【株式会社SAKURUG】【ミドルクラス】インフラエンジニア◆大規模インフラの設計・構築など／サブリーダーポジション／裁量大【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)


【ミドルクラス】インフラエンジニア◆大規模インフラの設計・構築など／サブリーダーポジション／裁量大


■業務内容：
1）大規模インフラの設計と構築
└複雑なシステム要件に基づいたインフラアーキテクチャの設計、高可用性と高セキュリティを考慮したシステム構築
2）クラウドインフラの最適化と運用
└AWS、Azure、GCPなどのクラウドサービスを活用した効率的なインフラ設計
3）自動化とDevOps実践
└Infrastructure as Code（IaC）の実装、CI/CDパイプラインの構築と最適化
4）セキュリティ強化と脆弱性対策
└セキュリティポリシーの策定と実装、定期的な脆弱性診断と対策の実施
5）障害対応とパフォーマンス最適化
└複雑な障害の原因特定と解決、システム全体のパフォーマンス分析と改善
6）チームリーダーシップとプロジェクト管理
└インフラチームのサブリーダーとしての役割、プロジェクトのスケジュール管理と進捗報告
プロジェクト期間は通常6ヶ月～2年程度で、複数のプロジェクトを並行して担当することもあります。また、以下のような社内活動でリーダーシップを発揮していただきます。
・技術戦略の策定と推進
・社内外での技術講演や執筆活動
・若手・中堅エンジニアの育成プログラムの企画・実施
高度な技術力と豊富な経験を活かし、チーム全体の技術力向上と事業成長に貢献できる、やりがいのある仕事内容です。

■具体的な事例：
1）通信会社テクニカルサポート
2）生命保険会社システム基盤維持保守
3）金融会社情報システム戦略室対応

■キャリアパス：
営業からエンジニアへの転身メンバーやWebエンジニアからAR/VR開発エンジニアに転身したメンバーも現在在籍しております。以下のキャリアパスに拘らず、柔軟なキャリアパスが選択可能となります。経験年数は目安で、実際の技術力で評価致します。
1）ミドルエンジニア（3～5年目）
└プロジェクトの中核メンバーとして活躍
└技術選定や設計に積極的に関与
└若手エンジニアのメンタリングを開始
2）シニアエンジニア（6～8年目）
3）スペシャリストまたはマネジメント（8年目以降）

■成長機会：
1）定期勉強会（クリエイティブとエンジニアリングに分けて実施）
2）テックブログの運営
3）充実した技術関連補助制度
4）メンターによる1on1サポート

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】