可能性あり。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給：263,000円以上 ※一律手当を含む ※超過勤務手当、通勤手当等は別途支給 ※上記は18歳・自宅通勤・地域限定の場合 ※平均所定労働時間（1か月当たり）: 169時間 昇給：年1回 賞与：年2回 ★2024年度年間支給実績：62万4100円～202万400円／補職なしセキュリティスタッフの場合 ＜年収例＞ 年収589万円／30歳 (月給34万円+賞与+超過勤務手当30h＋所定内の深夜勤務60h) ※東京勤務・扶養あり(配偶者・子1) ※一律手当含む ※待遇 各種保険制度 扶養手当 社会保険完備 交通費支給/月5万円迄 寮完備（独身寮）※入寮規定あり ※東京・愛知のみ ※1万4,000円/月（電気・水道料金等含） 財形制度 退職金 社員持株会制度 団体生命・損害保険 直営保養所（全国3ヶ所／軽井沢、御殿場、名張） 提携保養施設・スポーツクラブ 資格取得支援制度（電気系・通信系など多数） 奨学金返還支援制度 年金通算制度有 |
| 休日・休暇 | 公休/月6～11日 明休/月9日以内 ※明休・・・勤務後、休日に含まれない休み ■■ 年間休日104日＋明休 ■■ 年間休日とは別に、夜勤明けを休日とする「明休」もあるので、休みも充実しています！ 例）月曜に夜勤開始～火曜朝に退社。その後火曜は勤務なし。 ＜勤務例＞ 日⇒夜勤 月⇒夜勤 火⇒明休 水⇒夜勤 木⇒夜勤 金⇒明休 土⇒公休 ※１週間で、夜勤2回→明休を2回繰り返すイメージ。3連続夜勤は原則なし。 ※職種等により勤務例は異なる ■慶弔休暇 ■有給休暇(入社時に9日付与、半年後には15日へ。積立制度有) ■育児休暇 ■介護休暇 ■フレックス休暇(最大10日間及び6日間の連続休暇) ■リフレッシュ休暇(勤続年数に応じ2週間の連続休暇) |
| 応募資格 | ・高卒以上 ・39歳以下の方（長期キャリア形成を目的とした募集のため） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※未経験者歓迎 ※第二新卒歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※異業種からの転職者も多数活躍中 18歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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