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正社員
掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【東京】クラウドアーキテクト＜テックリード候補＞◆組織横断で支えるクラウドエンジニア／年休125日
【完全内製開発体制／博報堂DYグループ／2022年4月に設立されたテクノロジー専門会社／年休125日】
■業務概要：
博報堂DYグループのパブリッククラウドを組織横断で支えるクラウドエンジニアを募集します。
インフラ開発三部は「CCoE（Cloud Center of Excellence）活動」および「パブリッククラウドを活用したインフラ開発」の2つをミッションに掲げています。
「CCoE活動」では、パブリッククラウドの活用を促進するコラボレーションHUBとなることを目指し、社内コミュニティの運営や生産性向上を目指した各種施策を行っております。
「パブリッククラウドを活用したインフラ開発」では、博報堂テクノロジーズを中心に博報堂DYグループのパブリッククラウドの設計、構築、運用を組織横断的に行うことを目指してミッションを拡大しています。現在は博報堂DYグループが提唱する統合マーケティングプラットフォーム「CREATIVITY ENGINE BLOOM」を中心にグループ横断でパブリッククラウドの設計、構築、運用を行うプロ集団として活動しています。
■業務詳細：
・新規サービス開発におけるパブリッククラウド（AWS、Google Cloud）の設計、構築業務
・各種サービスが利用するパブリッククラウド（AWS、Google Cloud）の運用業務
・CCoEの推進
・社内コミュニティの運営
・クラウドベンダーとの協業推進
・パブリッククラウドや開発ツール類の契約統合
・社内のクラウド利用ユーザーの教育
・クラウド新規サービスの技術検証、適用支援
・継続的インテグレーション（CI/CD）の導入、運用
・システム監視、ログ管理の構築、運用
・セキュリティアセスメント対応
・IaCの導入、推進
・アプリ開発メンバーの技術支援
・アプリケーションのボトルネック分析やパフォーマンスチューニング業務
・トラブルシューティング
■やりがい：
定型的な業務だけでなく、新たな要件を受けて新しいサービスを導入する、難易度の高い設計を行うなど、非定型業務を経験することができます。
ボトムアップで自らシステム、運用の課題を見出し、改善を行うことができます。
エンジニアにとって働きやすい環境作りを進めています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 5ヶ月 期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 恵比寿オフィス 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 豊洲オフィス 住所：東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所、労働者の自宅 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 660万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,500円～553,650円 その他固定手当/月：108,000円～196,350円 ＜月給＞ 412,500円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■上記予定年収は、計39時間／月分の諸手当（所定時間外勤務、深夜勤務、休日勤務、休日深夜勤務）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：15万円までの通勤交通費実費支給（会社規定による） 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍、資格取得などへの補助 ■パーソナライズド・ラーニングプログラム（PLP） ■特別研修：ビジネスの基礎スキルから、当社の業務に必要な専門知識まで、様々な研修を開催しています。 ＜その他補足＞ ・15万円までの通勤交通費実費支給（会社規定による） ・ベストプレイス勤務（リモート勤務可） ・ベストプレイス範囲外からの引越し費用を最大30万円支援 ・リモート環境手当（5,000円／月）支給 ・副業制度あり ・企業型確定拠出年金 ・カフェテリアプラン：従業員一人ひとりが自分に最も適した福利厚生サービスを選択できる「選べる福利ポイント制度」 ・定期健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～30日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■有給休暇：入社日から付与／入社月により個別に設定 ■特別休暇：フリーバカンス年2回（連続5日）等 ■慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、私傷病休職等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・AWSの構築、運用経験（2年以上） ・パブリッククラウド、インフラ領域の業務における関係者との折衝経験（2年以上） ・Terraformの実装、運用経験 ・AWS、Google Cloud等のパブリッククラウドおよびオンプレミス環境における、クラウド・インフラ領域の要件定義、設計、構築、運用業務のリーダー経験（2年以上） ・プラットフォームエンジニアリングやSREの経験 ■歓迎条件： ・CCoE（Cloud Center of Excellence）の運営経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社博報堂テクノロジーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5-3-1 |
| 事業内容 | 博報堂テクノロジーズは、グループのテクノロジーケイパビリティを集約・リードするためのテクノロジー戦略組織として誕生しました。博報堂ＤＹグループが保有してきたテクノロジー基盤を、メディアビジネス領域基盤であるAaaSやマーケティング実践領域も含め、顧客接点をフルファネルで統合・管理できる統合マーケティングプラットフォームに進化させ、様々な提供サービスの変革につなげていきます。さらに、博報堂ＤＹグループが長年培ってきた創造性（クリエイティビティ）と、博報堂テクノロジーズのテクノロジーをかけ合わせることで、単に産業のデジタル化を進めるだけではなく、マーケティングビジネスのイノベーションを推進します。 ■事業内容： 博報堂DYグループ／得意先の課題解決に向けての各種テクノロジー戦略の立案・実施及び各種テクノロジー戦略のプロダクト・ソリューション・サービス開発 ■MISSION：マーケティング×テクノロジーによって社会と生活者に新しい価値・体験を提供する ■VISION：世界一級のマーケティング×テクノロジー会社になる ■VALUE： 1.プロフェッショナルであること 2.オーナーシップを発揮すること 3.新しい価値を生み出すことに果敢にチャレンジすること ■代表メッセージ： コロナ禍の影響によりオールデジタル化が急速に進み、企業と生活者が様々な接点で常時接続するようになる生活者インターフェース市場は予想を超えるスピードで拡大しています。マーケティング×テクノロジーの力で、社会と生活者に新しい価値や体験を提供するために、博報堂テクノロジーズは、博報堂ＤＹグループのテクノロジー戦略会社として、開発体制を集結し、体制強化・進化を目的として設立されました。 博報堂ＤＹグループのマーケティングとテクノロジーの融合により、マーケティングビジネスのイノベーションを推進し、世の中を魅了するテクノロジー開発など「マーケティング×テクノロジー」の社会実装をリードしていきます。 世界一級のマーケティング×テクノロジー会社を目指してまいります。ご期待ください。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hakuhodo-technologies.co.jp/ |
| 設立 | 年2022年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 461名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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