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正社員
掲載予定期間:2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【フルリモート可】開発・DXリーダー/エンジニアリングマネージャー ※東証スタンダード上場
【フルリモート可能なポジションのため、全国どこからでも勤務可能/大手企業に対して、AIを活用したDX案件を技術面でリードするポジション】
■業務内容:
飲食や小売業界の顧客に対し、AIを活用したDX案件を技術面でリードし、アプリ・Web・広告運用のチームを束ねる開発・DXのリーダーをお任せします。顧客は業界を代表する大手上場企業で、役員と直接折衝できる環境です。
※入社後、当社子会社のデジタルプロモーション(株)へ出向頂きます。
【具体的には】
・DX案件のプロジェクトマネジメント(要件定義~実装~運用)
・技術選定/アーキテクチャ判断/品質管理
・アプリ/Webサイト/LP制作の開発ディレクション(社内開発+外部ベンダーの両輪)
・PPC広告運用チームとの連携、開発リソースの全体最適化
・メンバー(アプリ開発/Web開発/広告運用)のディレクションと案件アサイン
・クライアント/社内営業との折衝、見積/スコープ調整
■本ポジションの魅力
・大手企業のDX案件を、要件定義から実装/運用まで一気通貫でリード
・アプリ/ホームページ/LP制作/広告運用まで、開発とマーケが地続きの環境
・技術選定から体制作りまで任される裁量
・生成AI/自動化を案件に取り入れ、DXの提案価値を広げられる
・東証スタンダード上場グループの安定基盤×成長事業
・フルリモートで、全国どこからでも勤務可能
■出向先:
【会社名】デジタルプロモーション(株)/横浜市中区弁天通6-85 宇徳ビルディング4F
【事業内容】メディア&サイネージ運用事業、マーケティングDX事業
■当社特徴:
デジタルサイネージのパイオニアとして30年以上「設置」「コンテンツ」「メンテナンス」をワンストップで提供。これまで、ニュービジネス大賞奨励賞受賞、ニュービジネス大賞最優秀賞受賞、財団法人研究開発型企業育成センターの技術認定など、各方面から高い支持を得て、2005年には当時僅か30名強の組織ながらJASDAQ(現:東証スタンダード)へ上場も果たしました。業界で確固たるポジションを構築し、これまでサイバービジョンの技術を使ってトヨタ自動車のディーラーの看板の電子化、渋谷QFRONTの大型ビジョンの高精細モデル導入等、生活の身近で当社技術が活用されています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 正社員での雇用です。 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:30~17:30 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:神奈川県横浜市中区弁天通6-85 宇徳ビルディング4F 勤務地最寄駅:JR線/桜木町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 渋谷サテライトオフィス 住所:東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア15F 勤務地最寄駅:JR線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> フルリモート勤務可能ですが、出社する場合は、本社もしくは渋谷サテライトオフィスになります。 <転勤> 無 原則として転勤はありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 720万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):480,000円~600,000円 <月給> 480,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> 昇給年1回(6月)、賞与年2回(5月・11月) ※1.5ヶ月×2回分を支給(会社及び個人の業績により変動) 決算賞与(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:中小企業退職金共済 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社後はOJTにて業務に慣れて頂きます。 <その他補足> 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始、他就業規則で定める休日、年次有給休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Web/アプリ開発の実務経験と、技術をリードした経験 ・開発PM/プロジェクトリードの経験(要件定義~リリースまで) ・外部ベンダー/業務委託を含むチームのディレクション経験 ■歓迎条件: ・事業会社のDX支援/受託開発のマネジメント経験 ・広告運用/マーケ施策との技術連携の理解 ・小売/飲食/商業施設向けのシステム/DX案件の経験 ・生成AI/自動化を案件に取り入れた経験 ・CRM/SFA(HubSpot 等)の構築/連携の知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アビックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒231-0007 神奈川県横浜市中区弁天通6-85 宇徳ビルディング4F |
| 事業内容 | ■概要: 当社は東証スタンダード上場企業で、LEDビジョン、デジタルサイネージのパイオニアとして30年以上に渡り、お客さまがサイネージの運用で必要とする「設置」「コンテンツ」「メンテナンス」をワンストップで提供しています。これまで、ニュービジネス大賞奨励賞受賞、ニュービジネス大賞最優秀賞受賞、財団法人研究開発型企業育成センターの技術認定、通産省特定新規事業の認定、日経ベンチャー主催ベンチャーオブザイヤー「ハイテク部門」受賞など、各方面から高い支持を得て、2005年には、当時僅か30名強の組織ながら、JASDAQ市場への上場も果たしました。業界での確固たるポジションを構築し、これまでにサイバービジョンの技術を使ってトヨタ自動車のディーラーの看板の電子化、渋谷QFRONTの大型ビジョンの高精細モデル導入、サッカースタジアムのピッチビジョン、横長サイバービジョンの導入など、生活の身近なシーンで当社技術が活用されています。 ■事業内容: 1)デジタルサイネージ関連事業: 機器リース事業(LED表示機システムを提供する事業及びレンタル事業) 運営事業(映像コンテンツの制作、デザイン、メンテナンス等、エンドユーザーへのサービス提供事業) 情報機器事業(LED表示機の開発及び販売事業) ※主な製品:Cyber Vision(サイバービジョン)、Glass Vision(グラスビジョン)、特殊形状サイネージ、COURT & PITCH VISION(コート&ピッチビジョン)、液晶ディスプレイ、DiSi CLOUD(ディシ・クラウド)、AIサイネージ 2)Value creating 事業: デジタルプロモーション株式会社によるSNSと大型LED表示機を連動させた地域に特化した販促・広告・マーケティングシステムの運営 |
| 代表者 | - |
| URL | https://avix.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年4月 |
| 資本金 | 1,207百万円 |
| 売上 | 4,347百万円 |
| 従業員数 | 55名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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