【株式会社コネクトボックス】【水道橋】人事採用※採用運用・広報◆未経験歓迎｜IPO準備｜立ち上げ期で裁量大・評価明確・早期成長可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)


【水道橋】人事採用※採用運用・広報◆未経験歓迎｜IPO準備｜立ち上げ期で裁量大・評価明確・早期成長可


【未経験から人事採用へ挑戦可／採用業務9割で基礎から習得／IPO準備中の成長企業で広報・イベント・仕組み化にも関われる】
■企業概要
同社は、HR/HC領域のコンサルティングと事業開発力を強みに、採用・組織課題の解決や新規事業創出を手掛ける成長企業です。
■採用背景
2030年上場を見据え、事業拡大と採用体制強化を進めています。人事部門は立ち上げ期の少数体制のため、採用実務を支える方を募集します。
■業務内容
候補者や学生との連絡、面接調整、求人媒体運用などを通じて、自社の仲間を増やす採用活動を支える仕事です。採用業務9割、採用支援・営業要素1割程度です。
・候補者との日程調整、選考データ管理
・面接同席、カジュアル面談対応
・求人媒体、スカウト等のメッセージ送信
・採用ツールへのデータ入力、更新
・インターン採用イベントの運営サポート
・学生との連絡調整、説明会対応
・採用記事作成、SNS等の採用広報サポート
・クライアント採用支援に伴う学生への架電、連絡対応
・合同説明会等での採用課題ヒアリング、企業対応
※採用イベント等で土日出勤が発生した場合は、代休を取得いただきます。
■組織構成
全社33名、平均年齢26歳の若手中心の組織です。
人事部門は現在2名体制で、採用チームの立ち上げ期から意見を出しやすい環境です。
■サポート体制
まずは日程調整やデータ整理など、始めやすい業務から担当します。
先輩の隣で媒体運用や候補者対応を学び、慣れてきたら面談同席や採用広報、イベント運営にも徐々に挑戦します。
■業務の特徴
単なる事務ではなく、候補者との接点づくりから採用広報、イベント運営、採用フロー改善まで関われます。
会社の成長に直結する採用を支える仕事です。
■求人魅力
・未経験から採用実務を学び、候補者対応、媒体運用、面談同席、採用広報まで経験を積めます。
・IPO準備中の成長企業で、人事部門の立ち上げ期から採用フロー改善や仕組みづくりに関われます。
・半年ごとの昇格機会があり、頑張った分だけ給与や役割に反映されやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】