【テクノブレイブ株式会社】【名古屋】医療システム導入SE◆定着率90％/医療DXを支える社会貢献性の高い仕事【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)


【名古屋】医療システム導入SE◆定着率90％/医療DXを支える社会貢献性の高い仕事


～ITシステムで医療現場を支えることで社会貢献したい方歓迎～
●売上高88億円！創立以来黒字経営を続けている安定性と実績を誇る企業
●「おもいやりおもしろカンパニー」を掲げ技術者ファーストな環境
●充実した教育体制！上流工程やモダンな技術環境へ挑戦し市場価値アップ
●「定着率90%以上×有給取得率100%推奨×飛び級昇給制度」WLB実現

＜こんな方におすすめ＞
医療×IT分野に興味がある方
開発よりも、安定運用や現場に寄り添う仕事がしたい方
腰を据えて長く働ける環境を探している方
人と関わることが好きな方
コミュニケーション力・調整力を活かして仕事がしたい方

■仕事内容：
・医療システム導入
名古屋・岐阜エリアを中心とした病院へ、医療情報システム（診療業務支援ソリューション・診療支援システム）の導入に関わる業務支援をご担当頂きます。またシステム導入にあたり、名古屋をはじめ、東海圏内での出張対応が発生いたします。

・電子カルテの導入保守
医療情報システム（電子カルテ/医事会計等）の導入や保守運用に関わる業務支援をご担当頂きます。
名古屋をはじめ、東海圏内で導入などの現地作業が必要な場合は、出張にて各病院での作業を行います。

■評価制度：
日々の行動評価とともに目標管理制度を運用しており、なりたいエンジニア像に近づくための目標と計画を立て、その実績を評価し、昇給に反映されます。目標・計画は上長と相談して決定し、定期的に進捗を振り返ります。

■当社の魅力：
◎仕事もプライベートも充実できる環境
プライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもとWLB実現に向けた就業環境を整えています。
・年休123日／残業14.3h／有休消化100％推奨／育休取得率100％（男女ともに実績あり）
・社員定着率90％以上／平均年齢36.8歳／女性比率24％／社内交流も活発
・知識や技術力が上がれば、飛び級できる昇給、評価制度

◎充実した研修制度：
外部研修サービス「Udemy」や社内でのマネジメント研修・生成Aiの研修などご入社後もご自身の目指したい姿に向けて制度活用していただくことが可能です。また200種類対象の資格手当の制度もございますのでご自身学んだことが報酬として還元される環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】