NEW
正社員
【職務概要】
戦略立案から現場への定着まで、クライアント企業に入り込み、組織と人の行動変容を通じて「定量的成果」を創出する実行支援型コンサルティングを担当します。
【職務詳細】
1. 調査、分析、戦略策定（診断フェーズ）
・経営・組織課題の調査：財務データ分析に加え、現場へのヒアリングや観察を通じて「数字に表れない構造的課題」や「組織の感情面」まで深く分析します。
・戦略策定支援：クライアントの経営計画そのものに参画し、「勝てる戦略」と「実行可能なロードマップ」を策定します。
2. 実行支援・行動変容（実行フェーズ）
・改善施策の立案と実行：業務プロセス改革、会議体の再設計、KPIマネジメントの導入など、現場に即した施策を展開します。
・伴走型コーチング：クライアント社員（特に中間管理職）と対峙し、日々の行動や意思決定の質が変わるよう伴走します。
・ファシリテーション：会議において建設的な議論を促し、組織の意思決定スピードを加速させます。
3. 検証・定着化（定着フェーズ）
・成果の検証：施策の結果を定量的に測定し、PDCAを回します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町1‐7‐2 相互半蔵門ビルディング 4階 基本的にはクライアント先常駐となります 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～800万円 月給制：月額458334円 賞与：業績連動賞与（年1回：3月確定4月支払い） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費及び宿泊費（全額支給）、ベビーシッター制度(月上限／2万円) ■勤務時間：9：00～18：00 ※プロジェクトにより変動可能性あり 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）、 年間休日120日以上、年末年始休暇、特別休暇(PJ終了のたび3日付与) |
| 応募資格 | 【必須】 ・MRの経験をお持ちの方（2年以上） ・社会人経験がある方 【尚可】 ・MRとして定量的な成果を出された経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アバージェンス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】経営戦略および事業戦略の策定支援、組織マネジメント変革の実行支援、新規事業立ち上げおよび定着化支援、実践型研修プログラムの提供 【会社の特徴】戦略策定にとどまらず現場に深く入り込み行動変容と業績改善までを一気通貫で支援してきた同社。 机上の空論に終わらせないことを重視し、クライアント先へ常駐するハンズオン型の支援スタイルを強みとしています。 経営層と現場の間に生じがちな認識や行動の乖離に真正面から向き合い、マネジメント層の意識改革や業務プロセスの再設計を通じて組織全体の実行力向上を実現しています。 戦略を描くだけでなくKPI設計や会議体の見直し、現場メンバーへの伴走型コーチングまで踏み込むことで再現性の高い成果創出モデルを確立しています。 また人材育成にも注力しており、独自の研修制度と高速なフィードバックを通じて若手人材を短期間でプロフェッショナルへと育成できる点も特徴です。 今後も実行力と人の変化にこだわるコンサルティングを軸に、持続的な成長が期待される企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2011年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
