正社員
掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【麹町】PL候補※Web・業務システム開発◆一次請け実績|PL未経験可|年休126日・残業20h
【一次請けへ移行した確かな技術力/PL未経験から段階的に挑戦/役員と成長計画を描き、PM・管理職まで目指せる環境】
■企業概要
「Heart&Innovation」を理念に、技術と挑戦心で社会に貢献するIT企業です。Web・業務システムやスマホアプリの受託開発を基盤に、約20社と取引しています。
■採用背景
事業拡大と組織強化に向け、PL候補を増員します。開発経験を生かしてリーダーへ進み、顧客対応やチーム運営を担う中核人材としての活躍を期待しています。
■業務内容
顧客の業務効率化やサービス品質向上に向け、Web・業務系システム開発を推進します。入社後は案件理解から始め、経験に応じて進捗・課題管理や顧客折衝を担当します。
・要件定義、基本・詳細設計、開発、テスト
・進捗、品質、課題、工数、タスク管理
・顧客との調整、要望整理、追加開発の提案
・メンバーへのタスク分担、進捗確認、技術支援
・ECサイト、会員アプリ、店舗管理システム等の開発
・案件に応じて開発実務と管理業務を担当
・案件やスキルによりリモート勤務を相談可能
■組織構成
全社45名で、受託開発部門とSES部門が連携しています。案件や適性に応じてチームを編成し、受託案件では担当役員の直下で経験を積む可能性もある、経営層との距離が近い組織です。
■サポート体制
入社後はメンバーまたはサブリーダーとして案件理解から始めます。上長や役員の支援を受けて管理業務を学び、成果や適性に応じて段階的にPLをお任せします。
■業務の特徴
PLは進捗・課題管理、タスク分担、顧客折衝を中心に、必要に応じて開発も担当します。経験や志向、案件需要を踏まえて参画先を検討し、将来はPMやスペシャリストも目指せます。
■求人魅力
・技術力と品質を評価され、二次請けから一次請けへ移行した実績があります。顧客内で取引部門も広がっており、提案やプロジェクト推進に挑戦できます。
・PL未経験でも案件理解から始め、段階的に管理業務を経験できます。役員もキャリア形成に関わり、経験や成果に応じた成長計画を一緒に描きます。
・年休126日、残業月20時間程度です。資格取得手当、技術書購入、技術セミナー、勉強会支援があり、技術力と管理力の双方を高められます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ■試用期間中の条件は同一です。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区麹町3-5-2 BUREX麹町 勤務地最寄駅:麹町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 勤務先:顧客常駐先(1都三県)となります。 <転勤> 当面なし ※転居を伴う転勤なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円 固定残業手当/月:100,000円~160,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 400,000円~660,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルに応じ決定 ※上記年収は固定残業代40時間を含む ■賞与:年1回(期末賞与) ■昇給:年1回(4月) 【年収例】 34歳 年収880万円(経験10年/マネージャー) 28歳 年収640万円(経験5年/リーダー) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(月5万円まで) 社会保険:■社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・提携技術セミナー行き放題 ・勉強会の食事代出します支援 ・技術書購入費用支援 <その他補足> ・半期ごとの社員表彰制度(金一封) ・定期健康診断(年1回) ・インフルエンザ予防接種全額補助(年1回) ・当社専用福利厚生施設を利用可(無料) ・提携レストランでの割引 ・スポーツジム優待 ・常備薬の割引販売 ・提携宿泊施設での割引 ・関東IT健保福利厚生施設利用可能 ・育児のための時短勤務可能 ・社内イベント(全社懇親会など) ・手当:職務手当、役職手当、資格取得手当(一時金) ・インセンティブ制度 ・確定拠出年金補助制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季休暇(1日間)、年末年始休暇(12/29~1/3) 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇、子供の看護休暇、健康診断受診のための休暇、新型コロナウィルスワクチン接種休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・Web系または業務系システムの開発経験(目安5年) ・基本設計または詳細設計から実装までの経験 ・顧客やプロジェクトメンバーと円滑に調整した経験 ■歓迎条件 ・サブリーダー、技術リーダー、PLいずれかの経験 ・進捗・課題・タスク管理、メンバー支援の経験 ・PL・PMへのキャリアアップを希望される方 ※正式なPL経験は不問です。後輩育成、タスク分担、進捗確認など、チームをまとめた経験があればご応募いただけます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エイチフロンティア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町3-5-2 BUREX麹町 |
| 事業内容 | ■理念:「Heart&Innovation」 私たちは熱いハートとフロンティアスピリットを持って情報技術によるイノベーションを推進することで人・企業・社会に貢献します。 ■事業概要: 渋谷に本社を構える某Webインテグレータのエンタープライズ事業部が急拡大に伴い、2013年11月より完全独立をし、同社が設立されました。現在までに培った実績と確かな基盤を強みとし、新設企業ながら大手美容健康食品メーカーや、証券会社、大手警備会社など様々なクライアントのプロジェクトを担っています。 (1)エンタープライズソリューション事業:クライアントのIT業務及び資産の効率化、品質の向上を実現するため、システム開発、インフラ構築の経験を生かし、技術的なサービスを行います。IT分野のプロジェクトマネジメント、要件定義、設計、開発、運用、保守から、ネットワークの設計、運用、保守監視までトータルソリューションを提供します。 (2)スマートデバイスソリューション事業:スマートフォンアプリの開発をメインにお客様のニーズに応えた技術提供を実施します。 ■魅力:「定年まで現役エンジニア」を実現するジョブ・ローテーション 同社では、エンジニアとして一線で活躍し続けるために必要な経験やスキルを常に更新していけるよう、以下の3事業で計画的なジョブ・ローテーションを実施致します。 (1)AIS(アプリケーション・イノベーションサービス):クライアントの業務支援のための新規システムやパッケージ開発を行う (2)AMS(アプリケーション・マネジメントサービス):システムやインフラ環境の運用や保守などのサポートを長期間にわたり行う (3)SDM(スマートデバイスソリューション)スマートフォンやタブレットなどの最新デバイス向けアプリの開発を行う |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hfrontier.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年11月 |
| 資本金 | 9百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 45名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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