正社員
掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【20代キャリア形成支援】キャリアコーチ◇納得内定率97%超/「ベストベンチャー100」３年連続受賞
～お客様に本気で向き合う／心理的安全性が高い＆チーム意識が高い環境／メディアから多数取材・3年連続受賞「ベストベンチャー100」に選出～
★満足度96%という実績を持つ「ウィズバディ」
★3年連続ベストベンチャー100受賞、NewsPicks「若手の成長環境10社」にも選出された急成長企業
■職務内容：
キャリアに悩む20代向けのキャリアコーチングサービス”ウィズバディ”のキャリアコーチをお任せいたします。
キャリアコーチとして、20代のキャリア形成を支援し、彼らが自身の目標や適性に合ったキャリアパスを描けるようサポートしていただきます。
【詳細】
◇個別相談セッション
キャリアに関する悩みを持つお客様との1対1のセッションを通じ、彼らのキャリアゴールに向けたアクションプランの策定や実行を支援します。
◇キャリアカウンセリング
お客様の強みや価値観を引き出すコーチング的アプローチを実施します。またお客様の視点を変え、問題解決を促すリフレーミングも行います。
◇転職支援
転職を希望するお客様に対しては、職務経歴書の作成支援や面接対策など、転職活動を全面的にサポートします。
◇市場分析
人材市場のトレンドや企業のニーズを把握し、それに基づいた提案を行います。
■ウィズバディ（キャリアコーチング事業）のポリシー：
サービスを受けられたすべてのお客様に 「仕事が充実している」「仕事って楽しい」 と思っていただき、そのマインドで取り組む人を増やして明るい未来を作っていく。
サービス紹介動画
【新規事業責任者】日本の労働意識を変える、新規事業「キャリアコーチングサービス」とは？
https://youtu.be/MvonFnP1KnM?feature=shared
■やりがい：
お客様が抱える課題に対して本気で向き合い、長期的なキャリアの方向性を共に考え伴走します。あなたのサポートによって、お客様が新たなステージで活躍する姿を見ることができるのは、何にも代えがたいやりがいです。また、自身のキャリアにも向き合うことで自己成長も体現できます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、労働条件に変更はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～18:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1丁目22-11 THE FIRST SHIBUYA 3階 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,965円 その他固定手当/月：13,988円 固定残業手当/月：104,047円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ 月給の内訳※34万円の場合 基本給＋固定残業時間(60時間)＋調整給)＋賞与(実績に応じて年2回支給) ■下限年収500万円を保証️ ※賞与支給日である5月・11月支給時に在籍していることが条件 ※その他勤務日数の条件などあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月3万円 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・マネージャー勉強会 ・書籍購入負担制度 ＜その他補足＞ ・役職手当 ・交通費支給（上限月3万円） ・時間外手当（超過分を支給） ・服装自由 ・PC支給 ・置き型社食サービス ・白米支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事、キャリアアドバイザー、メンバーマネジメント（後輩育成でも可）のいずれかの経験を1年以上 ■歓迎条件： ・言語化力、リフレーミング力の高い方 ・コーチングの知識や経験、またはコーチング的なコミュニケーションスキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ミギナナメウエ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1-22-11 東京セントラル渋谷3F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・採用コンサルティング事業（「即戦力RPO」など） ・新卒の就職支援事業（「よりそい就職」など） ・第二新卒の転職支援事業（若手向け転職エージェント事業「よりそい転職」など） ・キャリアコーチング事業（「ウィズバディ」など） ・組織コンサルティング事業 など ?? ミギナナメウエの特徴 ?? ?？ 人材領域を軸に5つの事業を展開 ?？ 今、人材業界で最も伸びているベンチャー企業 ?？ 新規事業を毎年2つ以上のペースで立ち上げ ?？ NewsPicks特集「本当に鍛えられる若手の成長環境10社」に「サイバーエージェント」や「ビズリーチ」と並んで選出 ?？ 直近3年連続「ベストベンチャー100」に選出 ?？ 「働きがいのある会社」ランキングで総合9位（昨年24位から急上昇）・女性部門4位・若手部門8位。全ランキングにランクイン ?? ミギナナメウエの魅力 ?? （1）「ビジネスのプロスポーツチーム」のような熱狂とチームワーク 平均年齢26.8歳の同世代が集まり、プロスポーツチームが日本一を目指すのと同じ熱量で仕事に没頭しています。個人の成績だけでなく「落ちているボールは拾いに行く」「他人の成果を自分のことのように喜ぶ」という、チームで勝つカルチャーが根付いています。 （2）「シゴトって、楽しい。」と思える価値観の伝播 弊社の経営陣やメンバーは「日本を代表する会社を創る」という途方もない目標に、誰よりも本気で熱狂しています。「やらされる仕事」ではなく、自らの手で本質的なサービスを創り上げる「本気の楽しさ」がここにはあります。新規事業を毎年2つ以上のペースで立ち上げており、若手でも「新規事業責任者」として活躍するチャンスが次々と生まれています。 （3）「根性論」ではなく、「言語化と課題解決」で成長する環境 ガムシャラに頑張るだけでなく、再現性ある成長を重視しています。マネージャーとの1on1を毎日30～60分実施し、月次では「現在地と目標のギャップ」を明確にした上で、課題の特定と解決策を言語化するサイクルを徹底。「なぜうまくいったのか・いかなかったのか」を言語化し続けることで、どんな環境でも通用する課題解決力と再現性が自然と身につきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://migi-nanameue.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年9月 |
| 資本金 | 29百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 180名 |
| 平均年齢 | 26歳 |
| 主要取引先 | - |
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