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正社員
掲載予定期間:2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【愛知→栃木】製品設計(光接続箱など情報通信関連製品の設計)◆基本給30万以上◆車通勤可・駐車場有
~CADを使うことが好きな方歓迎/設立75年を越える安定のプライム上場企業/電設資材のリーディングカンパニー/経済産業大臣賞やグッドデザイン賞を受賞する技術力~
当社で開発・製造している光接続箱を中心に、情報通信関連製品の設計をご担当いただきます。
■仕事の流れ
お客様の要望(設計依頼書や手書きの指示書)をインプットに、CADを使って「納入仕様書」や「製造図面」を作成します。
■業務の特徴
作図時間は10分のお手軽なものから、半年がかりの大型プロジェクトまで多彩。最初は簡単な図面からお任せし、習熟度に合わせて難易度を上げていくので、経験浅めの方も安心です!
■ この仕事の魅力
・設計の成果が「形」になる:工場が近く、自分が設計した製品が組み上がる瞬間をその目で見られます。
・最先端の社会課題に挑む:AIやデータセンター関連など、時代の最先端技術に携わるやりがいがあります。
・技術を磨き、大型案件へ:将来的には顧客との直接交渉や、何万台規模の設計、技術的な難易度の高いアッセンブリ・耐震設計にも挑戦可能です。
■ 勤務地および組織構成
※勤務地について:入社後は、製品理解や設計の実務習得のため、2028年3月末まで愛知県の瀬戸工場にて勤務していただきます。その後、栃木県の野木工場での勤務を予定しております。
【組織構成(配属予定の野木工場)】
・野木工場全体: 約130名
・設計部門: 15名(うち約7割が20〜30代)
・職場環境・風土:若手社員が多く活躍している活気あふれる職場です!中途採用と新卒採用の比率は半々で、多様なバックグラウンドを持つメンバーが切磋琢磨しながら業務に取り組んでいます。
■日東工業の魅力:
配電盤業界は無くならない市場と言われている一方、成熟市場でもあるため新規参入企業が無い非常に恵まれたブルーオーシャン市場です。従って安定した利益を出し続けるビジネスモデルを確立しております。配電盤メーカーのリーディングカンパニーとして走り続けるだけでなく、近年は省エネ、防災等の分野にも役立つ製品開発を進めております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件は同条件 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~16:45 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 栃木野木工場 住所:栃木県下都賀郡野木町大字川田1番地5 勤務地最寄駅:湘南新宿ライン宇都宮線/間々田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 瀬戸工場 住所:愛知県瀬戸市八床町22番地4 勤務地最寄駅:名鉄線/瀬戸市役所前駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※製品の構造や特性を深くご理解いただくため、入社後に瀬戸工場(愛知県瀬戸市八床町22番地4)にて2028年3月末まで研修を実施します。2028年4月頃から野木工場の予定です。 <転勤> 当面なし ※総合職のためキャリアアップを目的とした転勤が、将来的に発生する可能性があります。 ※転勤の場合:社宅有(家賃50%会社負担)利用+全国転勤手当(月3万円)支給 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 514万円~560万円 <賃金形態> 月給制 ※経験に基づき考慮します <賃金内訳> 月額(基本給):304,000円~330,000円 <月給> 304,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:25年実績 2.1% ■賞与:年2回(7月・12月)3か月 ■年収イメージ: 30歳前後 550~600万円 35歳前後 600~650万円 ※経験やスキルに応じて、上記の枠外となるケースもございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(月10万円まで)他 家族手当:配偶者:4,000円/子ども10,000円 寮社宅:※入居条件有 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金、確定給付年金 <定年> 60歳 再雇用制度であるエルダー社員有(上限年齢65歳) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社時教育、社内技能検定、職種別集合教育、通信教育補助、公的資格受験料補助(合格時全額+祝金1万円)、社会人向ビジネススクール通学補助等 <その他補足> ■資産形成: 財形貯蓄、社員持株会、ライフプラン制度、グループ保険 ■食事:社員食堂 ■健康診断:法定項目にがん検診の任意追加 ■その他:無料弁護士相談、保養所(浜名湖)、インフルエンザ予防接種補助、外部福利厚生倶楽部利用 ■企業年金: 確定拠出年金、確定給付年金 ■保養所あり ■確定拠出年金、確定給付年金 ■休暇制度:結婚休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、フリーバカンス休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 月平均労働日数:20.2日 会社カレンダー:年1、2日の祝日が営業日となります 有給:入社3ヵ月後に10日支給 ※10~11月入社は5日/12月入社は4日支給 長期連休:年末年始、GW、夏季休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~ 実務未経験歓迎!東証プライム上場企業で設計エンジニアとしてのキャリアを目指せる希少ポジション ~ ■必須条件: ・設計エンジニアとしてのキャリアを構築したい意欲のある方 ■歓迎条件: ・大学/大学院/高専のいずれかで工学部(機械・電気・情報系)を卒業されている方 ・CADの使用経験をお持ちの方(大学の授業で学んだ程度でも応募可能です) ・設計経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日東工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒480-1189 愛知県長久手市蟹原2201 |
| 事業内容 | ~ 東証プライム上場企業 / 業界のリーディングカンパニーとしてトップクラスシェアを誇り続けています ~ ■事業内容: ・高圧受電設備、分電盤、ホーム分電盤、光接続箱、金属製キャビネット、樹脂製ボックス、システムラック、ブレーカ、開閉器、充電スタンド、熱関連機器などの電気機械器具製造、販売・発電および売電事業 ■同社の強み: ・高品質/短納期を実現する生産体制:先端の自動化ラインを駆使して、標準品を効率的に生産しており、人とITの融合で特注品にもスピーディに対応しています。 ・豊富な試験データと評価技術で顧客満足を追求:性能評価試験の実施により安全性を究極まで追求し、豊富な試験データから独自のソリューションを生み出しています。また、高い信頼性を生み出す充実した試験設備もあり、専門知識を有する研究員が適切かつ厳正に試験を実施しています。 ・イノベーションから生まれる新規開発:地域の安全・安心をささえる防災システム、充電インフラの普及を支える開発を行っています。まだ、利用に伴うサービス、電池の再利用等新しい分野への挑戦もしております。 ■同社の魅力: 同社は品質・物流の優位性により業界のリーディングカンパニーとして、分・配電盤業界でトップクラスシェアを誇り続けています。加えて高い技術力により、データセンターや移動通信向基地局で使用される専用キャビネット分野、太陽光発電システム関連製品および電気自動車向け充電スタンドの開発・製造などの新分野へも取組みも行い、さらなる飛躍を遂げてきました。近年は、自社の強みを生かすため他業界とのM&A、海外進出も行うなど、持続的な成長を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nito.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年11月 |
| 資本金 | 6,578百万円 |
| 売上 | 184,683百万円 |
| 従業員数 | 2,269名 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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