正社員
掲載予定期間:2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
【池袋】<MR経験歓迎>製薬企業の問い合わせ窓口(ドクター向け対応)残業5~10h・土日祝休◇転勤無
【世界をリードする製薬企業の業務に携わる/出社と在宅が併用でき、仕事とプライベート両立/有給取得率76.9%/子育て中の社員も活躍】
★9割以上が未経験入社◎前職がMRの方が活躍しています★
<魅力ポイント>
◎デスクワーク!池袋駅地下直結のオフィス
◎18時定時で残業少なめ・研修期間後は出社と在宅の併用が可能です
◎子育てママも多数活躍!産休産後休暇取得率100%・育休復帰率95%なので長期就業が叶う職場です
■職務内容:
製薬企業の窓口担当として、医師専用電話窓口対応と、医薬品の流通に関する架電業務をお任せします。
<具体的な業務内容>
◎医師専用窓口(電話対応):
お客様がお持ちの医療資格ごとに窓口が分かれており、医師を選択した方を対応する窓口です。
・製品に関する問い合わせ
└薬の使い方や相互作用などのお問合せに対し、FAQや添付文書を使用して回答します。
◎流通管理品目の解除に伴う医療機関への情報提供および架電対応:
└注文が入った施設に架電し、納品するために必要な情報を医師や薬剤師に共有していただきます。
◎その他業務:
・クライアント営業が得意先で受けた問合せを専用システムで起票
・その他医療従事者窓口のチームメンバーが起票したものを適切な担当者に取り次ぎ
<1日あたりの対応件数>
平均10件程度(全ての業務含む)
■入社後のサポート:
・入社後はトレーニー期間を設けており、OJTで丁寧にサポートします。
・マニュアルも整備されております。
■魅力ポイント:
・世界をリードする大手企業において、業界の最先端を体験できながらも、
残業はほぼ無く、土日祝の休日も確保できる安定した職場です。
■働きやすい環境:
・残業時間:5~10h
・土日祝休み/年間休日125日
・有給取得率:76.9%(2024年度)
・出社と在宅勤務の併用が可能(半々の割合)
※トレーニー期間経過後に適用。在宅勤務については、本ポジションに限るため、他部署へ異動した場合は適用されません。
・産前産後休業取得率:100%(2024年度)
・育児休業復帰率:96%(2024年度)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 医薬品関連 > 学術・テクニカルサポート(医薬品) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 5ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区西池袋3-27-12 池袋ウェストパークビル 勤務地最寄駅:各線/池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~460万円 <賃金形態> 年俸制 年俸の1/12を毎月支給 <賃金内訳> 年額(基本給):3,077,840円~3,724,840円 固定残業手当/月:60,180円~72,930円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 316,666円~383,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職を考慮致します。 ■昇給:能力評価年1回(目標管理制度による評価) ■別途、決算賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 月15万円(非課税限度額の範囲) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:正社員かつ在籍年数3年以上が対象 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ビジネススキルトレーニング、コミュニケーション研修、最新の医薬品情報・製品情報研修 等 <その他補足> ・各種社会保険制度完備 ・通勤手当(非課税限度額の範囲で実費支給) ・退職金制度 ・保養所(健保提携施設) ・インフルエンザ予防接種補助あり ・慶弔見舞金 ・永年勤続表彰 ・カウンセリングサービス ・会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション) ・育児短時間勤務(~小学校1年生まで/社内規定あり) ・育児補助制度(延長保育科補助等/社内規定あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 フレキシブル休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日/6ヶ月以上継続勤務)、慶弔休暇、特別休暇 他 ※年間休日126日(2019年度実績) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・MR資格をお持ちの方(勤務ブランクのある方もご相談ください) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社EPファーマライン |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋3-27-12 池袋ウェストパークビル |
| 事業内容 | ■概要: EPファーマラインは、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化した複合型サービスを提供しています。 薬剤師、看護師、MR、管理栄養士等の有資格者が1,000名以上在籍しており、信頼性の高い豊富な経験と知識をクライアントの課題解決に活かして日本のヘルスケア産業を支えています。 医薬品業界のビジネスモデルが変化している中で、柔軟にサービスを提供してきました。EPファーマラインは企業規模が大きくなっても、常にチャレンジ精神を持ち、新たな事業を拡大し続けています。 ■事業内容: 私たちの事業は、医療を担う一員として、みなさんの健康を支えるお仕事です。 弊社はEPSグループの一員として、「医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア」業界に特化し、「DIサービス」「BPOサービス」「マルチチャネルプロモーションサービス」「ヘルスケアサービス」「医療機器サポートサービス」5つの基軸事業を原動力に、弊社だからできる多くの可能性を創出して、お客様に提供しております。 少し具体的にお話しすると、おくすりに関するお問い合わせに対応するコールセンターや資材作成を中心とする「DIサービス」、おくすりの適切な流通を管理したり、安全情報の収集等、製薬企業様のさまざまな業務を支援する「BPO サービス」、Dx*等の機能やマルチチャネルを組み合わせて情報提供を行う「マルチチャネルプロモーションサービス」、医療機器やヘルスケア企業様のサポートを行う「医療機器サポートサービス」「ヘルスケアサポートサービス」の5つです。特に「DIサービス」「BPOサービス」「医療機器サポートサービス」の3サービスは業界内においてリーディングカンパニーとして高い評価をいただいております。 (*Dx:デジタルトランスフォーメーション) 弊社は、「医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア」業界を取り巻く環境変化に、お客様と共に向き合い、必要とする人に、適切な治療をお届けするための創造性あふれる提案力、活力ある実行力が期待されています。私たちと一緒に、新しい価値を創造し、実現していきませんか? ■数字で見るEPファーマライン(2024年10月時点): ・従業員数1400名以上/入社3年以内の離職率6% ・男女比4:6 ・有給取得率70% ・産休産後休暇取得率100%/育休復帰率95% |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.eppharmaline.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,435名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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