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正社員
【職務概要】
自社ネットワークサービスを支える、全国規模の商用ネットワークインフラの保守／運用業務からはじめていただきます。
安定稼働を第一に、日々の運用業務を通して、障害対応やパフォーマンス監視、ネットワーク機器の更改作業など、幅広い実務経験を積んでいただきます。
将来的には、運用経験を活かして、ネットワーク構成の最適化、より高度な運用設計にも携わっていただくことを期待しています。
最新の技術動向を常にキャッチアップし、自社ネットワークインフラの効率化や安定性の向上に貢献できる、意欲的な方を求めています。
【職務詳細】
まずは、IPネットワークに関する以下業務からお任せします。
・ネットワーク機器のアラート対応
・障害発生時の切り分け及び復旧対応
・ネットワーク機器の更改・バージョンアップ作業
・ベンダーへの調査依頼対応
・お客様からの申告に対する自社ネットワーク網内の調査対応
将来的には、以下業務もお任せします。
・オペレーションを安定化させるための業務改善
・新サービス立ち上げに伴う、運用に関する要件定義から方針策定
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区新橋六丁目9番8号 住友不動産新橋ビル JR各線・銀座線「新橋」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：368万～608万円 月給制：月額230000円 賞与：年2回（夏季／冬季） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件に変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）、リモートワーク制度（利用都度、所属部長の承認要）、退職金制度、企業型選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、団体保険加入制度、育児短時間勤務制度、育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度、定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ予防接種、服装自由 等 ■勤務時間：シフト勤務 ※1ヶ月単位の変形労働制 日勤：9時～21時30分／夜勤：21時～翌9時30分 休憩時間：90分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日122日、完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（10日～20日／入社当日付与）、年末年始、リフレッシュ休暇（各年度5日）、特別休暇（慶弔休暇、転勤休暇、公傷休暇、私傷病休暇、生理休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、交通遮断休暇、罹災休暇） |
| 応募資格 | 【必須】 ・ネットワークに関する基礎知識（CCNA相当） 【尚可】 ・ネットワークの運用・保守・監視の経験者 ・CiscoまたはJuniper製品等のスイッチ、ルータの操作経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アルテリア・ネットワークス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■電気通信事業法に基づく電気通信事業■データ通信サービス事業■データセンター事業■電気通信工事業■前各号に附帯し、又は関連する一切の事業 【会社の特徴】同社は、大手3大メガキャリアに次ぐ国内4番手の大きさで全国に自社の回線を持っている通信キャリアです。 全国に自社の光ファイバーを保有し、自社回線を保有しているからこそ、お客様のニーズに細やかな対応が可能な通信サービスを提供しています。 さらに、大容量のIPバックボーンも保有しており、提案できるソリューションの幅は広いです。 また、政令指定都市を中心に大都市圏で事業を展開し、サービスの企画・開発から、通信回線の設計・施工、保守・運用までワンストップで行っています。関西地域もお客様のニーズは年々増えており、売上は順調に右肩上がりで（同社連結実績：533億円※2021年4月期）堅調な基盤を活かしつつ、 高まる需要に応えるべく、採用活動を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1997年11月 |
| 資本金 | 5,150百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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