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正社員
【職務概要】
自社ブランドマンションの販売営業における管理職候補として、販売戦略の立案・実行、販売実務、営業メンバーの育成、販売体制の構築支援などをお任せします。
主な業務は、自社開発マンションの販売計画の策定、販売戦略の実行、モデルルームでの接客対応、若手メンバーへの営業指導、販売進捗の管理などです。単に個人で販売実績を上げるだけでなく、チーム全体の成果向上に向けて、営業活動の標準化やメンバー育成にも関わっていただきます。
【職務詳細】
・自社ブランドマンションの販売戦略立案、実行
・モデルルームでの接客対応、販売実務・若手メンバー、未経験メンバーへの営業指導、育成・販売進捗、反響状況、成約状況の管理
・販売計画の策定、改善提案・開発、企画、建築部門との連携、調整
・物件ごとの販売方針、訴求ポイントの整理
・中古買取、リノベーション案件の選定、推進
・事業拡大に向けた販売体制の構築支援
・部門制度、営業フロー、教育体制の整備支援
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館 JR山手線「池袋」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:全国の同社拠点 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（試用期間中の条件変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当（配偶者10,000円／子1人につき5,000円）、住宅手当（賃貸借で自契約・世帯主の場合：20,000円）、退職金制度、社員持株会、財形貯蓄、住宅取得支援制度、会員制施設 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日＋計画年休6日＝実質126日】、完全週休二日制（土・日）、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・宅地建物取引士 ・不動産業界での営業経験（5年以上） ・リーダーとしてチームマネジメントの経験 【尚可】 ・新築分譲マンションの販売経験（モデルルーム勤務など） ・中古住宅の仲介・リノベーション事業の経験 ■家族手当：配偶者…10,000円、子1人につき…5,000円 ■住居手当：賃貸借で自契約・世帯主の場合、20,000円 ■資格手当（1級建築士…30,000円・2級…20,000円、1級施工管理技士※建築または土木…20,000円・2級…10,000円、宅地建物取引士…20,000円 等） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 一建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】戸建分譲住宅事業、マンション分譲事業、請負工事事業他 【会社の特徴】同社は全国に店舗を展開する不動産企業です。 「用地の仕入れ、企画、設計、施工、販売、アフターサービス」までを一貫して提供できることを強みとしています。 高品質かつ検討しやすい価格を両立することで、信頼・安心できる住まいづくりを実現しています。 同社では長年「地域密着」を掲げて、多拠点展開を進めてきました。 有資格者を優遇し、資格手当や資格取得奨励制度も充実しています。 また管理部門のみならず、現場の施工管理担当者も毎週水曜日はノー残業デーとして定時退社を実施しています。 休日出勤は禁止するなど社員にとっても働きやすい環境を整えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1967年2月 |
| 資本金 | 3,298百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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