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正社員
【職務概要】
同社のIT戦略企画部にて、IT部門およびITに関する管理業務（維持・運営・改善）を担当いただきます。IT運用・ITSM・IT統制の高度化を通じ、IT部門全体の品質・生産性を向上させることがミッションです。
【職務詳細】
・IT人財育成関連業務：部門内の教育計画やスキル管理
・IT最新動向の調査・整理：技術トレンドのキャッチアップと社内展開の検討
・内部統制および品質管理対応：ITGC（IT全般統制）、監査対応、ISO9001への準拠
・ITSM（ITサービスマネジメント）運用改善：プロセス定義や効率化の推進
・KPI管理：データの集計・分析に基づく報告資料の作成
・AI-CoE運営：AI活用のための体制確立やプロセス定義
【仕事を通じて得られること】
・ITの専門性を活かし、会社全体の業務品質・安定運用に直接貢献できます。
・「作るIT」ではなく「支えるIT」を軸に、企画力・調整力を高められます。
・開発ではなく、ITを「整え・支える」企画実務で全社に貢献できるポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > システム導入・運用トレーニング ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング13F 大江戸線「汐留」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～780万円 月給制：月額280000円 賞与：年2回（3月、9月） 昇給：年1回（1月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（期間中の条件変更なし）) ■福利厚生： 資格取得支援・手当、寮・社宅・住宅手当、家族手当、退職金制度（確定拠出年金および確定給付企業年金）、財形貯蓄制度、社員持株制度、社員表彰、社内提案、互助会、契約保健所、従業員所得補償保険制度 ■勤務時間：8時45分～17時30分（フレックスタイム制あり：コアタイム11時00分～15時00分） 休憩時間：50分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休制度、看護休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・IT部門または情報システム部門での実務経験（5年以上目安） ・IT運用管理／ITSM／ITILに関する基礎的な理解 ・IT内部統制（ITGC、監査対応）または品質管理（ISO9001）の経験・知識 ・文書作成能力（方針書、規程、手順書、報告資料 等） ・部門内外および委託先との調整・折衝を含むコミュニケーション能力 【尚可】 ・ITIL 4 Foundationの資格、または同等の知見 ・基本情報技術者、応用情報技術者の資格 ・IT統制、プロジェクト管理、データ活用に関連する資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キッツ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】バルブ及びその他の流体制御用機器並びにその付随品の製造・販売 【会社の特徴】～建築設備、石油化学分野に強みを持つ世界有数の総合バルブメーカー～ 同社は1951年の創業以来、バルブを中心とした流体制御機器、装置の総合メーカーとして「良いものを、低価格で、タイムリーに提供する」ことを基本に、産業の発展と快適な生活空間の創造に幅広く貢献している企業です。 常に高い品質をもった製品やサービスを実現するためにも、社員全員の充実したワークライフバランスの実現は欠かさず、 語学研修を始めとする育成プログラム、出産・育児休暇や介護休暇を含む教育制度／福利厚生を用意しています。 また環境面においては、自由闊達でオープンな議論、アイデアの発信ができる組織風土を大切にしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1951年1月 |
| 資本金 | 212億708万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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