【株式会社トモノカイ】【東京／在宅可】自社DX推進のマネージャー候補◆PM・ディレクション経験歓迎／エンジニア経験不問／【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)


【東京／在宅可】自社DX推進のマネージャー候補◆PM・ディレクション経験歓迎／エンジニア経験不問／


～教育×ビジネス／「教育改革」の想いがある方歓迎／30万人強の現役難関大学生DBと125か国4000人の留学生DBを主たる経営資源として6つの教育関連事業を展開／事業部単位での裁量有～

全社の事業部機能部に対しシステム開発の管理統括や全社システムの内製化を推進している部署にて、システム開発プロジェクトのプロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。

■業務詳細…
【システム開発における進行管理・サポート（業務割合8割）】
※社内のシステム開発において、依頼者（事業部）と開発者（エンジニア・デザイナー）の橋渡し役を担っていただきます。
○企画・設計のサポート…どんなシステムを作りたいか（課題や要望）を事業部からヒアリング。開発チームと一緒に「どのような機能が必要か」整理・設計。
○プロジェクトの進行管理…
・スケジュール管理：予定通りに開発が進んでいるかの確認・調整。
・コスト管理：開発にかかる時間や人件費が想定内に収まっているかの確認。
・優先順位の整理：状況の変化に合わせて、今優先して開発すべき機能の整理と調整。
○品質のチェック
・依頼通りのシステムが完成しているか、不具合がないかの最終確認。

【各開発チームの運営サポート（業務割合2割）】
※デザイン、iOS、Android、バックエンドなど、各開発チームがスムーズに業務を進められるようサポートします。

○各チームとの定例ミーティングの進行や、日常的なコミュニケーションを通じた進捗確認
○チーム内で発生した問題や相談事の吸い上げと、上長への報告・解決に向けたサポート

■組織構成
社員4名・業務委託21名

■キャリアパス
自組織の価値提供範囲・規模の拡大などの変化を踏まえ、段階的に取組部署担当責任者や自組織の機能単位での責任者など更なる上流工程での管理・推進をしていただきます。

■就業環境
（1）平均残0時間～見込み残の範囲内での業務を大前提としています。入社後は残業の有無・時間などのヒアリング含む面談を上長と定期実施し、場合により担当範囲の調整も想定しています。
（2）1プロジェクトあたりの規模
期間：半年～1年規模のものがほとんど。人数：1プロジェクトあたりの関係者は5～20名ほどです。（直接やり取りをする見込みは5名ほど。）



変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】