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正社員
掲載予定期間：2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
【三軒茶屋】中途採用担当◆IPO準備中◆社会貢献◎急成長蓄電池スタートアップ◆戦略設計～実行まで担当
～IPO準備企業で採用戦略の設計～実行まで関われる／採用業務の幅を広げたい方に最適な環境／エネルギーテック企業～
■採用背景：
事業拡大に伴う採用体制強化のための募集です。現在は採用育成担当が兼務している採用業務を専任化し、戦略設計から実行まで担っていただきます。
■業務詳細：
採用戦略・KPI設計、採用業務全般（母集団形成～クロージング）をお任せします。「採用のプロフェッショナル」として、活躍し、挑戦していただける環境です。
＜具体的には＞
▼採用戦略・KPI設計
・中途採用の年間計画立案（ポジション別採用戦略、チャネル選定）
・採用KPIの設計、モニタリング、改善PDCAの実行
▼採用業務全般（母集団形成～クロージング）
・エージェントとのリレーション構築
・スカウト媒体の運用（Green、BizReach、Wantedly など）
・ダイレクトリクルーティング文面設計・配信・データ分析
・書類選考・面接調整（※日程調整や応募者対応は人事事務と連携）
・面接官との連携・評価の共有・クロージング対応
・候補者体験の向上施策（コミュニケーション、情報設計）
▼採用ブランディング
・採用サイトや会社紹介資料の改善・構成ディレクション
・社内メンバーのインタビューコンテンツ企画
・選考体験設計、面接官トレーニング（必要に応じて）
・採用イベントの企画運営（会社説明会、Meet up等）
■身に付くスキル：
◎急成長フェーズの会社で、裁量を持って採用に取り組める経験
◎各部門のメンバーと“並走”しながら、採用戦略を一緒に創っていける環境
◎採用の「攻め」と「守り」を両立する実践力（現場～企画・分析・改善）
◎「エネルギー×テクノロジー」の業界で、社会的意義のある採用に挑める誇り
■組織構成
課長：1名（人事・広報を統括）
採用担当：1名（今回の採用業務は徐々に引き継ぎ）
採用事務担当：1名（調整・書類・入退社手続き等を担当／事務課所属）
広報担当：2名（広報）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル6F 勤務地最寄駅：田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤はありません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～670,000円 固定残業手当/月：79,000円～163,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～833,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給・上限月4万円 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・メンバー同士、分からないことは遠慮なく相談し合っているので、不安なことも解消し、成長できる環境です。 ・自分で考えて仕事を進められる、裁量権ある仕事をお任せします。 ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■社用PC貸与 ■フリードリンク飲み放題(コーヒー・お茶) ■リモートワーク相談可（必要なときに相談できる環境） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（12/30～1/3） 特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・中途採用人事、もしくは転職エージェントのご経験（目安1年以上） ・エンジニア／専門職／ハイクラスなど採用難易度の高い職種における採用経験（領域は問わず） ※求人要件定義から採用決定までの一連のプロセスを独力で企画・推進いただくことを期待しています。 ■歓迎条件： ・機械／電気領域における採用経験、またはエンジニア採用経験（ハード系） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NEXTES |
|---|---|
| 所在地 | 〒154-0023 東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル6F |
| 事業内容 | 当社は、リチウムイオン電池を主な対象とするバッテリーマネジメントシステム（BMS）の研究開発・設計から始まり、長寿命の蓄電コンテナを開発・販売しているエネルギースタートアップです。2008年の設立後、2010年からは東京大学のベンチャーキャピタルから企業経営の支援を継続的に受けております。 ■コア技術 BMSのキーコンポーネントである「アクティブ・セルバランス（ACB）」技術に加え、当社独自技術である「アクティブ・モジュールバランス（AMB）」技術および「インテリジェント・ホットプラグ・スイッチ（IHS）」技術の独自開発を経て、高電圧化・高容量化にとどまらず、リチウムイオン電池の長寿命化、複数用途での利活用を含む幅広いニーズに対し、これら先進のバッテリー制御技術を強みとしてお応えしております。 ■主な事業 ・リチウムイオンバッテリーの次世代バッテリーマネジメントシステム（BMS）及びバッテリー関連モジュールの開発・製造・販売 ・同モジュールを用いた電池システム等の開発・製造・販売 ・バーチャルパワープラントに関連する事業 ・リソースアグリゲーターのサポート ・エネルギークラウドサービス ■事業説明 （1）電池ソリューション事業 リチウムイオン電池製品を開発・製造・販売する事業です。モビリティ分野では、産業車輌や商用車など｡エネルギー分野では、小型～大型までの定置用蓄電システムに電池製品を供給しています｡ （2）中古電池リユース事業 主に、モビリティ分野で使用した中古電池をカスタマイズし、エネルギー分野で再利用する事業です｡ あと付けで制御回路を搭載することができるためどの電池でもリユースでき、“ばらつき”を制御するアクティブ技術により、中古電池特有の定期的な補充電が必要ないことが特徴です｡ （3）BaaS（Battery as a Service）事業 産業車輌向けのリチウムイオン電池パックをレンタルする事業です｡全ての電池パックがIoTクラウドに接続され、電池の使用状況や劣化状況をユーザーがリアルタイムで確認できることが特徴です｡ （4）VPP（バーチャルパワープラント）に関連する事業 蓄電池を利用し、容量市場、需給調整市場、卸電力市場の三電力取引市場向け、リソースアグリゲーターとしてエネルギー最適化管理を行います。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nextes.jp/ |
| 設立 | 年2008年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 48名 |
| 平均年齢 | 44.52歳 |
| 主要取引先 | - |
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