正社員
掲載予定期間:2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【東証プライム上場G】ServiceNowエンジニア/インフラ経験からSaaS・ITSM領域へ挑戦
【ServiceNow導入支援/ITSM・業務自動化に挑戦/インフラ経験歓迎/AI活用にも注力/年休126日・残業月20h。クラウド/SaaS領域で専門性を広げられます。】
■概要:
ServiceNowの設計、開発、運用を中心に、ITSM、CSM、HRSD、外部システム連携、ワークフロー自動化などを担当します。インフラ設計・構築経験を活かし、運用管理やサービスデスク業務の効率化、システム監視との連携、Incident自動起票など、企業のDXを支援します。
■業務内容:
・ServiceNowの設計、開発、運用
・ITSM、CSM、HRSD領域の導入支援
・Incident、Case、カタログ、ワークフローの設計・カスタマイズ
・SCCM、Intune、監視システムなど外部システムとの連携
・ダッシュボード、レポート、サービスポータル作成
・チャットボットや自動アサインなど運用自動化
・ServiceNowにおけるAI活用の検討・導入支援
■働き方:
・年間休日126日
・完全週休2日制、土日祝休み
・残業平均月20時間
・フレックスタイム制
・リモートワーク相談可
■ポジションの魅力:
インフラ設計・構築経験を活かしながら、ServiceNow、ITSM、SaaS、業務自動化、AI活用といった成長領域へキャリアを広げられる点が魅力です。従来のサーバー・ネットワーク中心のインフラ業務から、企業のIT運用や業務プロセス全体を改善する立場へステップアップできます。Incident自動起票、運用保守SEへの自動アサイン、外部システム連携、ワークフロー作成など、顧客の業務効率化に直結する案件に携われます。ServiceNow経験がなくても、インフラ基盤や運用設計の知見を活かせるため、次の専門性を作りたい方におすすめです。
■当社の特徴:
同社は、ITに関するサービスをワンストップで提供するSIerとして、インフラ構築、システム開発、運用保守、コンサルティングまで幅広く対応しています。近年はクラウド環境構築、ServiceNow導入・運用サポート、AI、IoT、RPAなどDX領域にも注力しています。安定した顧客基盤と28期連続黒字経営のもと、新しい技術にも取り組める点が特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中雇用条件に変更はございません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~14:45 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:神奈川県川崎市川崎区東田町8 パレール三井ビルディング14F 勤務地最寄駅:京浜急行線/京急川崎駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 顧客先 住所:東京都23区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※川崎本社、または東京23区内の顧客先のいずれかです <転勤> 当面なし 当面転勤は想定しておりません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 440万円~620万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):238,800円~369,400円 <月給> 238,800円~369,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:住宅手当12,400円(最大28,000円) ■モデル年収 年収560万円(入社10年目/主任)/月給(基本給242,400円+役職手当6,000円+住宅手当28,000円+資格手当25,000円+家族手当30,000円 +時間外手当)+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養対象者一人につき8千円/月 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:確定拠出型年金制度(DC) <定年> 60歳 継続雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■外部研修(各種ベンダー研修、セミナー)の費用は会社全額負担。テクニカルスキルからヒューマンスキルに至るまで補完します ■資格受験料会社負担 ■資格取得時は、社内表彰で一時金あり <その他補足> ■役職手当 ■企業年金 ■外部セミナー(全額会社負担) ■資格取得金補足:資格試験費用は半額(国家資格)~全額(重点ベンダー資格)負担 ※資格取得で一時金(資格により10,000円~200,000円) ■保養所:箱根・伊豆などに健保組合の借り上げ施設あり ■社内イベント:BBQ、ボーリング大会、全社ミーティング、事業部門会、忘年会、創業記念式典など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■完全週休2日制(土日) 祝日、GW、年末年始、創立記念日(半休) 有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、等 有給入社同時付与。その後毎年4/1に16~21日。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・インフラ設計、構築経験 ■歓迎条件: ・クラウド系の資格取得者 ・PaaS、SaaSサービスの資格取得者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ミネベア ソフトウェアソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒210-0005 神奈川県川崎市川崎区東田町8 パレール三井ビルディング14F |
| 事業内容 | 【世界シェアNo.1製品を多数持つミネベアミツミグループ唯一のIT企業】 2022年よりミネベアミツミグループに参画し、グループ唯一のIT企業として重要な役割を担っています。 ミネベアミツミグループのさらなる発展に、今後ますます当社の事業は大きく寄与していくことが予想されます。 世界28カ国、200を超える拠点を繋ぐグローバル基盤の構築や製造現場のリアルデータを扱える可能性大です! その他、40年間独立系のSierとしての実績(証券をはじめとする金融系システム、大学・官公庁など公共系システムのプロジェクト等、多数のプロジェクト)がありますので、大きくスキルアップできる環境がございます。 ぜひご希望をお聞かせください。実現できるように調整してまいります。 残業16.75時間/有給取得率72%/フレックスタイム/在宅勤務・リモートワーク/年間休126日/安定経営/資格取得支援制度 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.minebea-ss.com/ |
| 設立 | 年1983年2月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 3,501百万円 |
| 従業員数 | 280名 |
| 平均年齢 | 35.05歳 |
| 主要取引先 | - |
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