正社員
【職務概要】
中途採用を中心に、規程改定や人事制度構築・運用、タレントマネジメント整備、研修立案など人事業務全般を担当します。
【職務詳細】
・中途採用業務（書類選考、面接、要件定義）
・規程改定、新設
・入退社管理
・人事制度構築～運用
・タレントマネジメントの整備
・研修立案～実行 など人事業務全般
【今後の展望・キャリアイメージ】
入社後は既存メンバーからの引き継ぎを受け、まずは採用メイン担当として業務を行います。
将来的にはご本人の志向や会社状況に合わせ、制度運用や研修実務など幅広く人事業務に携わることが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸ノ内1ー9ー1 グラントウキョウノースタワー４０F JR山手線 「東京」駅 徒歩約1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～530万円 月給制：月額375000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 退職金制度、定年制度（62歳）、再雇用制度（66歳まで）、共済制度、「リロクラブ」による宿泊施設・娯楽施設の割引制度 ■勤務時間：9：00～17：45（実働7.75時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、忌引き休暇、産前・産後休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休業制度、短時間勤務制度など |
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用の実務経験（書類選考、面接、要件定義） ・OAスキル（Excel、Word、PowerPoint中級程度） 【尚可】 ・人事系システムの運用、管理経験 ・会社の顔（代表）としての立ち居振る舞いや対応ができる方 ・人材業界のCAやRAからのキャリアチェンジ経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウォーターホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】・グループの経営管理事業 【会社の特徴】同社は2016年に設立された、グループ各社の経営統括を担うホールディングス企業です。 各事業会社の経営効率化と戦略的な意思決定を推進し、グループ全体の持続的な成長を支える役割を果たしています。 創業以来、上下水道の運営管理を事業の根幹に据え、人々が安心して生活できる環境づくりを支えてきました。 官民連携のプロジェクトを通して確立した独自の水マネジメント事業は、半世紀を超える歴史において国内だけでものべ1,200ヶ所を超える施設で実績をあげ、現在も43都道府県で展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2016年8月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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