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正社員
掲載予定期間:2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
機械設計◆年休123日/残業20h/安定基盤でキャリアUP ◆年収~650万円
~安定した経営基盤で15期連続最高益を更新中!/『ホワイト500』8年連続認定企業~
●売上高313億円×15期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業
●自動車業界をメインとして幅広い業界の案件群に上流からチャレンジ可能
●9年間で8回のベースアップ/教育補助(年間5万円支給)
●「年休123日/完全週休二日制/平均有休取得数13日」
■業務概要
自動車・産業機械・半導体装置などの開発プロジェクトにおいて、機械設計エンジニアとして製品の構造・機構設計を担当します。
◎担当工程
要件定義 → 基本設計 → 詳細設計 → 解析 → 試作 → 評価 → 改善
※いきなり全ての工程を担当いただくわけではなく、ご経験スキルに応じてお任せいたします。
■業務詳細
●設計・開発業務
・顧客要件の整理および仕様検討
・構想設計、基本設計業務
・構造設計、機構設計、部品設計
・加工方法や製造性を考慮した設計検討
●CAD設計・図面作成
・3D-CADによるモデリング業務
・2D図面作成および製図対応
・寸法、公差、材質設定
●解析・評価業務
・構造解析、耐久解析 ・流動解析 ・CAEシミュレーション ・試作品評価および性能検証
●改善・量産対応
・不具合原因分析 ・設計改善提案 ・品質改善、コスト削減活動 ・製造部門との量産化支援
■プロジェクト例
◎自動車関連
・内装、外装設計
・サスペンション、シャシー設計
・ADAS部品搭載設計
・ハーネス経路設計
◎その他
・樹脂部品設計
・半導体装置
・産業機械
※案件の約8割が自動車関連プロジェクトです。
■同社の魅力
(1)上流工程の案件が豊富!
同社では設計開発工程を担当しており、定期的な案件の異動は想定しておりません。長期にわたる案件が多く、最低でも3年は同じ案件で活躍されている方がほとんどです。
(2)チーム就業の安心環境!
客先には3~7名程のチームで常駐しております。チームで業務をするからこそ、わからないことがあった場合は同社社員への相談ができます。
(3)充実の研修制度
業界最大規模を誇る研修センターを持っており、200以上の講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇は本採用時と同じ |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 顧客常駐先(一都六県) 住所:東京都 神奈川県 埼玉県 千葉県 茨城県 栃木県 群馬県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~650万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~290,000円 その他固定手当/月:30,000円~90,000円 <月給> 230,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回 ■賞与年2回/昨年度実績4.0か月 ※期末一時金支給(8期連続) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に基づき支給 家族手当:※福利厚生その他欄参照 寮社宅:社内規定に基づき、借り上げ社宅制度あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■自己啓発(年間200超の土曜研修/年間5万円までの教育補助) ■書籍購入補助、資格受験料全額支給、難関資格には資格奨励金として、最大20万円支給 <その他補足> 家族手当:配偶者扶養15,000円、子5,000円/人 宿泊費費用補助:15,000円/年(扶養家族分も支給) 日帰り旅行補助:6,000円/年 温泉補助:10,000円/年 テーマパーク利用補助:6,000円/年 海外旅行補助:20,000円/年 チケット提供:スポーツ観戦や映画鑑賞、テーマパークなど スポーツジム利用補助:2,000円/月 インフルエンザ予防接種費用補助:3,000円(扶養家族分も支給) 社員交流費用補助:6,000円/年 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 土日祝、夏季休暇、年末年始、GW |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須経験 ・機械、電気電子、組込制御分野における何かしらの業務に携わった経験(工程不問) ■歓迎経験 ・機械分野の設計開発経験(仕様検討~詳細設計)3年以上 ・CATAIA、NX、SolidWorksの使用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トーテックアメニティ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒451-0045 愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7F |
| 事業内容 | 創業50年以上の歴史を持つ独立系IT・エンジニアリング企業。官公庁・自治体・医療機関・大手メーカーなど幅広い業界と取引し、安定した経営基盤を確立しています。 また、「ソリューション」「ネットワーク」「テクニカル」「エンジニアリング」の4つの事業ドメインを展開し、ITからものづくりまで幅広い分野でお客様の課題解決を支援しています。 ■ソリューションビジネス:自治体、医療機関、製造業などへ業務システムやDX推進ソリューションを提供。 ■ネットワークビジネス:ネットワーク・サーバー・セキュリティ領域を中心に、お客様のIT基盤を支援。 ■テクニカルビジネス:システム設計・開発からテスト、運用保守まで一貫して対応。 ■エンジニアリングビジネス:機械・電気電子分野を中心に、企画構想から評価までモノづくり企業をサポート。 4つの事業ドメインが連携することで、上流工程から運用・保守、さらに製品開発支援までワンストップで提供できることが同社の強みです。 また、人財育成にも注力しており、充実した研修制度や資格取得支援制度を通じて、エンジニアとして長期的なキャリア形成が可能な環境を整えています。 |
| 代表者 | 坂井幸治 |
| URL | https://www.totec.jp |
| 設立 | 年1971年5月 |
| 資本金 | 1,200百万円 |
| 売上 | 38,700百万円 |
| 従業員数 | 3,186名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | 【自治体】東京都:港区、新宿区、台東区、世田谷区、杉並区、三鷹市、日野市、国分寺市など 【各種民間企業】NTTグループ、NECグループ、KDDI(株)など |
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