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正社員
掲載予定期間:2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
シニアテクニカルソリューションエンジニア◆大手企業DXを牽引/変革をリードする上流エンジニア
■業務内容:
◇エンタープライズ向け技術プリセールスおよびアーキテクチャ設計:日本の大手企業顧客との重要会議を主導し、既存のIT環境、ネットワーク構成、およびレガシーシステムを深く把握・分析します。現状を統合的に評価した上で、実現可能かつ最適な技術導入ソリューションを立案・提案していただきます。
◇現場での技術的折衝と信頼構築:顧客の現場において、後方の開発チーム(バックエンド)やAIツールに頼り切るのではなく、即座に専門的かつ的確な回答を提示できる高い即応性が求められます。プロフェッショナルとしての見解を自信を持って提示することで、UMUの技術力に対する圧倒的な信頼を確立していただきます。
◇高度なテクニカルサポートおよびエスカレーション対応:システム導入後のシニアレベルのテクニカルサポートを主導します。レガシーシステムとの連携に起因する複雑な障害など、突発的なインシデントに対しても主体的に原因究明と解決を図り、顧客満足度の維持・向上に貢献していただきます。
◇高難易度・複雑なプロジェクトの統括:SSO、API連携、イントラネット接続など、高度なシステムインテグレーションの導入を牽引します。予期せぬ技術的課題にも独力で対応し、根本原因の特定と解決を遂行していただきます。
◇グローバル開発組織とのブリッジ業務:UMU Japan(UTJ)とグローバル R&Dチームを繋ぐ中核的なハブとして機能していただきます。日本特有の複雑な技術要件やローカライズの課題を、開発側が実行可能な要件へと正確に落とし込み、プロジェクトの進捗とステークホルダーの期待値を適切にコントロールします。
■ポジションの魅力:
◎日本を代表するエンタープライズ企業のDX推進を牽引するダイナミズム
◎グローバル開発組織とのハブとしてプロダクト進化に貢献できる裁量の大きさ
◎モダン技術とレガシーシステムを融合させる高度な技術的挑戦
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 大阪支社 住所:大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロンティア 1階 WeWork内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー18階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,480,996円~12,151,896円 固定残業手当/月:126,583円~237,342円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 666,666円~1,250,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与はスキルや実績、現年収を考慮の上、柔軟にご相談に応じます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給※上限あり 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入支援 <その他補足> ■MacBook/iPhoneなど業務に必要なデバイスを貸与 ■リモートワーク制度 ■シェアオフィスラウンジにて無料のドリンク&スナックサービスあり ■健康診断(年1回) ■副業可(事前申請制) ■スタンディングデスク対応 ■おかず一品100円で購入可能 ■社内カフェバー設置(大阪のみ) ■社内イベント(全社合宿、キックオフ、懇親会) ■拠点ごとの交流ランチ・アフタヌーンティー開催(月各1回・会社費用負担) ■グローバルCEOオフィスアワー |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW、夏季(7~9月に合計3日)、年末年始、慶弔、有給休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT業界での実務経験10年以上。日本のエンタープライズ企業向けのテクニカルプリセールス、またはシニアクラスの導入コンサルタントとして、フロントで顧客折衝を行った経験 ・モダンWebテクノロジー(HTML/CSS、API、SSO/SAML、ネットワーク、セキュリティ等)に関する深い知見に加え、 日本企業特有のレガシーシステムに関する深い理解と、実務でのシステム連携経験 <語学補足> 【必須】中国語ビジネスレベル:プロダクト開発チームと、通訳なしで高度な技術的ディスカッションできる |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ユームテクノロジージャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー18階 |
| 事業内容 | Learn AI. Use AI. Win with AI ■MISSION|私たちの存在意義:「誰もがリーダーとなり、学び合う世界の実現」 UMUは、人の可能性を最大化させる「学び」のリーディングカンパニーとして、世界をより良くアップデートしていく集団です。 AIをはじめとする最先端テクノロジーを駆使し、人や組織にイノベーションを起こす学習プラットフォームを展開。 世界中の誰もが学び、教え、互いのパフォーマンスを高め合うことに、私たちは本気で向き合っています。 ■VISION|私たちが目指す姿:「世界中の知を繋ぎ、めぐらせる」 働き方が変われば、学び方も変わる。テクノロジーの進化により、人に求められる役割はかつてないほど高まっています。今、企業には従業員教育の抜本的な変革が求められています。私たちは、教育が変われば人が変わり、人が変われば組織が変わると信じています。誰もが主役となり、知恵を分かち合い、共に成長し続ける世界を創る。その連鎖が、世界をより良い場所へと変えていく原動力になります。 ■VALUE|私たちの想い:「学びを、確かな成果(パフォーマンス)へ」 世の中が激変する中で、「学び」の重要性は誰もが理解しています。しかし、その学びを劇的な成果に繋げられている組織は、まだ多くありません。その差を生んでいるのは、才能の差ではなく「効果的な学び方・教え方」を知っているかどうか。私たちは、テクノロジーの力で教育の格差やギャップをなくし、すべての人の才能を未来へと繋げたいと考えています。「学びの力で世の中を変える」 このワクワクするような挑戦を、あなたと一緒に進めていける日を心より楽しみにしています。 ■UMUについて: UMUは、2014年にシリコンバレーで誕生し、現在では世界203の国と地域で100万社以上、日本では28,000社以上に導入されています。オンライン学習プラットフォーム「UMU」を核に、学術的な根拠に基づいた実践型AI学習プログラム「AIリテラシー」などの提供により、AI時代の企業や組織における学習文化の醸成とパフォーマンス向上を支援しています。従業員が自律的に学び、AIリテラシーを習得することで、業務を効率化し、より創造的で戦略的な仕事に集中できる時間や機会を創出します。 |
| 代表者 | 松田 しゅう平 |
| URL | https://www.umu.co/home |
| 設立 | 年2018年2月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | ・日本生命 ・富士通 ・アステラス製薬 ・パナソニック ・トランスコスモス ・清水建設 他国内9500社(無料ユーザ含む) |
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