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正社員
【職務概要】
自治体・教育機関・民間企業向けITインフラおよび業務システムの提案・要件定義・設計・構築・運用までを一貫して担当していただきます。
【職務詳細】
・プロジェクトマネジメント（小規模～中規模案件中心）
└スコープ管理／進捗管理／課題管理／リスク管理／品質管理
・システム提案（顧客要件ヒアリング、方式検討、提案書作成、見積作成、プレゼン）
・ネットワーク（ルーター／L2／L3）、ファイアウォールの設計・構築・運用
・サーバー（Windows／Linux）、仮想化基盤（Hyper-V／VMware／NutanixAHV）の設計・構築・運用
・障害対応および原因分析、再発防止策の立案・実装
・ベンダーとの折衝（調整、問い合わせ、エスカレーション）
・プロジェクト推進（進捗・課題・リスクの管理、関係者調整、納期管理、品質担保）
・技術リード・レビュー（設計方針の策定、方式検討、設計レビュー、構築手順レビュー、品質向上施策）
・メンバー支援・育成（相談対応、実装支援、ナレッジ共有、標準化）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 秋田県大館市御成町4丁目8-74 JR奥羽本線「大館」駅より車で5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～800万円 月給制：月額342000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 財形貯蓄制度、企業年金（確定拠出年金）、借上社宅制度（転勤者向け、家賃補助あり）、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種費用補助、自己啓発支援（各種研修、資格取得支援、e-Learning、など）、研修制度、親睦会行事、社員駐車場完備（無料）、あきた企業連携型奨学金返還助成制度、車通勤可 ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇、 生理休暇、子の看護等休暇、裁判員休暇、結婚休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・小規模プロジェクト（～3人月程度）のマネジメント経験 ・顧客または社内関係者との折衝経験（要件整理または技術提案の経験） ・インフラ案件における設計～導入までの実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東光コンピュータ・サービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】コンピュータソフトウェアのシステム設計開発／自社パッケージソフトの全国販売（森林組合向総合業務パッケージ『樹海』）（健診システム『MediEX』）／ ネットワーク構築／コンピュータ関連機器の販売（富士通ソリューションディーラー） 【会社の特徴】同社は、“地元に根ざし貢献する”部門と、“全国に自社パッケージを全国展開する”部門という２本の戦略的な柱があります。 地元部門は、自治体、学校、法人企業、病院等へのシステム導入とアフターサポート、ICT教室の運営や情報機器販売等が主なミッションです。 広域部門は、北海道から九州まで全国を営業エリアとして、自社パッケージを拡販することが主なミッションです。 また、社内には開発センターを置き、自社パッケージのバージョンアップはもとより、次世代技術(クラウド・AI・IoT)への取り組みを推進しています。 進化を続ける技術と、激変する価値観の荒波に揉まれ、同社は何度も失敗し挫折しましたが、それを経験として少しずつ成長してきました。 時代に求められるシステムを、開発・提供し続けている企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1984年7月 |
| 資本金 | 6,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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