【新生フィナンシャル株式会社】【大阪／社内SE】自社サービス開発（上流工程中心）◆既存システム刷新／裁量◎／副業可／SIer歓迎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)


【大阪／社内SE】自社サービス開発（上流工程中心）◆既存システム刷新／裁量◎／副業可／SIer歓迎


【SIer・SESから上流工程に挑戦！】
金融系自社サービスの基幹システム開発／AWS移行・刷新に関われる◆裁量大きめ◆残業20h前後／リモート相談可／服装自由

■職務内容
個人向けローン事業（「レイク」など）を支える基幹システムの上流工程～設計・レビューを中心にお任せします。要件整理～設計～レビューまで一連の工程に携われるため、SIer・SESから上流へキャリアを広げたい方に最適なポジションです。
実装は外部ベンダーが行いますが、その分、要件整理、仕様策定、設計、レビューといった上流～中流工程の経験を集中的に積めます。

■主な職務内容
・利用部門との要件ヒアリング、要件整理
・アプリケーション（オンライン／バッチ）の要件定義・基本設計・詳細設計
・外部ベンダーの設計書・実装成果物のレビュー
・機能追加・改修に伴う設計・仕様調整
・外部企業との提携サービス対応におけるインターフェース設計
・AWS移行に向けた設計・移行計画策定
・OSSや新技術の調査・評価、品質改善の提案
<業務の進め方>
3～4名のチーム体制で、企画部門の要件を基に設計～レビューまで上流工程を一貫して担当します。利用部門・外部ベンダーと直接コミュニケーションを取りながら、自走して案件を推進するスタイルです。小規模案件では、要件整理～設計～受入テストまでを一気通貫で担当するケースもあります。

■プロジェクト例
・基幹システムのAWS移行（移行設計・非機能設計・検討）
・ローン事業に関する新機能開発・改修（タッチポイント／審査／既存顧客対応）
・提携事業に伴う連携システムの設計・仕様策定
※内製化が進むタイミングのため、自社主導で設計・レビューを担う裁量の大きい役割です。

■組織体制：システム開発部60名
・20～50代まで幅広いメンバーが在籍しています
・案件は3～4名の小規模チームで進行します

■ポジションの魅力
・SIer／SESから本質的な上流工程へ挑戦できる：要件調整～仕様策定を自社側で推進
・内製化フェーズで設計・レビューの裁量が大きい：実装は外部委託、品質は社内主導
・銀行グループの安定基盤 × 自社サービスの裁量
・若手～中堅が成長しやすい風土：技術・改善提案が歓迎される環境

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】