正社員
掲載予定期間:2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
浜松町◆フロントエンド◆労働者不足の問題解決に貢献/アイリスオーヤマGの新規事業◆配膳・搬送ロボ開発
■業務概要:
以下のいずれか、もしくは両方を担当していただきます。
・GUIフレームワークを用いたロボット搭載UIの開発
・ロボット管理システムのWEBフロントエンド開発
■組織体制:代表含めて社員5名・インターン3名体制です。
■シンクロボについて:
2019年に創業以来「アーム付き配膳・下膳ロボット」や「分離合体式 棚搬送ロボット」などのサービスロボットの開発を行ってきましたが、2023年8月からアイリスオーヤマグループの仲間入りをしました。親会社のアイリスオーヤマも、日本国内の深刻化する労働者不足の課題に対するソリューションとして特に力を入れる事業として、2020年に「ロボティクス事業」を立ち上げており、アイリスオーヤマグループ傘下に入ることで、シンクロボが得意とする「ロボット開発力」と、
アイリスオーヤマグループが強みとする「企画・量産・販売力」において相互補完のシナジー効果が生まれ、ロボット事業を企画・開発から製造・販売・保守まで一気通貫で実現できる体制が整います。アイリスオーヤマ初のフル自社開発ロボットとして、新たなチャレンジとなります。まずは、自律移動型のロボット掃除機の開発に取り組み、ゆくゆくは物流業界向けの仕分けロボットや搬送ロボット、介護用ロボットなど、多様な分野でロボット事業を展開していきます。
■アイリスグループの特徴:
アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > コーディング |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー19F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~700,000円 <月給> 280,000円~700,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(対象者は決算賞与もあり) ■昇給:年1回 ※スキル・経験・面接評価に応じて年収を定めますので想定年収の範囲内から上下する可能性がございます。 ※休日出勤手当あり ※リーダー職は固定残業手当(50,000円/20~25h/超過分別途支給) ※管理監督職は時間外手当の対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 週休2日制(土日)・祝日・GW・年末年始 年次有給休暇・慶弔休暇(忌引・婚姻・出産)・産前産後休業・生理休暇・育児休業・介護休業・子の看護休暇・介護休暇・裁判員休暇・傷病休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 GUIアプリケーションの開発業務経験3年以上 ■歓迎条件 ・組み込み機器での開発 ・外注での開発マネジメント ・Linuxでの開発経験 ・クラウドシステム構築経験(IaC) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シンクロボ |
|---|---|
| 所在地 | 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-1-7 |
| 事業内容 | ■事業内容:ロボットの開発、技術的難易度の高いロボット共同開発・受託開発 <開発実績> ・水拭き清掃ロボット「BROIT(ブロイト)」 ・集塵清掃ロボット「JILBY(ジルビー)」 ・アーム付き配膳・下膳ロボット「ACUR-C(アキュラシー)」 ・分離合体式 棚搬送ロボット「SHELF-E(シェルフィー)」 ・移動ロボット開発プラットフォーム「Haruna(ハルナ)」 ■特徴: ・代表が元SCHAFT(Google)出身である唯一の会社です。 ・ソフトウェア&ハードウェアの全てを世界最高水準で内製可能です。 ■当社の強み シンクロボは、清掃ロボットを主力に「BROIT」が中小企業省力化投資補助事業に採択されるなど、実装力と市場適合性の高さが強みです。また「JILBY」ではソフト・ハードを完全内製化し、外部連携や機能拡張に柔軟に対応できる体制を確立。さらに、警備ロボットメーカーシェアNo.1のSEQSENSEをグループ化し、清掃に次ぐ柱を獲得。開発・量産・販売・保守の一気通貫体制で、現場起点の価値提供を加速できる点が競争優位です。 ■今後の展望 当面は清掃ロボットでの内製化を武器に「JILBY」などのラインアップ強化と、導入施設・外部システムとの高度な連携でDX化を深化。補助事業採択実績を活かし中小企業領域への普及も進めます。加えて、SEQSENSEのグループ化により警備ロボ分野へ本格展開し、清掃×警備の複合運用や機能拡張で新価値を創出。ソフト・ハードの自社開発基盤を土台に、サービスロボット全般で社会実装を拡大していく見通しです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.synchrobo.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年6月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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