【株式会社早稲田大学アカデミックソリューション】【東京】大学事務／研究支援・研究資金管理・プロジェクトマネジメント・指導や育成など◆正社員＜G級＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)


【東京】大学事務／研究支援・研究資金管理・プロジェクトマネジメント・指導や育成など◆正社員＜G級＞


～早稲田大学グループの安定基盤／くるみん認定・働きやすい制度整備／実労働時間1日7時間30分～

■概要：
研究支援業務・研究資金管理業務・プロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。

■業務内容：
早稲田大学をはじめとする、世界を変える最先端の研究。私たちの仕事は、その基盤を裏側から実直に支え、社会へと還元していくことです。大学のパートナーとして培った知見を活かし、大学と社会をつなぐことで新しい価値を提供しています。
現在、研究資金の獲得拡大と体制強化に伴い、研究支援や資金管理業務を担う新たなメンバーを募集しています。「自分のスキルを通して、誰かの挑戦を支えている実感を味わいたい」という熱意を持った方の挑戦をお待ちしています。

■具体的な業務内容：
国や民間企業から獲得した大切な研究資金を、教員や研究者がルールに則り適正に使用できるよう管理・サポートするお仕事です。単なるルーティンワークではありません。
研究資金の執行管理、契約締結サポート、およびそれに伴う事務処理全般、
プロジェクトマネジメント、および後輩の指導・育成をお任せします。

■やりがい：
・「書類の先にある、壮大な社会的意義」が立体的に見える手応え
単に事務処理を行うだけでなく、研究の会議に同席する機会もあります。先生方が見据える未来や課題意識、研究の背景に直接触れることで、「自分の仕事が誰かの挑戦を支えている」という確かな社会貢献性を実感できます。

■厳しさ：
・高い当事者意識と、折衝のタフさ
大学のルールに加え、資金の委託元ごとの厳格なルールを遵守する必要があるため、最初は覚えることも多く、細かな書類申請内容の正確な確認が必要です。

・粘り強い調整・交渉力
様々なニーズをもつ教職員や研究員に対し、相手の立場に深く寄り添いながらも、伝えるべきルールは分かりやすく丁寧に説明し、研究者が円滑に研究活動を推進できるよう支援していくスキルが求められます。

■働く環境・体制：
・チームで支え合う安心の環境
総勢25名のチームです。1人で抱え込むことはなく、同じ業務を担当するメンバーと相談しながら進められます。入社後は丁寧なOJTで学びつつ、徐々に担当をお任せしていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】