正社員
掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
HRBP／戦略人事◆経営層を巻き込んだ人事戦略の実装◆業界トップシェアのAI×教育を運営◆在宅可
■□教育を一人ひとりに最適化するAI教材「atama＋」を運営／導入教室数は4,500件突破・日本eラーニングアワード最優秀賞受賞歴あり□■
事業の拡大・多角化が進む中で、各事業に深く入り込み、人・組織の観点から事業成長を牽引する「HRBP」の役割がより重要になっています。
本ポジションでは、担当事業や組織に向き合いながら、人事業務全般を通じて、組織課題の解決と事業成長の両立を推進していただきます。
■業務内容
HRBPとして、まずは採用やオンボーディングに近いテーマからご担当いただきます。
事業責任者やマネージャーと密に連携しながら、現場の課題を理解し、人事として解決策を考え・実行していきます。経験やご志向に応じて、将来的には組織開発や人材開発、組織設計など、より幅広いテーマにもチャレンジいただけます。
※取り組みテーマ例
・戦略の立案・実行
・採用広報や候補者体験の設計・改善
・オンボーディングや立ち上がり支援の企画・実行
・現場マネージャーと連携した組織課題の整理・改善
・経験やご志向性に応じて、以下領域にご経験を拡げることができます。
∟人材育成施策の企画
∟サーベイ運用・組織改善
∟組織開発施策の企画・実行
※ご経験や志向に応じて、関わるテーマは柔軟に調整します。
■ポジションの魅力
◎新しい教育の形を全国に広げ、社会を変革する仕事です
atama plusは、教育を通じて世の中を良くしたいというメンバーが集まっています。
同じ想いを持つメンバーと一体となって事業成長に貢献し、全国の生徒の学びの選択肢を増やすこと、そして「自分の人生を生きる人を増やす」というMissionの実現にぜひ携わってもらえればと思います！
◎事業と近い距離で、人・組織の課題解決に向き合える
HRBPは、事業責任者や現場と日常的に対話しながら、組織課題に向き合うポジションです。採用・育成・配置・組織設計など幅広いテーマに関わり、事業成長にダイレクトに貢献できます。
◎人事としてキャリアの幅を広げられる
入社後は採用を中心に事業理解を深めながら、徐々にオンボーディングや育成、組織づくりなどにもチャレンジできます。得意な領域からスタートしながら人事としての専門性・事業視点の双方を伸ばせる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 本採用と同条件 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館1F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ リモートワーク可 ※リモート勤務とオフィス勤務を組み合わせています ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,953円～450,867円 固定残業手当/月：104,047円～158,508円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～609,375円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※マーケット水準とスキル・経験・能力を考慮し決定いたします。 ■給与改定機会：年2回 ■賞与支給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ・PC選択可 ・自転車通勤可 ・屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・有給休暇（入社時付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 〇事業会社での人事経験（採用・HRBP・人材開発など領域不問） 〇人材紹介会社における法人営業（RA）または両面型コンサルタントの経験 ・課題を論理的に整理し、関係者を巻き込みながら推進したご経験 ・人・組織の課題解決や事業成長への興味・関心 ■歓迎条件： ・スタートアップ、ベンチャー企業でのご経験 ・事業側のメンバーと伴走しながら課題解決に取り組んだご経験 ・採用や組織づくりを事業視点で考えたご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ａｔａｍａ ｐｌｕｓ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館1F |
| 事業内容 | ■事業内容： 「教育に、人に、社会に、次の可能性を。」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した学びのあり方の進化に取り組んでいます。学ぶことで自らの可能性を広げ、自分の未来を自分でつくる人で満ちた社会の実現を目指しています。教育を一人ひとりに最適化するAI教材「atama＋」を全国の塾・予備校4,500教室以上に提供するとともに、atama＋を活用した学習塾「進学個別 atama＋塾」「atama＋ オンライン塾」を運営。入試での利用や入学前の教育など、大学向けのプログラムも提供しています。2026年3月から企業向けの従業員教育プログラムの提供を開始しました。 ■メンバーについて： リクルート／ヤフー／スタートアップ等出身のエンジニア・UI／UXデザイナーが集まった開発メンバー、リクルート／ベネッセ等出身のビジネスサイドメンバー、オリエンタルランド／三菱商事等出身のコーポレートメンバーで構成されています。ビジネス/エンジニア/コーポレート間に垣根がなく、メンバー全員がより良いプロダクトを届けることを大事にし、オープンかつフラットな議論が活発に行われています。平均年齢34歳、20代から40代のメンバーが所属しています。 【3分でわかるatama plus】 https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus 【3分でわかるatama plusのエンジニア】 https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer |
| 代表者 | - |
| URL | https://corp.atama.plus/ |
| 設立 | 年2017年4月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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