正社員
掲載予定期間:2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
<教育業界経験歓迎>教員の人材営業◆土日祝休◆Z会グループの安定性◎◆教育現場・教員のはたらくを支援
◇◆教育現場で培った経験を、より多くの学校の課題解決に活かせる仕事です。教員・塾講師経験者歓迎◆◇
■業務概要:
首都圏エリアの私立中学・高校に対し、教職員採用や組織運営に関する課題解決を支援するポジションです。
教育現場では、教員不足や専門科目人材の確保など、学校ごとに異なる課題を抱えています。これまで教員や塾講師として培った現場理解を活かしながら、学校運営を支えるパートナーとして提案から導入後のフォローまで一貫して担当いただきます。
生徒と直接向き合う立場から、学校全体を支援する立場へキャリアチェンジしたい方に最適な環境です。
■業務詳細:
<私立中学・高校向けサービス・商材の提案営業>
◇学校の採用課題に関するコンサルティング
校長先生や教頭先生、人事担当者との面談を通じて、採用計画や組織課題についてヒアリングを行います。
◇教職員の派遣・紹介サービスの提案
学校ごとのニーズに応じて、当社の人材サービスを活用した採用支援を行います。単なる人材紹介ではなく、長期的な学校運営を見据えた提案を担当します。
◇採用成功に向けた伴走支援
採用活動の進捗確認や着任後のフォローなどを行い、学校と求職者双方を支援します。
■当社について:
当社はZ会グループの一員として、教育業界に特化した幅広いサービスを展開しています。私立中学・高校、学習塾、自治体・教育委員会など、多様な教育機関の課題解決を支援しており、教育現場を深く理解した提案力が強みです。
<事業内容>
◇人材開発事業:私立中学・高校・学習塾を対象とした教員採用支援、人材紹介・派遣、各種研修事業
◇広報支援事業:私立中学・高校の生徒募集・広報活動支援、進学情報誌『私立中高 進学通信』の発行
◇学習サポート事業:私立中学・高校向け学校内予備校の受託運営
◇公民連携事業:自治体・省庁の教育プログラム受託運営
◇コンテンツ事業:全国の学校・学習塾向け教材・テストの販売
教育現場で得た経験や知見を活かしながら、一校だけでなく数多くの学校の発展に貢献できる仕事です。「教育に携わり続けたい」「現場経験を新しい形で役立てたい」という方を歓迎します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教師、講師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 猿楽町SSビル3F・4F 勤務地最寄駅:地下鉄/JR線/神保町/御茶ノ水駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 当社は定期的な全国転勤を前提とした働き方ではありません。 昇格前のスキルアップなど、前向きな理由や組織状況に応じて、発生する可能性がありますが常に想定されるものではありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~320,000円 <月給> 250,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定:年2回 ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者:12,000円/子1人:5,000円/月 住宅手当:3,000円~13,000円/月※規定による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳まで1年単位の再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■役職手当 ■教育手当:2,000円/月 ■子女教育手当:義務教育中の子1人:5,000円/月 ■グループ共済会 ■グループ公募制度 ■グループ商品優待制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※年5日程度の土曜出勤あり ■有給休暇: ・付与タイミング:入社月、それ以降は毎年4月1日 ・付与日数:入社初年度は1日~10日(入社月により付与日数が変動) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれか必須 <業種未経験歓迎><職種未経験歓迎> ・教育業界でのご経験をお持ちの方 ・営業経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エデュケーショナルネットワーク |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 猿楽町SSビル3F、4F |
| 事業内容 | ■事業内容: ◇人材開発事業:私立中学・高校・学習塾を対象に教員職の派遣・紹介/教職員・教務員志望者に対する各種研修事業 ◇広報支援事業:私立中学・高校向けの生徒募集ならびに募集・広報支援。進学情報誌『私立中高 進学通信』の発行 ◇学習サポート事業:私立中学・高校の『学校内予備校』の受託運営 ◇公民連携事業:自治体・省庁の教育プログラムの受託運営 ◇コンテンツ事業:全国の学校・塾への教材やテストの販売 ◇WEB事業:教育機関を対象に、EC事業を中心とした各種WEBサービスの企画・開発・提供 ■詳細:教育業界大手Z会グループの一員です。グループの教育ノウハウを集約し、私立中学・高校・学習塾、自治体・教育委員会を 中心にあらゆる教育機関の運営をサポートする幅広い事業を展開しています。 ■社風:中途採用者も多く自由闊達な風土が特徴的です。入社後のハンデも少なく、今までの経験を活かすことができます。 ■「こども性暴力防止法」に基づく業務従事に関するご案内 当社では、こどもの安全を守るため、「特定性犯罪の前科(条例違反を含む)がないこと」を業務への従事条件としています。また、当社はこども性暴力防止法に基づく認定申請を行う予定です。 1.当社が認定を受けた場合、ご勤務に際しては、当社がこども家庭庁を通じて実施する「特定性犯罪事実確認(日本版DBS)」の手続きが必要となります。 2.本手続において取得する情報は、法令及び当社の「情報管理規程」に基づき、閲覧権限者を限定し厳格に管理されます。なお、万一の事前通知の段階でご自身により手続の中止(辞退)を選択された場合、当社に犯歴内容が交付されることはありません。 3.事前の申告等に虚偽があった場合、手続きに協力いただけない場合、又は手続きの結果、対象業務への従事が認められない場合は、当社の「就業規則」及び「児童対象性暴力等対処規程」等に基づき、内定取消、配置転換、又は雇用契約の解除等の措置をとる場合があります。 ※なお、本案内の適用については、対象となる部署・求人等に応じて対応いたします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.e-network.jp/company/ |
| 設立 | 年2003年5月 |
| 資本金 | 243百万円 |
| 売上 | 9,068百万円 |
| 従業員数 | 281名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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