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正社員
【職務概要】
中途採用チームでは、事業成長を支える人材の採用を担っています。
事業成長に必要な人材を採用することは、経営を支える重要な仕事です。
だからこそ、採用活動は単なる人員補充ではなく、会社の未来をつくる重要な役割を担っています。
【職務詳細】
・募集部門との採用要件の整理、ターゲット設定
・人材紹介会社への求人・ターゲット説明、折衝、リレーション構築
・候補者の状況把握、選考プロセス全体の進捗管理
・面接日程調整や合否連絡等、各種選考フォロー
・オファーの調整、内定承諾に向けたクロージング
・入社受入に関する各種対応
・派遣採用、及び契約管理 等
今回募集するポジションは、単に採用業務を進めるだけではなく、事業部門とともに「どのような人材が事業の成長につながるのか」を考え、人材紹介会社や候補者と密に連携しながら、採用決定までをリードする役割です。
採用を通じて事業部門のパートナーとして会社の成長を支え、その成果をダイレクトに実感できるポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通ビル5階 東京メトロ千代田線「二重橋前」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：540万～640万円 月給制：月額373966円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月～6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当(全額支給) 、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度(企業型確定拠出年金制度)、資格補助制度あり、報奨金制度、社員持株制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休２日制（土・日・祝）・年末年始休暇・有給休暇など |
| 応募資格 | 【必須】 ※4年制大学以上を卒業・修了された方で以下いずれかに該当する方 ・事業会社で中途採用を経験されている方（年間採用人数：10～50名程） ・人材紹介会社にて企業の採用支援を経験されている方（企業担当か候補者担当かは不問） ・採用代行企業等で顧客企業の採用推進を経験されている方 入社後はOJTを通じて業務習得いただき、担当領域を徐々に広げていただきます。 複数の募集案件・候補者対応を同時並行で担当するため、優先順位を判断しながらスピード感を持って案件を推進していくことが求められます。 また、募集部門、人材紹介会社、候補者など、多くの関係者と連携するポジションのため、自ら積極的にコミュニケーションを取り、周囲を巻き込みながら仕事を進められる方を歓迎します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フージャースホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■マンション事業■戸建て事業■不動産管理事業■スポーツクラブ運営事業 【会社の特徴】同社は住まいのあらゆるニーズに応え、挑戦し続ける不動産企業グループです。 首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画・分譲事業を展開しています。 製・販・管一体型の事業で、顧客の声を集約した住まいづくりを実現しています。 ここ数年ますます多様化する顧客のニーズに応えるため、また、住宅のストック化、少子高齢化社会、環境問題などの社会的なニーズに応える企業であるために、同社は分社化をしました。創業から10年足らずという速さで東証一部（現：プライム）に上場を果たすというスピード感が持ち味です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2013年4月1日 |
| 資本金 | 158億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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