正社員
掲載予定期間：2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)
【千葉/市原】 工場IT企画（ネットワーク/サーバー）◆運用保守だけで終わらない◆次世代リーダー育成
【工場IT企画／IT・OTネットワーク／サーバ・セキュリティ／PMO／事業貢献／マネジメント候補】
製造業の社内SEとして培ったインフラ運用経験を活かし、工場IT全体の企画・改善・運営に携われるポジションです。
ネットワークやサーバの運用保守だけでなく、事業成長に伴うIT基盤整備やセキュリティ強化、プロジェクト推進まで幅広く担当。
■採用背景
事業継続を支えるITインフラの強化と、将来的な組織運営を見据えた体制強化のための募集です。次世代のリーダー候補として、中長期的に活躍いただくことを期待しています。
■業務内容
ハードディスク事業部（HD）およびデバイスソリューション事業部（DS）のIT基盤に関する企画・構築・改善を担当します。
・IT/OTネットワークの企画、構築、維持改善、運用支援
・サーバ／システムの構築、運用、刷新計画の立案・推進
・サイバーセキュリティ施策の企画立案および対策実施
・障害やセキュリティリスクの未然防止、発生時対応
・IT関連プロジェクトへの参画、推進
・ネットワーク、サーバ、セキュリティ案件におけるPMO業務
【プロジェクト例】
・生産エリア拡大に伴うネットワーク整備計画の立案
・新システム導入に伴うサーバ環境の選定、導入推進
・セキュリティインシデント発生時の対応方針策定
■業務の魅力
◎工場ITの当事者として企画から運用改善まで一貫して携われる
◎ネットワーク、サーバ、セキュリティの幅広い経験を積める
◎利用部門と密接に連携し事業貢献を実感できる
■キャリアパス
まずはサーバ領域を中心に担当し、ネットワークやセキュリティ領域へと経験を拡大。将来的にはPMOやチームリーダー、マネージャーとして組織運営を担うキャリアを目指せます。
■企業魅力
株式会社レゾナック・ハードディスクは、世界的なデータ需要の拡大を支えるハードディスク関連事業を担っています。安定した事業基盤のもと、製造現場に近い立場でIT基盤の企画・改善に携わり、事業継続や生産活動を支える重要な役割を担うことができます。
■拠点紹介
https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/chiba/
※株式会社レゾナック・ハードディスクへ在籍出向となります。
変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 株式会社レゾナック・ハードディスク 市原工場 住所：千葉県市原市八幡海岸通５－１ 勤務地最寄駅：ＪＲ内房線／八幡宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ リモート対応：基本不可 ※ただし、事情がある場合はスポット的に週2日までリモート勤務を認めます ※出張あり：山形、埼玉、滋賀、栃木(頻度：月１～2回） ＜転勤＞ 当面なし 希望があれば、他職種や他拠点へ異動となりますが、基本的には、転勤はございません。総合職ですので、転勤可能性はありますが、最終的には、対話の上、決定するため、ご安心くださいませ。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 690万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 ＜月給＞ 340,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業20H/月込参考年収です。 ※これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与：年2回（6月、12月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※会社規定に基づき、条件該当者に支給 家族手当：※福利厚生その他欄に記載 住宅手当：※会社規定に基づき、条件該当者に支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 通信教育援助制度・法定資格取得奨励金制度等自己啓発援助制度等 ＜その他補足＞ ■不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等 ■各種手当：ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、慶弔給付、災害補償等※会社規定に基づき該当者に支給 ※ライフサポートプレミアムとは：資産形成や不時への備えへの「自助化促進原資」と位置付けており、個人のニーズに合った商品を選択可（団体積立年金、確定拠出年金拠出、GLTD個人上乗せ補償、医療保険、生命保険、損害保険 等） ※育英補助：扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子一人あたり1万円/月支給(上限なし) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、年次有給休暇（会社指定行使日5日/年あり）、サポート休暇、特別休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌慰休暇、公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ※インフラ運用の経験を活かしてIT企画・改善推進にも挑戦したい方を歓迎します。 以下いずれかのご経験・知識をお持ちの方 ・サーバまたはネットワークの設計・構築・運用経験 ・IPネットワーク、VLAN、LAN／WAN、FW／UTMの知識・実務経験 ・Cisco、Aruba、Fortinetなどネットワーク機器の設定・運用経験 ・サイバーセキュリティ対策の知識・実務経験 ・Windows Server（Active Directory、ドメイン、アクセス権管理等）の運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社レゾナック |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7325 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング |
| 事業内容 | ・数字で見るレゾナック※2025年度IFRS値参照 グローバルに戦える会社としての規模を目指し、日本国内にとどまらずグローバルにビジネスを展開しています。半導体・電子材料を中心に、幅広い分野で事業を展開しています。半導体前工程材料、半導体後工程材料、ハードディスク、SiC、自動車部品、アルミ機能部材、基礎化学品、黒鉛電極、リチウムイオン電池材料、機能性化学品、樹脂材料、コーティング材料、セラミックス等。 売上収益：1兆3471億円 海外売上高比率：56.6％ 税引前当期利益：450億円 連結従業員数：21,525名 (2025年12月末) 海外従業員比率:43.7％ ※2025年12月末 地域別会社数:日本：63社／アジア：35社／中国：26社／ヨーロッパ：17社／北米：10社／その他：6社 (2024年12月末) ・後工程で圧倒的なシェアを誇る半導体材料の会社 2023年1月、昭和電工と日立化成が統合し、レゾナックが誕生しました。昭和電工は分子設計までさかのぼることができる「素材」の会社、日立化成は素材を使って機能を生み出す「材料」の会社です。それぞれの強みを活用し磨いていこうとするのが、統合の大きなコンセプトです。昭和電工は素材の技術に強みを持っていた一方、日立化成は半導体材料に強く、特に後工程分野で圧倒的なシェアを持ちます。この両者の技術を組み合わせて、レゾナックは「素材」を「機能性を持たせた材料」にしています。川中から川下までの長いバリューチェーンを持ち、後工程で圧倒的なシェアを誇る半導体材料の会社。しかもそれぞれの材料の技術力が極めて高い会社。これが、事業ポートフォリオから見た「レゾナックらしさ」です。 ・企業文化のトランスフォーム もう１つの「レゾナックらしさ」はパーパス・バリューを徹底して浸透させ企業文化の醸成に取り組んでいることです。日本の伝統的な大手企業は優秀な人材を擁しているにもかかわらず、その従業員の潜在能力が解き放たれていないという弱点を持っています。その高いポテンシャルを解き放つためには、会社ごとカルチャーから変革しなければならないと考えています。古い体質の大手日本企業からの脱却を早急に必ず成し遂げるという強い思いの下に、新しい企業文化の醸成に力を入れています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.resonac.com/jp |
| 設立 | 年1939年6月 |
| 資本金 | 182,146百万円 |
| 売上 | 1,347,100百万円 |
| 従業員数 | 21,525名 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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