【日本ヒルティ株式会社】【広島／転勤無】建設工具の法人営業◇世界的ブランドで高シェア／直行直帰（フルリモート）／年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)


【広島／転勤無】建設工具の法人営業◇世界的ブランドで高シェア／直行直帰（フルリモート）／年休125日


【転勤原則無し／明確な評価制度・インセンティブ制度充実／自宅から直行直帰型／個々の裁量が大きく、単なる物売りではなくビジネスパートナーとして深耕営業】

■業務内容
建設業界の法人顧客に対し、工具・消耗品だけでなく、リースサービスや修理サービス、工具管理システム、技術コンサルティング、技術講習などを組み合わせた課題解決型の提案営業を担当いただきます。

顧客との関係構築を通じて潜在課題を引き出し、生産性向上や安全性向上につながる提案を行うため、単なる製品販売ではなくコンサルティング要素の強い営業スタイルです。

【担当顧客】
・主に建築・設備・土木関連企業
・新規：既存＝3：7
・担当エリア内での直行直帰型営業
・車で1時間～1時間半圏内を担当

【入社後の育成体制】
入社後は約1か月の研修を実施。
・建設業界や製品知識を学習
・提案手法や営業プロセスを習得
・先輩社員との同行訪問を実施
・2か月目よりOJT営業を開始

◎建設業界の経験は問いません。実際に異業界出身者も多く活躍しており、営業経験をベースに専門知識や提案スキルを習得できます。
◎体系的な研修制度があり、営業担当者の約6～7割が目標達成率100％以上を達成。努力が成果につながりやすい環境です。

■営業スタイル
・顧客の課題解決と長期的な信頼関係構築を重視
・工具管理システムや各種サービスを含むソリューション提案が可能
・提案プロセスも評価対象となり、チームで戦略を立てながら成果創出を目指します

■評価・キャリア制度
・基本給＋営業手当＋インセンティブ＋賞与を支給
・モデル年収：AM1 517万円、AM3 700万円、営業課長 800万円
・AM1の初年度から650～750万円以上に到達する社員も在籍
・AM1→AM2→AM3→AM4と昇格
・明確な評価制度・給与レンジを整備
・営業・マネジメントのほか、マーケティングや技術職へのキャリアパスあり

■ブランド力
・121ヶ国で3万人超が活躍するグローバル企業
・高い製品品質とブランド認知を誇ります
・売上の約6％を研究開発へ投資し、毎年多くの新製品を投入

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】