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正社員
【職務概要】
自社転職サイトの開発エンジニアのポジションです。まずは、同社のシステムやサービス、開発プロセスについてキャッチアップしていただきます。サービス概要や技術スタックの理解から始め、チームメンバーが丁寧にサポートしますので、安心して業務に取り組むことが可能です。
その後、実際のプロジェクトにアサインされ、企画から運用までプロダクト開発のすべてに一貫して関わっていただきます。
【職務詳細】
■サービス企画：要件定義の検討、ビジネスサイドからの要望を深く理解しサービスの方向性を一緒に考えます。技術的な観点から「何ができるか」「どうすれば実現できるか」を提案し、サービスの価値を高める機能要件を定義していきます。
■設計・開発：要件定義に基づいて、詳細設計からプログラミング、テストまで一連の開発工程をチームで担当します。コードレビューを通じて技術的な議論を活発に行い、 品質の高いサービスを創り上げます。
■運用・保守：リリース後のサービス運用も大切な業務です。常にパフォーマンスをチェックし、問題があればすぐに解決します。ユーザーからのフィードバックをもとにサービスをより良くしていく、サービスの成長に欠かせない役割です。
■新技術の調査・導入：より良いサービスを創り続けるために、新しい技術やツール、開発手法を積極的に調査・検証し、チームに提案・導入していくことができます。
【業務内容変更の範囲】
会社が定める業務
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂2-5-1 S-GATE赤坂山王ビル 6F 東京メトロ千代田線「赤坂」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:会社が定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～530万円 月給制：月額286000円 賞与：年2回 昇給：年4回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、交通費支給、インセンティブ制度、定期健康診断（会社負担）、社員持株会制度あり、ストックオプション制度、GO制度（時短勤務制度）、サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に同社からお祝い品をお送りします)、結婚・出産お祝い休暇＆給付金、転職サポート金 ■勤務時間：9：00～17：45 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇、スコレー研修（※勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金25万円を付与）※年間休日122日以上 |
| 応募資格 | 【必須】 ・何かしらのシステム開発の実務経験をお持ちの方 【尚可】 ・Java、またはKotlinでの開発経験がある方 ・フルスタック志向の方 【手がけるサービス】 以下、いずれかのサービスに配属予定です。 ■女の転職type：・正社員で長く働きたい女性のための転職サイト・99.9%が女性会員 ■type：・エンジニアに強い首都圏最大規模の転職サイト・ユニークユーザー数100万人超 ■Directtype：・ダイレクトリクルーティングサービス（ITエンジニア向けに特化したスカウトアプリ）・豊富な検索軸によるアプローチ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キャリアデザインセンター |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■キャリア転職の専門情報サイト■転職フェアの開催■人材紹介事業■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援するサービス■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業■IT業界に特化した人材派遣サービス■Webマガジン 【会社の特徴】同社は多彩な商品・サービスで企業の採用を支援する企業です。中途採用領域、新卒採用領域において、WEBメディア、イベント、人材紹介、人材派遣をひとつの会社で展開している為、様々な顧客（個人／法人）のニーズに柔軟に応える事が可能です。2013年7月には東証1部上場（現：プライム）を果たし、今後、より一層世の中へ価値を提供していける会社になるべく挑戦と成長を続けています。また、研修制度も下記のような研修があり充実しています。 ■スコレー研修：勤続5年毎に、資金25万円と特別休暇10日間を付与し、より豊かな情操を育んでいます。 ■中途入社時研修：入社直後は、一週間程度の座学研修の後に課長自らOJTにより成長をサポートします。 ■階層別研修：2年目研修、主任研修、課長研修、部長研修、局長研修、役員研修など… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1993年7月8日 |
| 資本金 | 5億5,866万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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