【株式会社コネクトボックス】未経験歓迎【水道橋】人事採用※採用運用・広報◆IPO準備｜立ち上げ期で裁量大・評価明確・早期成長可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)


未経験歓迎【水道橋】人事採用※採用運用・広報◆IPO準備｜立ち上げ期で裁量大・評価明確・早期成長可


【未経験から人事採用へ挑戦／候補者対応から広報・イベントまで経験／立ち上げ期に自ら考え動き、組織拡大を支える】
■求人魅力
・未経験から日程調整、候補者対応、媒体運用を学び、面談、イベント、採用広報まで担当領域を広げられます。
・平均残業時間は月30～40時間です。一定の忙しさの中で複数業務を管理し、採用実務と対応力を早期に身につけられます。
・半年ごとに昇格機会があり、成果・スキル・主体的な行動を評価します。IPO準備期の採用体制づくりにも関われます。
■企業概要
同社は、HR/HC領域のコンサルティングと事業開発力を強みに、企業の採用・組織課題の解決や新規事業創出を手掛ける成長企業です。
■採用背景
2030年上場を見据え、事業拡大と採用体制を強化しています。人事部門は立ち上げ期の2名体制で業務が増えているため、指示を待たず自ら動ける方を募集します。
■業務内容
候補者や学生への連絡、面接調整、求人媒体の運用を通じ、自社の仲間を増やす仕事です。複数の選考を管理し、採用が円滑に進むよう先回りして対応します。採用業務9割、顧客の採用支援・営業要素1割程度です。
・候補者との日程調整、選考状況やデータの管理
・面接同席、カジュアル面談、学生への説明会対応
・求人媒体の更新、スカウト等のメッセージ送信
・採用ツールへの入力、候補者情報や進捗の更新
・インターン採用イベントの準備、当日の運営補助
・採用記事の作成、SNS等を使った採用広報
・顧客の採用支援に伴う学生への架電、連絡対応
・合同説明会での採用課題のヒアリング、企業対応
※イベントで土日出勤時は代休を取得いただきます。
■組織構成
全社33名、平均年齢26歳の若手中心の組織です。人事部門は現在2名で、一人ひとりの役割が大きく、採用方法や業務フローの改善案も発信できます。
■サポート体制
まずは日程調整やデータ入力から担当します。OJTで媒体運用や候補者対応を学び、徐々に面談同席、採用広報、イベント運営へ範囲を広げ、独り立ちを目指します。
■業務の特徴
定型的な採用事務だけでなく、候補者対応の優先順位を考え、選考が滞らないよう自ら関係者へ確認します。業務量も多い一方、採用フローの改善や仕組みづくりにも携われます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】